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65級薪級工資，這個說的是事業單位管理崗位和專業技術崗位，這兩個崗位的最高薪級工資就是65級，工資標準是7264元。
乍一看這個工資標準好高，但是其實基本上沒有人可以達到這個水平！
事業單位的工資薪級正常是和工齡以及學歷掛鉤的。
薪級與學歷的關係主要如下：
專科畢業生的薪級工資標準為5級；本科畢業生的薪級工資標準為7級，其中獲得雙學位的本科畢業生的薪級工資標準為9級；碩士研究生的薪級工資標準為11級，其中未獲得碩士學位的研究生薪級工資標準為9級；獲得博士學位的研究生薪級工資標準為14級。也就是學歷越高，進入事業單位後的初始薪級也就越高。
薪級與工齡的關係主要是：
當年的年度考核結果為合格及以上等次，下一年的一月份就能夠增加一級的薪級工資。因此正常工齡越長的話，薪級工資也就越高。
假設小劉22歲本科畢業，工作到退休也不過38年的工齡，薪級工資也只能達到47級，離65級薪級還有18級的差距。所以基本上，薪級65級是隻能看著而根本觸摸不到的。
不過，事業單位的薪級還和一項東西有所關聯，也就是崗位級別。
事業單位的管理崗位分為1-10級，分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。而各個級別的崗位都有不同的起始薪級：其中一級崗位起始薪級為46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。
所以，只要你能夠在41歲的時候當上正部級事業單位的一把手，那麼薪級可以直接調整到46級，就有可能在退休之前到達65級的薪級。
事業單位專業技術崗位分為1-13級，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。不同崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。
所以，只要需要在34歲達到專技一級，那麼薪級可以直接調整到39級，就有可能在退休之前到達65級的薪級。
而專技一級是什麼水平呢？專業技術一級崗位是中國科學院院士、中國工程院院士的水平。這幾天上了熱搜的美國科學院院士顏寧，30歲不到就成為了清華大學的教授，可是在40歲的時候，也只是中國科學院院士的二輪候選人。
所以，達到65級的薪級的條件，看看就好！
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達到薪級工資65級，一般指的是事業單位薪級工資，最高為65級。
事業單位薪級工資達到65級，只有精英大師級人物，終身教授、院士、學者等專家，如97歲退休的“中國肝膽外科之父”吳孟超教授，“德藝雙馨”的空政文工團終身作詞藝術家閆肅老先生等；
以及事業單位高級管理人員、擁有高級專業技術職務並在較為年輕時，既擔任較高職務者，可以達到。
常人望塵莫及！
薪級工資達到65級，企業、事業單位情況不同，分別論述。
一、事業單位。
事業單位薪級工資，正常情況下，年度考核合格以上等次，每年晉升一級。
事業單位薪級工資達到65級，極少數人員可以。
事業單位管理崗位、專業技術崗位薪級工資最高65級。
（一）
終身院士、教授、學者、專家等，每年晉升一級薪級工資，可以達到薪級工資65級。
可能還不止65級，65級到頂級了怎麼辦？
那就需要漲倒級差才可以。
（二）
事業單位管理崗位員工。
事業單位一級管理崗位員工，可以定薪級46級。
假設，45歲以前擔任一級管理崗位職務，套入薪級工資46級，每年晉升一級薪級工資，65歲退休，則可以達到薪級工資65級。
（事業單位一級管理崗位行政級別相當於正省部級，65歲退休）
（三）
事業單位專業技術崗位員工。
事業單位一級專業技術崗位員工，可以定薪級工資39級。
必須的在39歲以前擔任一級專業技術崗位職務，每年晉升一級薪級工資，65歲退休，可以達到薪級工資65級。
（事業單位一級專業技術崗位員工，都是擁有高級專業技術職務人員，可以延遲5年退休，既65歲退休）
（四）
事業單位更加年輕的，擔任一級管理崗位、一級專業技術崗位職務，當然更容易達到薪級工資65級；
事業單位較低管理崗位、專業技術崗位職務，則必須的更加年輕擔任職務，方可以退休時達到。
二、企業單位。
企業單位擁有人事工資管理自主權，自己設置薪級工資標準，五花八門，各行其事，木有什麼規律，既然設立65級，當然就是可以達到的。
z山海
每個公司的薪資制度裡規定的薪級工資不同，達標條件也不同，還是要根據公司的實際情況來討論才有意義。
職業生涯規劃師段曉嵐
40歲以前獲得一級教授，或院士的可以達到
