有位小朋友私信說，他大學是安全工程專業，不喜歡本專業，想畢業後去做財務。去年畢業考了財務的研究生，成績出來沒考上。
他問我，財務好不好找工作，做財務有沒有前途。
我回復得很直接：沒戲！
以他現在的情況，要學歷沒學歷，要經驗沒經驗，要證書沒證書，想要找到好工作的概率很低，可能需要考慮代理記賬公司、共享中心這些崗位了。或者至少等他今年把能考的證考下來再說找工作的事。
是的，我已經不那麼看好會計專業了，它已經從曾經的“香餑餑”變成了很普通的一個職業。
這個行業基礎會計人滿為患，競爭激烈，加班嚴重，工資不高
這是非常殘酷的事實。
初級崗位對能力要求會越來越低，很難給高薪，公司不會花高薪養一個老會計，只會會一次又一次地找廉價的實習生來用。
高級崗位需求一直很多，但是，那要麼需要很強的專業性，要麼需要很好的綜合能力，或者有非常好的資源。
從初級崗位成長到高級崗位，是一個披荊斬棘、競爭激烈的過程。
我遇到過很多老會計，有些甚至是40多歲了，也還在出納崗位上煎熬著，很難說職業發展的前景。怎樣避免她不變成那樣呢？“財務不愁找工作”，“會計越老越吃商”的論調早就過期了。
這個行業有相對完整職業培訓體系，和很成熟的晉升路線，但那跟你沒關係
以前經常有人說：財務能做一輩子。很多不是財務專業的人，考個會計從業資格證，有老會計帶一帶就能上手。工廠也經常有從庫管員調崗去做會計的。
現在顯然已經不是這樣。會計準則變化莫測、稅法政策層出不窮，企業商業模式不停地迭代。財務的知識體系變得專業性強且龐雜繁複，不是一朝一夕就能掌握的。
要對財務數字很敏感，學習能力很強，溝通表達有優勢，熟悉企業業務流程，才可能真正成長為一個能為公司創造價值的財務人。
未來的財務會是完全不一樣的財務
引用賈寧老師的兩項數據：
1、財務界兩位資深教授在2016年出了一本書：《會計、終結、投資者和管理層的出路》。他們做了一系列數據分析，最後得出的結論是，傳統會計制度即將終結。
傳統的會計制度是工業時代創造的，看重的是公司的實物資產，而在現在，企業最具核心競爭力的資產是品牌、專利、技術這些無形資產。而現在的投資人，在做出投資決策時，對財務報表的依賴已經變得很小，利潤的決策相關性比重下降到了33.6%。投資者更關注企業的現金、研發能力，所處的生態圈，商業環境這些信息。
未來的財務，需要變得使用新的商業模式，一定是全面融入到企業管理方方面面的，而不是簡單的核算和出報表。
2、BBC分析了365重職業未來“被淘汰概覽”，排名第三的就是會計。
未來， 財務機器人可以完成財務核算流程中，有明確規則的、高度重複的那些工作，而財務人需要的是“溝通”、“思考”、“決策”這些更有難度的工作。
現在，你還敢說要去做財務嗎？是不是應該把恨得咬牙切齒的人，拉去做財務，虐死他！
然而，在越來越複雜的商業環境中，財務作為一種標準和規範，它有了更多發揮價值的地方。從公司的日常運營到資本運作，從個人的投資決策到資產配置，賺錢的底層邏輯其實不會變，利潤和成本的意識也就不會變，這始終都是財務的核心。把財務當做一項基礎技能，應用在工作和生活的各個領域，讓它發揮作用，遠比做一個會計更有意思。
愛她，就和她一起，培養財務思維，鍛鍊管“財”的能力。
最後，我對那位小朋友的建議：多瞭解市場的真實需求，如果真的特別喜歡財務，可以兩手準備，一邊先找合適的工作，一邊補習財務基礎考證。
他還年輕，還有很多時間去了解自己真正喜歡什麼，擅長什麼，然後再做出職業選擇，錯了也有時間再重來嘛。
財務，就是這麼讓人有愛又恨的一個存在！你說呢？
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