今天是正月十六，過完元宵就算完年了，又逢六，三六九往外走，所以青島黃浦江路與武夷山路交接處這個靈活務工市場，前來找工作和招聘員工的人鼓了。圖中幾位外來務工人員估計是剛下火車或者長途汽車，還拖著行李呢，如果當天能找到工作崗位，就不用住旅館，可以直接到企業宿舍住了。
圖中是一位企業的招工人員，這麼多人前來求職，當然是最好的招聘時機。他站到求職者面前，詳細的向他們介紹自己的企業，回答求職者對工資福利以及崗位要求的提問。
這個地方是一個歷史比較悠久的求職市場，每天春節後都會有大量的企業前來招工，招聘廣告花花綠綠的貼滿了整面牆壁，還有不少只好貼到板子上放到地面了。求職者可以站在這招聘信息中間仔細慢慢查看。
小編也經常光顧這裡，倒不是為找工作，是來體驗求職者的艱辛和招聘者的不易。所有求職者都想找到更好一點的崗位，享受更高一點的工資和福利。
對於招聘者或者是企業來說，每年年後招工也很艱難，企業需要熟練的年輕員工，最好有一技之長，但現在求職者大多年齡偏大，文化程度低，即使這樣，能招到人就很不錯了。
小編觀察發現，現在企業給求職者開的工資都不低，最高的能達到1.5萬，最低也有3000左右。“五險一金”、假期、吃飯、住宿等，這些問題都給與解決。很多崗位都是底薪加提成，這樣只要願意吃苦勤勞，收入比白領不差多少，甚至比機關事業單位的都要高。
小編還發現，像海爾、海信這樣的大企業也會到這個勞務市場招聘員工，但大多數是民營和私企，特別是餐飲服務行業的需求最大。一些餐飲企業面對招工難的情況，也會招聘一些年齡在50歲以下的員工，30左右的可以當服務員，年齡大的就到後廚工作。
小編在與招工和應聘者的交流中瞭解到，企業現在對招聘的員工提供了最大限度的工資、福利等保障，而求職者對這些還是比較滿意的，只是對崗位有所挑選，希望找到更適合自己的。
現在有不少年齡在50-60歲之間的求職者，他們的子女也都工作了，他們來到子女身邊，但又不想成為子女的負擔，就出來找一份工作，一邊打發時間充實自己，一邊有自己的收入，兩全其美。
圖中是一位外賣小哥，小編髮現他來看招聘信息已不是第一次了。與他聊了會得知，外賣小哥目前收入不錯，就是很辛苦，所以在空暇時間就過來看看，如果有更合適的工作也想跳個槽，找個比送外賣舒服點收入差不多的工作，估計一時半會他還沒找到。小夥伴們，年過完了，你是找新工作了還是想跳槽呢？
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