山西新聞網長治頻道訊 “改革創新、奮發有為”大討論進入了收尾階段，潞安集團李村煤礦不斷總結、提煉、延伸，積極推動“黨員幹部基層行”成果的轉化，並運用到礦井建設發展的全過程、全時段，進一步提振職工群眾信心，為礦井全年工作任務的全面落地提供思想和政治保障。
“咱們礦這個理髮卡要免費發放了，你們有什麼想法？”這是調研室主任李寧深入到綜採隊詢問免費理髮卡相關事宜的畫面。“免費理髮卡”是該礦提出的民生工程中的其中一項，李寧為做好任務分解，並瞭解職工群眾對此項工作的意見與建議，特藉助“黨員基層行”活動深入到隊組進行詳細詢問。
“黨員幹部基層行”是全礦所有黨員及副科以上幹部在大討論期間開展的一項工作，通過活動開展，進一步瞭解基層隊組在安全生產、日常管理、職工思想動態等方面存在的突出問題，把問題解決在基層，讓滿意保留在基層，將關係鞏固在基層。活動要求，普通黨員要充分發揮在專業技術、安全管理等方面的特長，結合“黨員幹部基層行”活動發現的問題，做好釋疑解難工作，每名黨員下基層不少於3次；副科以上黨員幹部在此基礎上撰寫《黨員幹部基層行活動小結》，總結要對“黨員幹部基層行”活動中發現和解決的問題進行重點說明，提煉好的經驗做法，分析存在問題，提出下一步改進措施。
“通過調研，瞭解清楚了所有職工對免費理髮卡的一些意見，我反饋到了支部後，進行彙總會進一步解決。”李寧說道。
“改革創新、奮發有為”大討論活動之後，李村煤礦進一步強化總結提煉，推進工作提檔升級，通過深入分析此次活動的優點與弊端，將活動納入了黨員積分制考核，對長期堅持並經實踐檢驗成熟，具有全局性、指導性和長效性的工作經驗加以提升，形成了可推廣的長效機制，推動工作更好更快發展。（胡慧麗）
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