工傷賠償不同於一般民事賠償
必須具備工傷認定
勞動者要牢記自己的權利
勿輕信用工單位承諾
而錯過工傷認定時效
輕信用工單位承諾
錯過工傷認定時效
案情概要
2016年7月，某電子機箱廠衝床模具修理工李某正在工作。突然，衝床離合失控，滑塊滑落，壓在了李某右手上。
“我的右手食指、中指、無名指和掌骨全部被沖掉，拇指、小指粉碎性骨折，小指的中節和末節都沒了”，李某提及當時的情景仍不禁淚流滿面，“鑽心的疼啊，當時腦子裡一片空白，心想這輩子我是完了。”工友們趕緊把他送到人民醫院，經過十幾次大大小小的手術治療，李某的傷情基本穩定，但右手因失去中間三指及掌心嚴重畸形，剩餘的兩指殘缺不全。
“出事後，廠子負責人去醫院看望我並承諾，可以在廠裡為我老婆安排工作，工種隨便挑，只要廠子在，就不會讓我失業。另外，謊稱工傷也報了，等傷情穩定、鑑定傷殘後將賠償款一次性付給我。因為這個廠是家族企業，我和負責人也是遠親，當時就完全信了他的話，也沒有提別的條件。”說到這裡，李某拍著腦袋為自己的善良和輕信感到後悔。李某接著說：“傷情穩定後，我要求鑑定傷殘，廠裡不給蓋章，還威脅我說，如果鑑定傷殘，就讓我和我老婆下崗。家人多次找他協商，他就是拖著不辦。”
2017年10月，在單位一直沒有申請工傷的情況下，李某向社保局申請工傷認定，但因超過一年申請時限被拒絕受理。後李某對單位提起勞動仲裁，要求支付因工負傷停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等。勞動仲裁委作為裁決，要求機箱廠為李某安排工作，駁回其他請求。2018年4月，李某向法院提起民事訴訟，要求機箱廠賠償其損害費用，解除雙方之間的勞動關係，支付一次性經濟補償金和生活護理費。
法院作出判決
認為雙方存在事實勞動合同關係，李某所受傷未經有關部門認定為工傷，根據工傷保險的相關規定主張相應的權利缺乏法律依據，最終駁回了李某的訴訟請求。
法官點評
工傷賠償不同於一般民事賠償，必須具備一個行政認定程序，即工傷認定。法院根據認定結果，計算賠償。 該案例中李某工傷索賠案結果過於慘痛。單位在未繳納工傷保險的情形下，常會想方設法推卸責任，如否認勞動關係，久拖不決，意在拖過工傷認定時效；跑路走人；還有的通過漫長的行政訴訟或勞動訴訟來拖延等。如果被拖過工傷認定時效，則是很難補救的，勞動者唯一的出路在於如果涉及第三方侵權的，以人身損害賠償的途徑解決，但並不是每個案件中都存在侵權的第三方，如本案中就沒有。所以作為普通勞動者，最有效的方式是牢記自己的權利，珍惜自己寶貴的權利。
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