1.夾心層真難做
管理就是夾心層，上面有老闆，天天問你要業績，下面有員工，天天抱怨客戶難談，一邊需要安撫這員工，一邊需要照顧到業績，疲於應對，稍微處理不好，兩遍都不討好，難！
2.壓力山大
所有壓力都抗在肩上，老闆施壓，需要為員工扛著，員工不領情，做了很多但是員工依舊對自己意見滿滿，頭髮掉的越來越厲害，髮際線越來越後移。
3.管理者的孤獨
管理是孤獨的，員工們抱團取暖，看似員工與自己親熱，實則都是疲於應付，表面上有多討好你，背後就有多能議論你！
上層圈子進不去，中間的圈子忙著勾心鬥角，簡單點講，連個說話的都沒有.
4.處理爛攤子
員工永遠有著捅不斷的馬蜂窩，不斷地為員工處理他的爛攤子，自己的事情忙不完，就需要為員工處理壞結果，並且是接連不斷……
5.不可情緒化
做了管理就失去了隨意釋放情緒的權力，自己的情緒變化都在員工的監視之下，稍微不快，員工也會議論紛紛！地位越高的人，表情變化越少。
6.抽菸頻率增加
以前三天一盒煙，現在幾乎一天三盒煙，尤其在車裡感覺唯有抽菸的時候才是自己，不知道何時，自己的抽的煙變得越來越多！
7.沒有時間
感覺自己的時間不夠用，工作的時間不夠用，生活的時間不夠用，老闆抱怨不幹活，老婆抱怨不回家，但是自己的時間都去哪裡了？
8.給大家個推薦
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