Luckilyx
首先，你要確認你的上司是不是真的無理干涉你的工作，是否存在主觀臆斷。上司干涉你的工作很正常，是不是無理，你先站在他的立場想一想，如果還是認定無理干涉，再讓同意評判一下，如果同意都認為是無理干涉。先忍一次，如果經常無理干涉，就主動找上司好好談一談，小之以情，大之以理，畢竟是你的上司，招你進來肯定是要你幫他做事，不然下面的人都不做事，他這位子也保不住。
他既然能坐上這個位子肯定有他的過人之處，如果對其他同事沒有無理干涉，那麼肯定對你個人有意見，對你的工作不滿，先檢討一下自己，如果發現自己沒有大的做得不對的，那就是他看你不順眼，想辦法逼你走，如果你還想呆在公司，就敞開心扉的去和她聊一聊，把所有的心結都打開。如果他這是不能諒解你，你就讓他把你調到其他領導手下幹。如果他依然不同意，你就直接找他的上司，把事情經過一五一十的告訴他，讓他來處理。如果上司的上司還是不幫你解決，那麼這樣的公司也沒有必要呆下去，早點離開早點解脫。
總之，工作和生活一樣，總有不盡如人意的時候，上司的無理干涉畢竟只是少數。想辦法處理上下關係才是職場制勝法寶。
三和君來了
如果你自己有實力，我覺得你還是不做這份工作的好，有這樣的老闆，如果你從他，即使你工作很賣力，也不會得到他的讚許。
我希望你相信自己的能力，換個環境也是換個接觸社會的機會，也能多交朋友和學習新東西。
吃不胖18
婉轉告知你不喜歡被無理干涉，但方式一定要妥當，不然你的飯碗就不保了。職場黑暗你要懂！
阿妹21829
可以去勞動局
十點小生
堅持工廠原則！
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