心房的心室
小的時候，家裡的長輩曾經教育我，“不要總是去想別人為你做了什麼，要多去想想你為別人做了什麼。”讀書的時候，老師不也常說“贈人玫瑰，手留餘香。”因此，成年之後，無論在哪個崗位，我都儘量把事情努力做好。我不會去想誰比我做得少的問題，每個人都有自己的處事之道，她有她的精明，我有我的算計，所以不必計較別人做了什麼，他的努力可能只是你沒有看到罷了，“是金子總會發光的”。不過做一件自己喜歡的工作我覺得是必要的，整日整年忙碌的都是自己不想幹的事，這應該是蠻痛苦的。所以選一個自己喜歡的工作，踏踏實實工作，按部就班的好好生活，就是我目前的寫照。
白帆船123
樓主的問題，我分兩個問題回答，先說想辭職的瞬間：
馬雲之前總結說員工想離職無非兩個原因：一是心裡受委屈了，二是錢沒給夠。道理上淺顯易懂，但想與做還是有差異，畢竟人是有感情的複雜動物。
今年是我工作的第十個年頭，目前的工作是我的第5家公司，也就是說我就4次跳槽的經歷。姑且就分享一下4次跳槽的思想掙扎吧。
第一份工作是在一家小的互聯網公司上班，那會剛大學畢業出來，覺得自己能有一份工作養活自己就感覺很滿足了，對公司那會真很感恩，畢竟給了我生存的機會，還能讓我學習到技術。但公司真不給力，業績越來越差，半年之後就開始發不出工資了，回想那會房租佔我三分之一經濟來源的日子，兩個月不發工資我就要斷糧了，那日子真的感覺越來越絕望，後來咬咬牙，裸辭了。
第二份工作是在一家國企，日子優哉遊哉還能有條不紊的積累學習東西，到現在我都認為在中國國企還是各方面體制相對比較完善的，適合打基礎。但缺點是掙錢少，確實少啊。看了跳槽的同事一個比一個工資拿的多，後來沒忍住HR的忽悠，撤了。
第三份工作在國內最大的軟件公司，工資中等、發展上等，綜合是幾個非常適合提升成長的企業，在工作的第四年終於遇到了職位上的瓶頸，總監向上升不上了。工作又變動四平八穩，只能說我雖然看起來外表比較平靜，內心還是願意接受挑戰的一個人，沒禁住獵頭的忽悠，就去了下一家互聯網公司。
第四份工作，按說起來當時的選擇已經很慎重了，畢竟是30歲了，在換工作不像20多歲單純看錢，更多的是要看發展前景、看企業潛質，但進公司之後才發現自己還是看走眼了，所以也就沒兩個月就來了現在的公司，有時選擇錯誤了就要快速止損。
最後在回答樓主的第二個問題：我覺得這個問題特別好“離職後悔”麼？我驚奇的發現，離職真的沒有一次會後悔，如果不是說頻繁跳槽會降低HR對一個人的評價，我甚至回顧完發現竟然是跳槽越多越好，“你為什麼不早點跳槽”？驚奇~~~~~~~~~~
5wind
看了那麼多人說的，感覺自己情商沒那麼高吧！
想辭職的瞬間特別多，但是目前讓我離職的就一個;
老闆不理解，不接受，不說想法，不看結果;
我老闆，從未做過互聯網廣告銷售行業，然後讓我做了主管，對我做的所有的東西都是質疑的;
我要的銷售，是實幹技巧型的，他卻說，他只想要推銷員。。。。
話不投機半句多，遇到這樣的情況只能離職
享八閩美食
讓我想離職的時候比較多！
比如工資不到位；比如沒有給我足夠的尊重；比如說話不算數；比如賺不到錢，有很多很多讓我有離職的想法！
第一辭職的理由是沒讓我賺到錢，當我付出的勞動沒能換來我應得工資，我沒有理由繼續堅持，當我在一個公司學不到技術，沒辦法讓我成長的時候，我會毫不猶豫離開，當我的不到老闆的尊重的時候，不管是對我人的尊重還是對我職業的尊重，我會離職！
至於會不會後悔，我不知道，只是到現在為止我還沒有後悔過。我相信我的能力我的下一個工作一定會更好！也沒有什麼可以後悔的，好馬不吃回頭草！後悔也沒有用，還不如把精力用在下一個工作上，全心全意！
當一個工作沒法給我們想要的時候，還不如辭職，再找一個滿足我們要求的工作，至少要滿足一個要求！要麼是金錢，要麼是成長，要麼是發展！
豆乾炒肉絲
就是領導各種為難，各種挖坑！有什麼福利也不爭取，只顧自己。自私自利的人，每次忙死了，領導一副無所謂的樣子，不解決麻煩，還要製造麻煩！
不高興，麻煩多，不順心的時候就想辭職。但是家裡的娃要喝奶粉，要上幼兒園，總是想給她最好的！所以為了生活，只能咬牙堅持，真是生容易，活容易，生活就是不容易呀！
人生不如意十有八九，還是堅持，堅持，再堅持吧！
After all, tomorrow is another day!
Your heart is free. Have the courage to follow it.
再見再也不見57564736
想離職的瞬間可以列舉很多。剛畢業踏入職場，哪個不是躊躇滿志，想要大展拳腳。初到部門時，部門經理描繪了一副美好的藍圖。在我這個部門待著，可以接觸到什麼，鍛鍊你的那些那些能力。所列舉的名詞全是時下最熱最火的技術名詞。可以說，從部門經理嘴裡描繪出來的這張餅真的是“很香”了。洋洋灑灑一個半小時，聽的你無言反駁，血脈噴張。 真正走上崗位開始幹活，發現完全不是那麼回事。領導們隨心所欲的安排工作，有好多工作都是重複性高的無意義的。工作中用到的一丁點的技術，在每天倒騰業務的疲憊中，也絲毫體現不出他的價值。重複無意義，看不到提升與個人發展，是很傷人的一個。 快到下班了，領導過來給說，大家都辛苦下，加加班，爭取今天把什麼什麼東西做出來。你們還年輕，不要牴觸加班，不要怕吃苦，吃苦了受累了你才能學到東西，才能成長。要奮鬥，奮鬥是通過加班體現的，奮鬥才能實現你的價值。奮鬥尼瑪，你怎麼不說加班費的事。 工作中任何不談報酬的付出都是耍流氓，學東西固然重要，但是物質才是活下去的根本。領導畫的餅根本不可信，當你在這份工作上感到得心應手的時候，也就意味著你沒有了提升，要麼工資漲，要麼工作換。不然上班為了什麼呢
清冷黃昏曲終人散
身在職場不如意十有八九，
首先要學會隱忍。
說好聽點，是你選擇了工作。再說難聽點，是工作選擇了你。
同事之間會出現誤會，領導和你也會出現誤會，工作流程中會出現失誤，因為你的分心，會引發別人你的的誤會等等。每份工作都會有壓力，要學會適應，學會習慣。如果沒有更上一層樓的機會，就不要離開。職場發展“剩者”為王。
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1.當手頭攥著一大堆工作，晚上可能又要通宵加班，但領導偏要開會進行沒有意義、也不會有任何結果的冗長討論時，想辭職；
2.當加班到後半夜兩三點鐘，回到家躺倒在床上，天都快亮了，也沒有人告訴你第二天早上可以不用打卡時，想辭職；
3.當連續工作兩週、三週，一天都沒有休息過，領導還像給予你恩惠一樣說“不行串休一天吧”時，想辭職；
4.當十幾個人的團隊一起工作，但除了你沒有人積極，而且每個人都挑毛病、不滿意，凡事都先想困難、不想辦法時，想辭職；
5.當所從事的行業逐漸走下坡路，所在的單位效益一年不如一年，工作那麼多年後工資不但沒漲，反而越來越少時，想辭職；
6.當身邊的同事對收入不滿意，都一個個做起兼職，心思都不用在正經工作上、無形中增加了你的工作量時，想辭職；
7.當工作累得身體出現一大堆問題，人變得醜了，沒有精氣神，沒有時間和心思打扮自己時，想辭職；
8.當工作讓自己壓力太大，每天都不開心，跟朋友一見面就想說說這些煩心事兒，變得負能量滿滿時，想辭職；
9.幹一份工作也好像談一場戀愛，當初識美好、相處卻艱難時，更不願意繼續糾結下去，以免撕破臉，所以想辭職。
10.當以上這些瞬間，都不幸被趕上，那辭職就沒有什麼後悔。無論那是別人眼中多好的工作，都不能勉強自己的身體苦苦支撐。累了就要歇一歇，找回原來美好的自己，相信自己有能力重新開始。
清史碎片
去年的時候吧，在一家修理廠，那個冬天早上八點的時候吧，路上壞了一輛車，然後呢老闆讓我去，我去以後呢，由於配件不合適來回開車跑了好幾趟，到了晚上在路上開車還犯困，修完回到修理廠的時候到了第二天早上六點，然後到去洗漱睡覺了，誰知道老闆娘上午十點到打電話讓我起床去修車，這種情況都好幾回了，堅持到年底，不幹了。
稍微想了想，有點後悔吧，畢竟老闆人挺不錯的
波仔說聲
很多年前，我有一個真實的事是個小模具公司，要求大家集資如股讓公司渡過難關，沒如股的走人，看著公司生意好又想如股，但我當時從農村來一年多實在沒錢，又借不到錢只好離職，過了幾年去那兒玩看到公可變大，當初十幾人變大超百人。當初一起的同事都是股東加師傅。想到後悔也沒用。
