01
《我和我的经纪人》播出之后，被讨论最多的是白宇和他的经纪人琪仔。
原因很简单：琪仔的工作能力不够，频频在工作中出现纰漏，并数次情绪崩溃。
自从节目开播，她哭过不止一次：
在出租车里，觉得工作压力太大，哭；
没准备好工作，被老板杨天真指出问题时，也哭；
最近白宇的生日会，出现了很多失误。在白宇感谢粉丝与安慰琪仔时，琪仔又哭了。
当你一直在哭时，别人看不到你的能力，只会觉得你哭了，不能再继续说你，而是应该呵护你。
以前认识一位朋友，在工作中经常会重复出一些错误。
当领导指出她的错误时，第一次，她说：“因为没有经验，不熟悉工作。”
第二次，她说：“因为没有注意细节。”
第三次，她说：“因为工作压力太大，无法兼顾。”
总之每次都有道理。
之后她依旧会犯同样的错误，这时领导再说她，她直接说：“我得抑郁症了。”
把工作问题全部归因为情绪，永远都意识不到自己的问题。
后来，领导不再说她了。
看上去，她得到了包容和照顾。
02
节目里还有一名实习生：去时尚部门体验实习生工作的欧阳娜娜。
刚开始工作，她就面临一个大考验：制定五位新人偶像的拍摄方案。
但是和琪仔不同的是，欧阳娜娜被指派了一个“脾气很差、说话很直接、要求很严格”的人来带自己：壹心娱乐时尚部总监黄金周。
在拍摄之前，黄金周就给欧阳娜娜制定了大量工作任务：确定拍摄风格、摄影师人选、预算范围和服装设想等。
虽然任务重时间紧，但这些指向明确的工作内容，让一位职场新人省去了不知所措的迷茫期。
不过，在方案提交的会议上，欧阳娜娜依旧因为缺乏经验，出了一些疏漏。
面对失误，负责人李颖毫不留情地表示了不满。
但欧阳娜娜非常虚心地接受，并得到了李颖的指点：这次的风格要定为简单、高级。
之后，黄金周也立刻帮娜娜复盘，提醒她要做好风险预估，准备拍摄时的
注意事项和plan B。
沟通完，欧阳娜娜第一时间就去完善自己的工作，最终交出了一份不错的答卷。
当你还是职场小白时，只有抛下所谓的自尊心，才能从别人的批评里学到东西。
风茕子写过一篇推送《我们生来都是废柴，就看高人肯不肯劈你》（戳蓝字观看），我深有同感。
她说，之前自己写稿子的时候，主编直接问：“这啥？”
她深受打击，结果被别的编辑改了一遍稿之后，彻底服了。
在那个主编手下磨了一段时间之后，主编开始帮她改稿子。每次大改，她心里只觉得酸爽：“我终于配死在你手里了。”
之后她去了另一家报社，第一次颇有信心地交稿之后，又被问：“这啥？”
自尊心完全抛在了脑后，从此之后过上了天天挨骂的生活。有时候“被骂狠了，恨不得飞天上去把领导家砸个洞。”
之后一次采访，她半夜写完了稿子给领导看，领导看完勃然大怒，勒令她去采访更多方向的人，她硬着头皮采访完，加了内容之后稿子立马平衡，坐在电脑前都快激动哭了。
她说：“有时候就差那么一口气，上头一骂就能给你骂醒。”
我看完之后想，有人愿意这么劈我，我简直想跪地叫爸爸了。
03
以前一个朋友在公司里做中层，手底下有一个关系户。那个女人的老公在媒体方，公司需要媒体的关系，便给女人安排了一个职位。
那个女人每天拿着高薪，不做事，整天找不见人。
朋友上司说要给她一点机会锻炼，于是朋友给她指派了任务。
结果她干得稀巴烂，朋友才批评了一下，就哭得梨花带雨，委屈得好像自己被欺负了。
从此之后我朋友就再不批评她，也不给她安排任务。
她乐得清闲，整天喝喝下午茶，在朋友焦头烂额时，过得悠闲自在。
有一天那个女人的老公工作出了问题，被辞退。
公司又给她安排了新的任务，不出意外又干砸了。
这次她又哭，但是还没等她哭完就被直接辞退。
如果你一直不去和真正优秀的人交手、不去挑战有难度的工作，一直被呵护，就会丧失飞的能力，直到被人抛下。
在职场上，处于边缘化是危险的信号。
为了跟上职场快速紧凑的节奏，很多女性要放下女性的心态——对自己放下玻璃心、对别人放下同情心。
要清楚，你只是在一个战场上，大家都是同伴，如果你做不好，就是在给自己和别人添麻烦。
尤其不要给别人添麻烦，是职场工作的基准。
要做到这一点，一定要扼杀一部分感性的自己。
如果对于一份没做好的工作，你永远觉得老板在苛责、同事在批评，那么最大的受害者将是你自己。
跟能力不匹配的自尊心，永远是前行路上的绊脚石。
在职场上，还有人愿意去骂你，说明他还认可你的进步空间，也愿意教你干货。
那些淋在你身上的风暴，迟早会变成你成长路上必不可缺的养分。
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