粉蝶12
鄉鎮衛生院歸縣衛計局直管，不僅有編制，而且是全額撥款事業單位。很多衛生單位雖然是事業編制，但往往是差額撥款，國家財政負擔一半，本單位負擔一半，如一些地方的皮防院、一院、二院，相對於這些單位來說，鄉鎮衛生院的經費還是有保障的，這也是國家對基層衛生的重視體現。
不過，現在各地計生局和衛生局進行了合併，計生職能在弱化，衛生職能在加強。縣級以上（含縣級）的改革都到位了，但鄉鎮計生辦（衛計辦）和衛生院的改革還沒到位，下一步應該會合並，主要把衛生健康的職能體現出來。
鄉鎮衛生院的事業編制主要有醫生、護士、藥劑等幾個分別。也有一些聘任人員，這部分人員是沒有編制的，是衛生院自己負擔人員經費，這個主要依據參加工作時是否進行編制登記。
衛生院的編制總數，要看設立時的“三定方案”和後面有沒調整，編制數是有總量控制了，現在一般不存在超編行為。具體編制使用情況在衛計局和衛生院的登記冊上都可以看出來。
同時，衛生院編內、編外人員都可以按職稱來評定工資等級的。
濯日漫談
有編制，但是很緊張，由於新一輪的機構改革，中心衛生院的編制有所削減。而且每個地方的編制是有當地人事局編制管理股控制的，根據你醫院的等級，大小，業務能力，編制都有一定的調整。
鄉鎮衛生院基本為差額式撥款，由財政按人頭每年撥付相應資金，由於醫院為自負盈虧，這人頭經費進入財務系統，醫院根據情況自行安排。鄉鎮衛生院作為國家基層醫療機構，也承擔著扶貧任務，所以報銷比例兩岸，為醫院主要收入來源，現目前，待遇還可以！
招聘方式：考試和考核兩種。
考試通過筆試，面試，體檢，政審等環節。
考核：針對稀缺崗位採取面試，體檢，政審。
每一個衛生院都有自己的分配方案。應屆畢業生進去一般先安排資格老一點的醫生帶著，而後進行考證，衛生院根據情況安排到上級醫院進修。一開始都是苦逼的，沒有經驗，沒有資格證，給老師傅打下手。隨時抽調其他崗位，比如公衛下鄉體檢，宣傳等。
公僕養成記
鄉鎮衛生院當然有編制，而且，作為公益一類事業單位，鄉鎮衛生院的編制多數還是全額撥款。鄉鎮衛生院的改革，是農村衛生服務體系改革的重中之重。根據我國現行醫衛改革的方向，每個鄉鎮至少保留一所公立衛生院。這就意味著，下一步事業改單位改革，鄉鎮衛生院不僅不會削弱，反而還會得到各級政府的重視，在財政、編制上加大投入，以解決農村看病難看病貴的問題。
事實上，鄉鎮衛生院的現狀是比較窘迫的。由於醫療技術、人員的缺乏，當下鄉鎮衛生院正面臨著留不住人、看不了病的尷尬，哪怕是一個小小的感冒，很多病患寧願捨近求遠去縣城或者省市看病，也不願在鄉鎮衛生院就診。編制目前是鄉鎮衛生院少有的留人手段，如果取消編制，鄉鎮衛生院將更加舉步維艱，這是政府不願意看到的。
至於招錄，每年當地都會發布事業單位招錄編制人員信息，有興趣的可關注。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答。
80後小公
根據中央編辦衛生部財政部關於印發鄉鎮衛生院機構編制標準指導意見的通知》有明確界定，鄉鎮衛生院是基層公益性醫療衛生事業單位，屬於一類公益事業單位。所以既便下一步改革，要求醫院脫離體制，鄉鎮衛生應該都不會受影響，可以穩穩保證體制身份。
但是，具體到每個鄉鎮衛生院有沒有編制，還需要結合該醫院崗位編制數量和在編人員數而定，現實工作中有的衛生院人員較少，會有空餘編制，而有的衛生院是人員較多，導致編制崗位不夠用，就會出現編內和編外情況。
所以鄉鎮衛生院以後還會有編制，只是編制控制的會更嚴格一些。二級以上可能要取消編制了。但是還是老人老辦法新人新辦法， 新進的人只要是通過考試進入的和之前的待遇是一樣的，所謂的同工同酬！
張醫生醫聊
鄉鎮衛生院現在還有編制，建議瞭解以下內容。
【1】鄉鎮衛生院的情況
現在醫療體制正在進行深入改革，鄉鎮衛生院直接為基層群眾提供醫療衛生服務，對於保障農村居民的醫療衛生和健康具有重要作用。由於為農村居民提供醫療衛生服務，不能收取很高的費用，同時看病就醫的人員也不是很多，國家為此也高度重視，要求保障基層醫療衛生機構的人員編制。
【2】鄉鎮衛生院的編制類型
由於鄉鎮衛生院既承擔了部分醫療衛生的公益職能，同時在提供相關醫療服務的時候，是會收取相關的費用的，所以鄉鎮衛生院一般明確為公益二類事業單位，工作人員是差額撥款事業編制。但是，據瞭解有的地方實行到編不到人的管理模式。即相關的部門，核定鄉鎮衛生院若干事業編制，但相關的人員沒有辦理上編手續，今後這種情況也將逐步進行規範。
憑欄思君VIP
鄉鎮衛生院現在還是有編制的，在事業單位改革中被劃為公益一類事業單位，一般都是全額財政，招人一般都是將缺編崗位報上人社局，由省市人社局統一組織事業單位考試。
鄉鎮衛生院承擔的是基層公共醫療衛生基礎服務，屬於國家加大投入對象，在有些地方雖然還是差額財政，甚至自收自支事業單位，但是其公益屬性是很強的。
我們這的鄉鎮衛生院工資一般由基本工資，工作津貼和生活津貼，教戶津貼，邊遠地區津貼，鄉鎮津貼構成，剛上班不久本科畢業生初級職稱專業技術十二級，一個月下來也將近3700元工資，還是相當不錯，我們這房價也就2800元，一碗麵7元，企業人員工資2000出頭，相比較那是一個幸福。
再說鄉鎮衛生院相對於其他鄉鎮站所和縣級醫院那是一個清閒，一般人小病就在診所解決了，大病最少縣一級醫院，鄉鎮衛生院很少有業務，大部分時間上街宣傳一下健康知識。在鄉鎮衛生院既可以評職稱，職稱上去了又可以跳槽到好一點醫院，對於年輕人來說無疑是最好的選擇。
希望我的回答對你有用，歡迎大家討論，最後祝你好運。
體制內小哥
鄉鎮衛生院使用全額事業編制。
基層衛生醫療單位職能會加強。
根據國家醫療衛生體制改革工作指導意見，基層衛生、疾控等部門和社會衛生服務機構，都是職能加強的對象，經費、人員工資都由地方財政全額供給。不僅如此，國家和地方還要加大對基層衛生醫療機構的支持力度，改善醫療條件，增加醫療設施，增強醫療力量，以更好為基層人員服務。國家要求全民醫保，農民和居民全覆蓋，基層醫療單位是直接執行者，其職能和力量都會大幅加強。
基層衛生院的編制和人員數，會綜合根據當地居住人數和醫院床位數來核定。基層醫療人員的招錄，由當地衛生主管部門根據編制空缺情況，向人事、編制部門提出申請，經核實後報上級部門審核招考。通過正規程序錄入的人員，統一由當地人事部門和衛生主管部門雙重管理。
真寧腔調
當然，鄉鎮衛生院是有編制的，雖然衛生院也歸衛計委管，現在叫衛健委，但是它與縣級以上醫院不同，很多醫院是財政核撥，但為了鄉村醫療，鄉鎮衛生院都是全額財政的事業單位編制，主要要經過考錄，主要要關注衛生院，事業單位招聘公告，報名～筆試～面試～體檢～政審～入編！
二木馬
我們寧夏這邊還是有編制的，一般老職工退休或調出後都會有空餘的編制的，要想考上編制，參加每年八九月份全寧夏事業單位考試，筆試和麵試，政審通過後就可以成為鄉鎮衛生院的正式職工。
