手機用戶54058848777
樓主您好，社保費率大降手上的錢多了，但會不會影響以後的養老待遇？社保費率降低，對於已經辦理退休的這部分退休人員是不會影響到退休待遇的，因為在社保降費方案中明確提出。會保證退休人員退休金的待遇，按時足額的發放。
那麼唯一有影響的就是，今後辦理退休的人員，這個社保待遇可能多多少少會受到一定的影響。其中最顯著的變化就是這個社保繳費基數的調整，因為本身社保繳費基數是根據社會平均工資來核定的，那麼我們要降低這個社會平均工資待遇，因為社會平均工資不單是繳納社保的基數，而且也是計算退休人員基礎養老金的一個重要條件。
所以說這一點可能會影響退休人員的退休金待遇，但是，2019年退休的人員是不會受到改變的，依然還是按照原有的計發辦法來，發放2019年人員的退休金，那麼今後怎麼樣來發放退休人員退休金呢？需要提出一個過渡性的辦法，那麼這個具體過渡性的辦法我們還沒有看出，但是我相信應該來講，不會有太大的偏差。
懂社保
首先我們先來看看通知是怎麼說的；
國務院辦公廳關於印發《降低社會保險費率綜合方案的通知》國辦發〔2019〕13號
自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例。各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團（以下統稱省）養老保險單位繳費比例高於16%的，可降至16%；
也就是說本次降費是降低的企業部分的養老保險比例，以北京市為例目前企業部分養老保險比例是19%，執行此規定也就是降低企業養老保險比例3%，如果繳納社會保險基數是8000，則單位相比原來節約養老保險支付8000*3%=240元/人/月。個人部分養老保險比例暫時沒有變化。
其次，為了打消大家對於降低社保比例可能會降低養老金的顧慮，近日，人社部發布通知，隨著物價的逐漸提高，為保障退休人員生活保障，養老金繼續保持5%的增幅繼續增長，人力社保部發話：今年養老金上調2月開始執行補發，7月15日發放到手增幅5%左右！所以您所擔心的事，國家已經明文規定，所以養老金不會降低，只會增加喲！最後，因為經濟增長變緩，企業成本太大，所以此次調整主要是降低企業社保成本，增強企業市場活力，同時又要保證繳納社會保險領取養老金人群的利益，可謂是福利較好的民生工程。
如果您有更多社保及職場問題，請關注超老師喲！
超老師撩職場
樓主您好，社保費率大降手上的錢多了，但會不會影響以後的養老待遇呢？我們的這個社保費率並沒有出現大降，這樣的一個說法。社保費率降低主要是兩方面降低，一方面是單位繳費比例的降低，第二方面是繳費基數的降低。那麼無論是單位繳費比例降低，還是繳費基數的降低，對於我們退休金的待遇都不會有直接的影響。
而且在社保綜合降費方案中明確提出。對於這個養老金的待遇，在2019年退休的個人是不會受到任何的影響，也就是說還是按照原有的發放標準來發放這個退休金的待遇。那麼今後養老金的待遇要提出一個過渡性的辦法，也就是說在這個過渡期限之內，那麼我們的退休人員養老金也不會受到實質性的一個影響，所以說對於已經退休的人更不會受到影響。
因為已經退休的人每一年能夠享受到的養老金只會是越來越多，並不會受到什麼影響。那麼對於沒有退休和即將退休的人，近兩年退休也不會受到任何的影響，因為出臺這個過渡性退休金的計發辦法之後，那麼我們的退休養老金，依然還是按照原有的標準來發放。
社保小達人
社保費率今年主要調低單位繳費部分，對於個人來講影響比較小，對以後養老待遇將制定過渡性的措施。但總體上還是要保障退休人員的待遇平穩銜接，影響不是太大。
那麼今年的社保費用究竟降低了哪些呢？
第一，養老保險單位繳費降低4個百分點。
在今年召開的兩會期間，國務總理李克強同志所作的《政府工作報告》中指出，將繼續實行減稅降費的政策，特別是涉及到中小企業發展，民生等領域方面的問題，降費力度更大。4月1日，國務院辦公廳《關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》，即國辦發（2019）13號文件，根據13號文件精神，從今年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，高於16%的降到16%。在這之前，全國大部分地方社會養老保險的單位繳費比例為20%，重慶市在今年初出臺的支持中小企業發展的十條措施中，將用人單位的繳費比例降為19%，5月1日開始還將下降3個百分點。
第二，繼續降低失業保險和工傷保險費率。
失業保險過去繳費比例為2%,單位和個人各承擔1%。但是從2017年起，各地已將失業保險繳費比例調整為1%，單位和個人各繳費0.5%.13號文件明確了要繼續延長到2020年4月30日；工傷保險在這之前已經做過調整，這次主要是根據工地工傷保險基金的支付情況來確定調整的比例，其中對於累計可支付24個月以上的統籌地區，可下調50%。
第三，調整繳費基數。
過去的繳費基數大多是採用社會平均工資來作為社保的繳費基數，但是以前的社平工資不是全口徑，未將城鎮私營企業就業人員的平均工資納入統計範圍。所以這次明確將城鎮私營企業就業人員平均工資納入社會平均工資加權後，計算出全口徑的社會平均工資。加權後的全口徑社會平均工資來確定社保繳費基數的上下限，這樣無論是單位還是個人繳費基數都有所降低。
第四，繳費基數降低後，對今後養老金有影響嗎？
調整就業人員平均工資計算口徑後，如果按照過去對養老金的計算方法，由於社平工資基數的降低，對養老金是有一定影響的。所以文件要求各省要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。至於計算方法如何調整，目前新的計算辦法還沒有出臺。
綜上所述，對於社保費率下降後，單位和個人所支付的社保費用都有所降低，員工到手的工資也會有所增加，對今後養老金待遇將保持平穩銜接。
幫兄愛唱歌
胡說八道。哈都不懂。社保降低的是單位繳費比例，個人繳費不變，個人還是需要付那麼多錢，那來的多錢？？？？？
