XX你可以帮我做个图吗？能帮我编辑个文案吗？你不是咱公司的全能型人才吗？你这么优秀，会的这么多，就帮帮我吧！......
在职场中，人们难免会遇到不开心的事情，也会有同事请求帮忙。这时候我们会虚心教他，别人好像完全忘记了一样，下次还是会问同样的问题。
以往看来，多学东西是好事。可有些人觉得，能不用自己工作，就能赚钱才是硬道理。
可现实中，谁都不会拒绝别人一次两次的帮助，但最怕那些帮助成为习惯。
不是你的工作，却要你来负责。奖励是别人的，而做不好，锅还要自己背。
不要把别人的善良当成理所当然
01
能者多劳，也要分工明确
现在有很多单位，拿着最低的薪资，却要求招全能型人才。应届生看不上，而有工作经验的又不舍得给高薪。
能力和经济是成正比的，即使能者多劳，也要给多付出的工作给予相应的报酬。工作中迟迟存在不公平行为，难免会让人产生抵触心理。
赵宣在目前的单位工作三年，已经是一名老员工了。会因为自己脾气性格好，对别人的帮助也是来者不拒。
三年没怎么涨薪，因为公司对工资比较保密，她甚至都不知道自己连应届生的工资高。
换想下，一位有三年工作经验的人，拿的薪资却没有应届生高，她的善良并没得到别人的感激，反而把人们变成洪水猛兽，一次次冲破她心底的防线。
02
能者多劳，也要多劳多得。
付出和得到是正比的，在比较正规的企业，多劳多得也是特别明显。
像销售岗位，做得多，薪资肯定不会辜负你。每一单生意都代表着一份薪资，内勤岗位多帮助其他人，也会被人赞赏有加。
小林认为，能者多劳是有道理的。毕竟现在是人情社会，同事又是朝夕相处的人，能给予的帮助绝对不会少。
毕竟现在社会不像古时候，按照阶级和出身来划分，只要一个人足够努力，是会得到相应回报的。
最怕混吃等死，又好高骛远。
03
比起能者多劳，更怕的是混吃等死。
很多人入职时，抱着一腔热血，想展示自己最好的状态，以便以在这座城市站稳脚跟。
平时除了自己工作外，还要帮别人打印文件，甚至买咖啡。那些似乎都成为理所当然，也是现代职场规则。
新员工不仅要为公司服务，也要为那些老员工带来便利，官僚主义的职场，注定会让很多年轻人往而兴叹。
很多老员工甚至连微信都不会用，凭借资历，又迟迟不学习，新型的工作软件又不会用，那些才是最可悲的。
曾经因为热爱加班到凌晨，后来因为委屈辞职。职场中，不是每一次善良都如愿以偿。
04
能者多劳，也是为了成长。
在单位中可以能者多劳的人，不一定是脾气性格好，还有可能是他得确有过人之处。
不是每个人都能做到行业中的十项全能冠军，所以需要帮助的时候，必然要找那些有能力的人。也是对那个人能力的一种肯定。
刘韵在保险行业内勤中就属于能者多劳的人，但薪资并没有辜负她的努力，也得到了领导的肯定迅速升职。
又有多少人能做到多劳多得。
05
这个社会，伯乐少有，千里马也难求。
西西的本职工作是人事，却兼备了行政、财务、人力的多项工作，几乎能做到的都会尽力去做。
有时候跑税务局，或者变更营业执照，面对一头雾水的事情，和不通情达理的领导，折磨到筋疲力竭。
总是以多学一点安慰自己，可忘记了自己的本职工作。工作杂乱无章，有时候会为了工作加班到十点，能保持生存就已经很难了，何谈生活。
高强度负荷，又得不到领导的肯定，不知道这份工作该如何开展。
在这座城市打拼的年轻人
可能每天都会发生很多事情
见过最晚一班公交车
也一个人遇到困难偷偷哭泣
但挺过来的都是英雄
愿每一个人都可以被温柔以待
遇到不公平也可以说不
閱讀更多 嚮往的濟南 的文章
