青海新闻网·青海新闻客户端讯 为充分调动第一书记和驻村队员工作的积极性，充分发挥他们在基层党组织建设、脱贫攻坚、村集体经济“清零”等各项工作中的作用，德令哈市以四到位确保第一书记和驻村工作队下得去、留得住、干得好。
选派调整到位。坚持党务干部派弱村、经济干部派穷村、科技干部派产业村、政法干部派治安混乱村，按照人岗相适、按需选派、供需对接的原则，选优配强30名驻村第一书记和60名驻村工作队员。
考核评价到位。科学制定工作方案和考核细则，清单化年度考核评估第一书记和驻村工作队员履责情况和工作目标完成情况，按照优秀、称职、不称职三个等次评定。考核结果作为干部选拔任用、评聘职称、表彰先进的重要依据，记入第一书记和驻村工作队员本人档案。截至目前，德令哈市共提拔第一书记和驻村工作队员13名。
培训教育到位。为加强第一书记和驻村工作队员的纪律意识、规矩意识、底线意识，召开正风肃纪工作专题会，有效预防侵害群众利益的不正之风和腐败问题。召开扶贫驻村第一书记及驻村工作队员2019年度新春座谈会，压实第一书记及驻村工作队员责任，督促他们把发展壮大村集体经济作为脱贫攻坚的主要抓手，当好村“两委”的“智囊团”和“助推手”。
保障措施到位。对全市第一书记和驻村工作队员按照每人1400元参保标准，购买人身意外伤害保险。按照每人每天60元生活补助标准，每年按时足额发放生活补贴。同时，及时落实交通补贴，配齐配全办公用品，协调解决食宿问题，确保驻村工作队员安心、安身、安业，全身心投入脱贫攻坚、发展村集体经济等各项重点工作中。
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