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樓主您好，在公司繳納了兩年的五險一金，現在離職了，五險一金去哪裡了？ 那麼如果說你從原工作單位離職，實際上你的原工作單位就不會給你繼續承擔相應的五險一金的交納，所以說，這種情況你要麼轉移出來，以靈活就業的形式來繼續參保，你要麼轉移到新的工作單位來進行參保。
因為轉移到新的工作單位，那麼是可以繼續累積繳納費用年限的，當然你轉移成為靈活就業的形式來繼續參保，也是可以繼續累積你的繳費年限的，這個是沒有任何問題的。只不過就是離職以後，你要及時的將你的個人社保關係轉移到靈活就業名下，或者是新工作單位的名下才能夠繼續參保，如果說你不做社保關係的轉移，那麼是沒有辦法來繼續交費的，因為你的社保關係還會保留在原工作單位。
所以說如果你這兩年內一直沒有轉移，那麼你的社保，應該還保留在原工作單位所在的社保局旗下，然後你是屬於一個社保分存的狀態，當然這個社保是隨時可以進行轉移的，只要有新的工作單位接收你，或者是你按照靈活就業的形式把它轉移出去就可以了，這樣的話你就可以正常的進行消費了。
社保小達人
這是一個非常有意思的話題。
在公司繳納了兩年的五險一金，離職後，按字面來理解，這個五險一金其實也還在你的個人賬戶裡，只是你沒有去管、去問，這是很多年輕人的做法。但是由於繳費的主體不同，其去向也是不同的。要弄清楚這個問題，首先我們要了解五險一金是如何繳納的，其次才能知道去了哪兒。
第一，五險一金是怎麼繳納的？
我們常說的“五險一金”，是指職工社保中的養老保險、醫療保險、計劃生育險、失業保險、工傷保險、住房公積金。
養老保險、醫療保險、失業保險是採用單位繳費和個人按比例繳納的方式繳費。其中養老保險單位繳費為20%，今年5月1日以後下降為16%，個人繳費為8%；醫療保險繳費比例為8%，其中單位繳費位6%，個人繳費為2%；失業保險單位繳費位0.5%，個人繳費為0.5%；計劃生育險和工傷保險全部為單位繳費；住房公積金繳費比例為5%到12%，單位和個人各按50%進行繳費，全部計入個人賬戶。
在上述繳費項目中，除了住房公積金外，單位繳費全部計入統籌賬戶，個人繳費部計入入個人賬戶。
第二，本人辭職後，五險一金去哪兒了？
個人辭職後，五險一金究竟去了哪兒了呢？根據五險一金的繳納方式，我們可以看出，實際上目前在個人賬戶上的只有養老保險個人繳費部分、即個人繳納的8%，這個8%是計入個人賬戶的，不管人走到哪裡，永遠都會在個人的基本養老保險賬戶上；醫療保險個人繳費部分，雖然在單位繳費時，有2%是計入個人賬戶上的，這個錢可以拿去買藥、看門診，只要沒有使用也是在個人賬戶的。但是由於醫療保險是有時效性的，即這個月沒有繼續買，下個月就不能享受醫療基金的報銷部分，個人賬戶上也就不會再有錢劃入；失業保險主要用於因非本人意願而辭職離職後領取失業金的基本條件，但是由於你主動離職了，在職時繳納的失業保險全部進入了失業保險基金，個人由於沒有個人賬戶，也就只能是為國家做貢獻了。計劃生育險、工傷保險由於是單位繳納，個人沒有繳納費用，自己也沒有發生生孩子、出工傷事故等情形，這個錢當然是存入計劃生育基金和工傷保險基金去了，與辭職個人再也沒有關係。住房公積金包括單位繳費部分和個人繳費都在個人賬戶裡。一般的地方，辭職半年以後就可以去提現，或是可以轉到新的就業單位。
第三，辭職後要注意社保關係和住房公積金的轉移。
現在很多人辭職、離職後，不重視個人社保關係的轉移，這是非常有害的。辭職離職後，如果重新就業的，一定要和新單位聯繫，辦理社保關係和住房公積金關係的轉移；如果屬於同一個社保繳費統籌區內的，可以不辦理轉移，但要注意續保；不在同一個繳費統籌區內的，一定要辦理轉移手續才能繼續繳費。
綜上所述，繳納了五險一金，如果辭職或是離職了的，其養老保險、醫療保險、其個人繳費部分都在個人賬戶上，統籌部分已經劃入統籌基金，住房公積金單位繳費部分和個人繳費部分，都在個人賬戶上，離職後要高度關注個人社保關係和住房公積金的轉移。
幫兄愛唱歌
在公司繳納兩年五險一金，現在離職了，五險一金去哪了？
我們在單位是單位會為我們繳納五險，當我們在單位離職的時候，單位人事會去當地社保部門為我們個人做社保的減員，此時我們的社保就會處於中斷狀態。
我們的社保在繳納時，社保部門都會為我們個建立個人的社保賬戶。這個社保賬戶中就會顯示我們繳納社保的時間、繳納的險種以及何處繳納、繳納的繳費基數等等相關信息。只要我們繳納過社保，在我們的社保系統中都是可以查到的，只要我們可以查到的就是實際存在的，雖然個人並不知道具體的數額，但是各地一般都會開放，在當地的人社部門都有社保查詢系統，個人可以通過自己的賬號和密碼登錄查詢自己的社保狀態以及社保繳費金額等等。
對於我們的社保繳費其實是看不見摸不著的，並不像銀行卡一樣，我們可以去銀行取出我們銀行卡中的費用，但是對於社保來說，我們只能投入，在退休前不能支出。但是它卻實實在在就是存在於我們的社保賬戶中。
我們在新單位參加工作，交納社保時就會與之前的什麼裝戶型相連，一般來說，在同一個地級市，一個人只能有一個社保賬戶，社保賬戶是以身份證為編號的。只要輸入個人的身份證號碼，就可以查詢到個人所有的社保信息。大家完全可以放心，只要我們查的到，社保信息就是真實存在的。
社保分享專業戶
公司給員工繳納的五險一金放在哪兒與員工在職、離職或者跨地區流動都沒有關係。
就員工離職而言，他的五險一金都有法定的歸宿。具體的，員工個人賬戶的養老金會一直待在個人社保賬戶裡面，走到哪裡都不會變。單位給員工繳納的五險會納入當地社保局的統籌賬戶裡面，離職員工是帶不走的。公積金放在當地公積金管理中心專用賬戶上，離職員工如果打算離開本地區的話，可以在走的時候全部取出來。
結合上面的解說，根據你的情況，你的公司給你繳納了2年五險一金，現在離職了，你的社保個人賬戶裡面大概有7000塊基本養老金，其他的都在你們公司所在地的社保局專用社保統籌基金賬戶裡面。公積金大概有9000多塊錢，如若你打算繼續當地工作，那麼可以先不動公積金；如果你打算離開工作所在的城市，那麼可以一次性取出來。
總的來說，員工離職了，其五險一金一部分歸屬員工個人所有，另一部分歸屬統籌基金所有。
Sir聊HR
這問題問的，五險一金是國家要求交的，公司是代扣代繳，所以你交的五險一金應該在地方政府的相關賬戶上，跟你是否離職沒關係。當然最壞情況是公司給你扣了，但是其實並沒給你繳交，那你就麻煩了。
為穩妥起見，建議去當地社保部門和公積金局什麼的查詢一下個人社保、公積金等的賬戶信息、餘額及每月變動情況。現在很多地方還推出了網上查詢及微信服務號查詢等，所以只要你辦理好賬號密碼，不用自己跑也可以通過網上查詢。
如果出現前面說的公司沒給你交的情況，那你也不需要忍氣吞聲，可以向當地有關部門舉報。公司不給正式員工交五險一金是違法行為，被查到的話除了需要補交，還可能面對處罰。
江南漁夫
公司按規定給員工繳納5險一金，如果你是在公司駐地上班非外派人員，你的5險一金肯定是交在當地了，5險是當地社保局，離職後可要求公司辦理社保提取手續，等你下次再繳納保險時候可以合併一起，公積金的話根據當地的公積金提取規定來了，有的離職後可以辦理公積金賬戶停戶提取，有些地方限制炒房不允許，根據當地規定來，這些都是公司人力部門有義務協助辦理的
島上漁家
都躺在你的社保帳戶裡，如果你是被公司解聘了，可以領失業保險金，大概會是你兩個月工資。住房公積金也可以因離職去提取出來，醫療保險基金在你醫保卡里，生育保險也可以查到。
