哇塞De丿小胖
勞務派遣是無本生意，暴利是當然的。做一個數學題：一個企業要招聘1000名主營業務（前臺）派遣工，企業在招標的時候，某派遣公司中標，於是，企業給派遣公司每個人每月15000的人頭費，派遣公司與這些人簽訂三年派遣合同。
那麼，這三年內，企業支付給派遣公司的費用就是［1000×15000×12×3］=［540,000,000］
5億4千萬。
可是，派遣工到手工資加上最低標準的社保，在沒有年終獎和各種福利的情況下（99%的派遣工沒有年終獎），派遣工平均收入，算下來也就只有3000，那麼，企業的錢還剩下［1000×12000×12×3］=［432,000,000］
4億3200萬。
這4億3200萬都是派遣公司吃的嗎？顯然不是，派遣公司只不過是一箇中介，有時候它是企業的一條狗，他敢把這錢都吃了嗎？絕對不敢，也沒有這個能力，他最多拿1000萬出來，其他的要退回給企業。假設派遣公司拿了1000萬，他退回給企業的就是4億2200萬。
也就是說，這4億2200萬是不用交稅的，這筆錢是作為稅前扣除的，也叫做稅前列支。那麼問題來了，這4億2200萬，如果不是稅前扣除，那麼要交多少稅呢？
420,000,000 × 25% = 105,000,000
1億零500萬。這筆錢差不多就是在一批派遣工簽約期限內逃掉的稅。
算法是很粗略的，但是道理大家都懂，勞務派遣就是靠拉人頭和剋扣員工利益賺錢的無本生意，用人單位逃稅的方式也不是什麼秘密，為什麼我們說有的人這麼有錢？那錢不是他賺的，是他套出來的。我曾經說過，下崗職工為什麼這麼慘，就是因為當年改制的時候，原單位的領導把錢都套了出來，那職工的社保就沒有了，雖然方法不同，但都一個意思。
有的人還口口聲聲說什麼自己是農民的兒子，在單位裡面卻幹著剋扣員工利益的無恥勾當，他以為出了社會還能欺負誰，我說了，這種人就是法盲加流氓，你跟他談法律，他跟你談公考，我不得不問一句，公考都過了，為什麼不懂《勞動法》，為什麼不懂《勞動合同法》？同工同酬為什麼不能實現？不是因為派遣工沒本事，而是因為有人為了逃稅，為了套錢，把員工的錢都剋扣了。
你說是企業的問題還是派遣公司的問題，這都不重要，一個巴掌是拍不響的，想要老實，必須大家都老實。
夢裡瀾濤
2005年春節過後，我跟幾個朋友到老家縣城的一家中介報名，想去江蘇常州工作，費用1380元，那是第一次去江蘇。當時我們一起的大概有二十幾個人。報名後兩三天，我們二十幾個人被安排到了江蘇崑山，在江蘇崑山住了大概一個禮拜的時間，然後開始面試。在這次面試的時候，我們其中的一個人被淘汰。面試通過的人當天又被安排到了常州，說是安排我們去一家美資企業上班。原本以為在崑山面試我們的是企業的人事部。到了常州才知道面試我們的是勞務派遣公司。後來我們又通過了美資企業的面試。正式進入公司工作才知道，我們根本不屬於這家美資企業的員工，我們只是在這裡上班，然後跟它沒有任何關係。我們所籤的勞務合同是跟派遣公司籤的，我們的工資也是勞務派遣發的，我們在工作中出了任何事都跟美企沒有關係，全部由派遣公司負責，包括我們的住宿都是派遣公司安排的。當然每個月每個人扣80元。公司裡的員工大都是派遣公司的。而且這家派遣公司同時跟幾家公司合作。
現在好多大企業都是用派遣公司的員工，這樣公司會少了很多事情，等於是把員工的後勤工作都交給了派遣公司。
派遣公司掙的是雙向的錢。員工的錢是長期的，每個月每個人都扣，直到員工辭職。而另一方就是企業的錢，企業每成功招一名員工，就返給派遣公司200到500元不等，若是在急招的時候返的錢會更多，當然這是一次性的。
派遣公司就是靠著員工養活的，當然現在派遣公司越來越正規了。
80娛樂場
我不知道一一他們掙了不少錢?我有一個同事，南方人。在1997年，交了勞務費5000元，在單位補貼分房以後，毅然決然的赴新加坡一一打工去了。當時，他的年工資不超過2萬。自然，比我們的中層工資低一一那時，我的工資加年底獎金不超過3萬元。他去的時候，一般工作人員，年工資8萬元。幹了二年，又漲了工資，12萬元。四年回來，他把房子賣了，攜老婆，小女兒回南方去了。一一我還感謝他，不是他要買剛上市股，沒買上，起價27元，一霎時，50多元，衝到73元，回落到50多元。讓我記住一一華神股份。
用戶江偉64398816166
所謂“勞務公司”本身就是一個“奇葩”產物。他一不要廠房，二不要技術，三不要設備，四不要流動資金。有個招牌有點社會關係，招點人；哪裡需要𠆢做事就泒幾個人去，做了事的工錢由“勞務公司”收 ，老闆掐一砣，剩的給點給實際打工的人。“勞務公司”不經營產品，他們的“產品”就是他們招在手下的打工崽。這些“公司”的老闆給接受勞務的單位可以要高價，但付給為他仍掙銭的打工崽的工資卻少得可憐！。一個熟練的、有一定技能要求的析驗工扣除最擋保險費後月工資不足1500元，這是在直轄市的主城區。按照馬克思在資本論中闡述的關於“剩餘價值”的理論，這些“勞務公司”的老闆是不是過分的掠奪工人的剩餘價值？你說他們為什麼“暴利”？其中一個因素就是：殘酷的掠奪勞動者的剩於價值就造就了“老闆”的暴利！
秋水長天4
如果說勞務公司是暴利，那麼\\這些利潤究竟是怎麼形成的呢？在勞務派遣公司打工的那些人都是傻逼嗎？答案是否定的。首先很多打工者在工廠做工得不到應有的報酬，多數勞工被工廠欺詐時找不到解決的途徑，做為個人維權成本太高，勞務派遣公司因為本身就是一個邊源企業，對法律法規比較重視，對於公司內夠人員管理有各種實實在在的協議，哪怕是口頭的就是說契約，都是比較維護的，因為怕招惹是非，基本上會維護員工的最啟碼的薪資待遇，若工廠惡意剋扣，會被追責的，甚至於起訴勞動局及法院。因此勞務派遣\\公司也是深得部分民心的。還有工廠方面忙時從勞務派遣公司調人，忙完走人節省養工費用，可以多賺錢，節約成本，何樂而不為呢？
隨遇而安支持小崔
這個我真有說法，在工廠打工，同事在保安崗，他們每月拿1975元，沒社保，那個同事問保安經理，做了兩年，能不能加25元，湊成2千，說得也好聽些，經理說，就是這多，就這還是我幫你們爭取來的，同事苦笑，因為我們早就知道，工廠撥給保安公司每個人三千八！
快走王者
勞務派遣公司黑得很，我們公司就是勞務派遣招聘，連保險都吃養老應該交696，但他給我們交了285，公司這邊拿給他是1100元，這個勞務派遣應不應該受到法的制裁。
大山裡面的放牛娃
還不是政府部門整出來的，有關部門不同意，怎麼可能會有派遣機構，外包機構啊！政府啊政府！好好整治下中國移動通信公司貴州公司，用人太混亂。駕駛員籤合同都是這家公司，那家公司的，都在移動幹了十幾年了，到頭來還是什麼都沒有啊！為什麼有關部門不管一下。老讓企業轉空子！完全可以跟移動公司籤合同的！它就是要讓這些員工外包，派遣。目的推責任！移動公司領導太黑了。貴州公司，安順分公司！希望有關部門介入整治下。還一個公道！！
對貴州移動的憤怒
現在大量使用勞務派遣的單位都有哪些？國企；央企；政府機構；事業單位！政府國企開支的確省了但省下的錢是從誰的頭上省的！！！！底層勞動者也就是工人農民階級=窮人，這是讓窮人越窮富人越富！現在的社會大義滅親還有嘛！義字早已經消失了！所以即使這個制度害人誤國國家也不會去改變～
傻瓜6506
同工同酬看著很豐滿，現實很骨感！隨著同工同酬政策的出臺，派遣公司應用而生，本該用工單位付給勞動者的報酬卻被派遣公司拿去了一部分！何故？都是同工同酬惹的禍？是也！非也！就這樣一方為避責，一方為掙錢，派遣公司誕生！可悲的是這是個怪胎，幾臺電腦幾張政府批文一個賺大錢的皮包公司成立了，賺錢賺的合理合法，可憐的打工者就又多了一道剝削，可悲可嘆！！！
