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按照2015年頒佈實施的《國有林場改革方案》規定，國有林場改革實行政事分開、事企分開，除極小部分大型國有林場整合保留之外，各省林業主管部門對轄區內中小型林場進行區域整合，由各級林業主管部門，也就是改革後的自然資源局或林業和草原局（部分縣區保留了林業和草原局，市級以上大部也保留了林業和草原局），承擔原來國有林場承擔的監督管理等行政職能，林業執法職能也由自然資源執法或者林業和草原執法機構承擔。
同時，根據承擔的保護和培育森林資源等生態公益服務職責，整合成立隸屬於林業主管部門（林業和草原局或者自然資源局）管理的事業機構，為全額事業單位，由地方財政統一供給。在事業單位分類改革之前成立的差額事業單位，剝離生產經營職能，將公益職能保留新成立全額事業單位，或者劃歸相應的全額事業單位承擔，生產經營職能改企。已經改革為國有企業的林場，實行自主經營，以政府購買服務實現公益林建設和維護職能。
國有林場改革，以保護生態、保障職工生活兩大目標為主旨，推動政事分開、事企分開，以地方為主，實現管護分開，以地方政府監管和政府購買服務為主，失去生態林修復和建設，保護森林資源，提供生態服務，建立有利於保護和發展森林資源、有利於改善生態和民生、有利於增強林業發展活力的國有林場管理新體制，推動國有林場維護市場化運作。
真寧腔調
林場在改革前，為垂直管理單位，有管理人員、執法人員、專業技術人員、工勤人員，同時還有許多聘用的合同制工作人員，以及臨時僱傭的臨時工。
改革之後，實行管護、管養分開，人員、資產全部移交地方政府。人員根據職能不同、級別不同、專業技術職稱不同，分流到原林業部門下屬的各個事業機構。管理人員歸林業局機關或者事業單位管理崗位，執法部門根據職能歸公檢法以及農業執法部門，專業技術人員對應在專業技術單位工作。
資產收歸國資局，劃分不同部門。服務保障類資產，歸機關事務管理局，專業技術類設備，歸林業、農業相關機構，固定資產收歸國有。
國有林場大致改革方向如此。如果去的是改革前的國有林場，情況會好的多。如果去的是改革後的國有林場，那麼只是改革時的過渡單位，最終還是要橋歸橋，路歸路，按照上述改革方向，劃分到不同的單位。
福建事業單位考試信息
說不上好與壞，定為差額未必是壞事！差額單位裡面的工作人員的工資大部分是三七開，七分是政府保障，剩下的三分單位自籌！
平時不大瞭解林場的具體工作和職責，如果林場有一定的經營權利，能夠產生效益，基本上能保障工資和全額的差不多！如果趕上效益好，工資待遇應該超過全額人員工資！
感覺林場和報社，電視臺差不多！就看單位領導的水平了！領導水平高了，效益也會高的！
午夜夢迴淚冰涼
差額比全額的收入要高很多。只要單位不轉企，很好的。
