【作者簡介】謝紅星，渭南臨渭區長壽塬宋家村人。1990年畢業於蒲城師範，乘變革之風，終拿到中文本科學歷，現就職於豐原學校。《渭南熱點》、《渭南文壇》、《渭南長壽塬同鄉會》特約作者。
在單位，不僅是部門主管重要，每位員工都很重要。
你的一言一行，關乎單位的形象，你的一舉一動，都是團隊素質的反映。工作時，你是團隊的縮影，業餘時，你是單位的形象。工作，讓我們的物質逐漸豐富，悅讀，讓我們的精神日益高貴。
幹好你的工作，那是立身的根本，控制好你的情緒，那是修心的必須。因為：追求卓越是我們的品格，認真負責是我們的本色。
交往中，切記：把脾氣拿出來那叫本能，把脾氣壓下去那叫本事。只有沉得住氣，彎得下腰，方能抬得起頭。在彼此協作中我們感受人性的美好，在相互提攜中我們體會友情的珍貴。單位因我而強大，我因單位而光彩。
鐵飯碗不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子在哪兒都有飯吃。不論你明天在哪裡的天空飛翔，你今天先得在單位練硬翅膀。把工作做到無可替代，把關係處到不忍離開。
你年輕，不止是因為年齡，更因為時時顯現出活力。你漂亮，不止是因為容顏，更因為處處表露出魅力。你認真的樣子很可愛，你努力的樣子最唯美。
時光匆匆流走，不僅收穫一份薪水，一幫朋友，一份好心情，還有更好的自己。你的進取和進步，你的成長和成功，不僅是你的榮譽，也是你家庭的榮耀。你的家庭因你而有了依靠，你的兒女因你而驕傲，你的父母因你而自豪。你的工作安心，不僅父母省心，也是你最好的孝心。
日月有光輝，眾生仰慕，山川有美景，遊人流連。名字就是你的招牌，能力就是你的用途，業績就是你的效果。
管理，管的是人、事、物，理的是發展方向、發展思路，管要管得有道理，管得有情理，管到有條理，管到不用管。
既然管理就是服務，就不能讓服務對象覺得工作是受氣，應該是指點、指導、幫助，是自己成長路上的引路人、同路人。應該感恩、感謝才對。如果你喜歡他、尊重他，就用你出色的工作來表達，讓他感受你的支持。如果你討厭他、蔑視他，就用你出色的工作來回敬，讓他無可挑剔。有句話叫“討厭，不一定要拒絕，也可以是配合”。
制度就像馬路上的標線，使你受到了約束，但也使你走得更遠，看到了更多更美的風景。
人的成長正如同果樹的成長一樣，不止要施肥、澆水，還需要剪枝、壓枝、扭枝，甚至環割、環剝，之所以經歷這一番痛苦和煎熬，只是為了經歷同樣的陽光雨露，經歷同樣的雪壓霜欺，卻能收穫得更多。
願意接受約束的人西裝革履，最終成了白領或藍領，在燈光下工作。不受約束的人寬衣寬褲，四處奔波，在太陽下忙碌。
制度掛在牆上是提醒、是提示，掛在心裡是自律、是自覺。
分層管理是科學，而最好的管理，就是員工不知道管理者的存在，就像公司的電工或者法律顧問一樣，你知道一定有，但感覺不到有。因為員工高度自制，根本不需要管理者的存在。之所以要管理，那是因為不管是自覺性，還是制度，都不夠完善。因為，強調的往往是缺失的。
人生如戲，演好自己。人生如戲，每天都是現場直播。過去不可追，唯有把握當下，方能未來可期。
既然我們都是為夢而來，我們就有自己的了不起。你的優秀，不需要任何人來證明，如果有，那就是你的實力、你的實績。
如果人生是一場修行，那就只有自省、自律、自強，方能自主、自覺、自在。
單位像個舞臺，歲歲年年人不同，真稱得上是動感大舞臺。不管你是一時在，還是一直在，團隊的精神和文化，都將給你的生活帶來積極的影響。
四季有更替，人事有更新，我們髙興的進來，優雅的離開，總有一些東西，值得我們反覆回味，永久珍藏。為了不在未來有太多的遺憾或惋惜，務必過好每一天。總有一天，你會明白:越努力，越幸運。成功的路上，並不擁擠，因為堅持的人並不多。
我們所有的付出和努力不是為了獲得誰的羨慕和青睞，也不為誰的認可和首肯，我們只為了自己內涵更豐富、內心更強大、內力更卓越。這樣，當我們面對困難和不堪，方能更從容、更超脫，在人生的路上方能走得更穩，走得更遠。
閱讀更多 渭南文壇 的文章
