说起事业单位改革，很多人对此已不再大惊小怪了。在2011年的时候，国家决定对事业单位进行改革的分类，那就是分为公益一类、公益二类和公益三类的事业单位。到了2015年，三种类型的事业单位分类改革基本完成。
三种类型的事业单位分类完成后，接下来的改革主要针对的就是其中公益二类的事业单位。公益二类的事业单位中，高校和公立的医院是居多的。也就是公立的医院在事业单位的改革范围中，改革涉及的主要是在编的改革。
说白了，也就是高校和公立的医院的在编数量会进行相应的削减，究其原因就是有限的财政已经养活不了太多的人。那在编的数量削减后，原来如果是在编的，改革后，医生的未来何去何从?
其实，这个大家也不用过于惊慌。据小编了解，事业单位改革，并不是“一步到位”的，而是“老人老办法，新人新办法”。这个是什么意思呢?根据相关的文件，“老人老办法”就是保持既得利益不变。“新人新办法”是按照改革要求建立新的管理体制和机制。
所以，医疗事业单位改革后，如果你之前是在编的，也是不用担心的。不过，小编有个疑问就是：你觉得改革后，事业单位还会有之前那么吸引人吗?
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