近日，大通县纪委监委出台《大通县纪检监察干部行为规范》明确“七条禁令”，为全县纪检监察干部划定纪律红线，并制定《违反〈大通县纪检监察干部行为规范〉处置办法》，确保“七条禁令”制度落地落实。
随着监察体制改革的持续深入，监察权限和范围不断扩大，纪检监察干部队伍也随之不断壮大。为提高全县纪检监察机关自身建设，大通县纪委监委把政治建设放在首位，持续提高政治站位、政治觉悟、政治能力。狠抓学习培训，通过开展业务研讨学习、纪检监察大讲堂拓展学习等多种方式，全面提升纪检监察干部的综合素质。狠抓制度建设，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范工作流程，严格落实打听案情、过问案件、说情干预登记备案、请示报告制度，通过组织全体干部填写《纪委监委干部个人有关事项报告表》、签订《大通县纪委监委保密承诺书》，对执纪审查和监察调查过程中“人情干扰”等因素进行了有效防范。加强乡镇和部门纪委建设，持续深化“三转”，推动乡镇和部门纪委做到专职专责。实行办案协作区和跟班锻炼制度，提高乡镇和部门纪委履职能力和办案水平。加强管理指导，压紧压实监督责任，坚决消除乡镇纪委“零办案”状况。
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