此次組織找我談話，既嚴肅又溫暖，體現了組織的良苦用心。在今後的工作中，我一定會更加註重方式方法，努力把工作做好，絕不辜負組織的期望。”近日，貴州省紀委監委收到反映某縣縣委書記工作方式簡單、搞“一言堂”等問題，經集體研判，省紀委監委對其進行談話。談話後，該縣委書記作出深刻檢討。
今年以來，貴州省紀委監委緊扣政治機關職責定位，積極轉變工作方式，在強化日常監督、抓早抓小上下功夫，將談話函詢作為踐行“第一種形態”的有力抓手，引導黨員幹部及時認識錯誤，防止小錯釀成大禍。截至目前，全省各級紀檢監察機關共運用第一種形態處理5512人次，談話函詢1065人次，同比增長46%。
具體工作中，各級紀檢監察機關通過集體研判“把脈”，逐條逐項分析問題線索涉及的“病因”，準確篩選有關問題線索開展談話函詢，確保線索處置精準。對確定列入談話函詢類的問題線索，堅決做到不留存、不壓辦，迅速啟動談話函詢程序，及時處置問題，將問題消滅在萌芽狀態。同時，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，積極探索推行函詢回覆採信反饋機制，開展“採信反饋”“全覆蓋函詢”工作，讓黨員幹部感受到組織信任。
“由於我工作不細緻，沒有認真審核相關數據，導致談話時和函詢說明材料中提及的數額存在較大差距，這是工作不嚴謹造成的，我向組織深刻檢討。”該省某縣縣長就談話函詢中未及時說清楚的問題進行補充說明和書面檢討。
“談話函詢並非一‘詢’了之、一‘談’了之。”省紀委監委相關負責同志介紹，全省各級紀委監委注重做好談話函詢的“後半篇文章”，對一次函詢沒說清問題的，及時補充談話或者函詢，並適時核實有關問題或請相關業務部門出具說明。對談話函詢與實際情況不相符的，調查發現被反映人涉嫌違紀違法問題需要追究紀律和法律責任的，轉初步核實或立案審查。
“有病則治病，無病則強身，只要沒有到不可挽救的地步，組織都會給予改正的機會，幫他把‘病’治好。”省紀委監委第一紀檢監察室負責人表示，對欺瞞組織、對抗組織，一而再、再而三地錯失組織給予機會的，或對談話函詢給予機會說明情況後，仍不受教、不收斂、不收手的，一經查實，予以從重和加重處理。
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