為實現企業瘦身健體與職工美好生活雙贏，山西焦煤西山煤電集團鼓勵領導幹部帶領職工外出創業。去年11月，西山煤電集團38名職工遠赴杭州創業創收，作為第一批吃螃蟹的人，拉開了該集團成建制外出創收的序幕。
孔雀東南飛
“集團公司和官地礦的政策相當優厚，考慮到公婆身體還好，兒子在南京上大學，以後也想讓孩子留在南方發展，面對這麼好的機會，一來可以出去看看，二來離兒子近一點，何樂而不為？”
官地礦正科級幹部黨政辦書記李劍飛在大多數人還在猶豫時，和老公一拍即合，雙雙應戰。李劍飛還被選為赴杭州創業帶隊負責人。
來杭初期，當驚喜逐漸褪去，李劍飛的各種不適應接踵而至；另外，作為帶隊人員，她每天接到各種電話、微信，有反映工作、生活問題的，也有發牢騷、抱怨的。在一個下班後的夜晚，李劍飛拖著疲憊的身子，仰望天空，“月是故鄉明”這句詩湧上心頭，她潸然淚下了……
好在艱難時有領導鼓勵，有老公陪伴，她挺過最初的不適。今年3月初，她再轉崗，到理想連線技術服務集團從事黨務和婦聯工作，找到了更適合的工作，工資待遇也提高了。在西山煤電換第一份工作用了10年，在杭州換第一份工作只用了4個月。
想在杭州有個家
“樹挪死，人挪活”，像李劍飛那樣跳槽的還有官地礦職工董偉。
初到杭州，董偉在綠城物業從事保安工作。憑藉良好的形象和熟練的業務，春節期間，他被該公司選派到海南值崗兩個月，1月工資7100元，2月拿到7500元，這還不算礦上給的那份工資。想著在礦上的時候，不下井想賺這麼多真是天方夜譚，何況大多數井下職工不是一線的也拿不了那麼多，這麼一算，董偉慶幸自己走對了。
董偉還未成家，來杭之後，他想留在這裡闖出一片天地，在這裡娶妻生子，安家落戶。今年3月，董偉又做了一個重要決定，他憑藉出眾的能力，應聘到華為技術有限公司杭州研究所從事形象崗保安工作，所謂“形象崗”是指形象、氣質較好的保安工作的崗位，光底薪就能拿到7000元。
形象崗保安的工作量要比普通保安大的多。董偉一天需要工作15個小時，每天在崗“站滿”8個小時，普通保安巡邏時還可以找個地方稍事休息，但“形象崗”要求保持軍姿，人被拴緊了，但董偉咬牙堅持下來……
每個人都有故事
上有天堂，下有蘇杭。大多數赴杭創業創收人員都對杭州環境讚歎不已，新鮮空氣，成片綠蔭，現代化的小區，濃厚的江南氣息。
每朵花都有自己的名字，每個在杭西山人都有自己的故事。
來自西銘礦的董華靖通過努力已是綠城楊柳園郡園物業管理，是赴杭人中為數不多的管理崗，他感謝西山煤電給予的機會，空間大了，舞臺大了，他如魚得水地學習著、成長著，希望工友們能放開思想觀念，多出去走走看看，他表示將用努力工作的姿態，回報企業的關懷。
來自官地礦的王濤做了一名電工，因工作踏實，被公司指派進行新房裝潢、驗收、交付，通過這次經歷，他又學會了消防維修、看圖紙甚至弱電維修，他感覺學會了很多，日子過得很充實。
來自官地礦的付俊彥學會了高壓水槍、洗地機、吸塵器等機器一般故障的處理，每天要奔赴浙江省內省外不同地方，維修不同型號、不同廠家的保潔機器多達幾十臺。雖然每天累得像散架了一樣，但他苦中作樂，一天天進步。
在白家莊礦井上井下從事多年領導工作的王貴林來杭創業，擔負起杭州西山臨時支部書記的職責，他積極為大家做好思想工作和崗位調配，在求是物業為西山人開闢出一片領地，目前該物業公司有西山職工近10人，薪資在同行中處於領先地位……
就這樣，赴杭的西山人把煤礦人不怕苦、不怕累的“煤亮子”精神發揚到了極致，憑著西山人無私奉獻、踏實肯幹的作風在杭州綻放異彩……
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