《铁探》播出后，网上一片好评，都说：真正的港片回归了。除了传统的警匪之战，更精彩的还是警务处高层之间精彩迭起的权力之争。先看看剧中典型的四个人物。
程宇森
更新到十集以后，原本不显山露水的程宇森也卷入了权力角逐，程宇森是警界的一股清流，他致力于改变警局山头林立的现状，上任西九龙副指挥官后，他让观众印象深刻的一句话是：我要以权斗的方式结束权斗。
Madam万
在剧中，Madam万是个狠角色，她处事霸道，信奉权力的力量，她对权力最经典的解读就是：权力就是权威，拥有权力才能建立绝对的权威。为了追逐绝对的权威，她开除或调离违背她意愿的下属，为了对抗竞争者，她和贱简结盟，也和程宇森达成共识，另外，她也颇具心机，为了博得处长的同情，在处长通过视频通话追责时，她刻意把她因公殉职的儿子的照片放在她的视频中。
尚垶
主角尚垶作为基层探员的代表，让人感觉是个悲情人物，性格刚直、充满正气，为追罪犯而不顾生死，一开始就被爆头，而后又被车撞，在警局也是被上司压制，虽然能力出众，但也升不上去，他前女友形容他是：为警察而生。高压的工作导致顾不上生活，前女友也带着女儿另嫁他人。
贱简
简国曙被同僚私下里称为“贱简”，人如其名，相信很多观众看到他也很讨厌，特别是尚垶被枪击住院，简国曙到医院不停地戳尚垶的头，更是让人生气，真应了一句俗话：小人不可怕，就怕小人有文化。贱简身处高位，行尽小人之能事，而且还以小人为荣。
如果把《铁探》看成一本书的话，其实从里面还是能读出满满的正能量，剧中一条明显的主线就是以程宇森、尚垶为代表的改革派与Madam万、贱简为代表的现有势力派的交锋，如果把这条主线转移一下，放在我们身处的职场，也未尝不可。
有一句话形容职场：小公司做事，大公司做人。意思就是一个步入职场的人，在小公司里要学会做事，把自己的能力体现出来，才有机会晋升，从而获得更高的收入，而在大公司里，因为大公司实力雄厚，会做事的人很多，能力超过你的人也很多，那么你要学会做人，搞好人际关系，上上下下都认可你了，在大公司才有立足之地。
对于这个观点，结合《铁探》的剧情，有一定的道理，但也不全对，小公司一般比较简单，关系并不复杂，现实情况是公司稍微大一点，会有一个通病，叫“大公司病”，其中表现突出的是大家不陌生的“办公室政治”，严重点理解为“权斗”也未尝不可，体现为推卸责任、办事拖拉，权力欲望强烈等等，办公室政治严重的公司，则会导致派系林立，权力无法集中，结果是导致工作效率降低，员工士气底下，如何“站队”成为员工的“主业”，工作反而成为了“副业”。
当一个公司出现这种情况的时候，会自然产生类似于程宇森、尚垶这样的改革派，希望通过自己的努力改变现状，对于程宇森而言，他没有权力也没有支持他的势力，但他的主张和领导-警务处处长的改革思路一致，由此他获得了最高层的支持，所以他采取的战略是：用权斗来结束权斗，在科学作家万维钢《万万没想到-用理工科思维理解世界》一书中，程宇森、尚垶就是书中描述的“真理追求者”，书中说道：如果我们是诚实的真理追求者，我们终将能达成一致。
对于刚刚步入职场的人，如何在一家公司里避免陷入《铁探》式权斗（办公室政治），我想阿里资深副总裁彭蕾对于职场的四个建议会对我们有所启发。
聪明：智商和情商
高智商的人会把复杂问题简单化，找到问题的关键之处，情商不仅仅是管理好自己的清晰，还要走进别人的内心去感同心受，也能敞开心扉，不会让人觉得咫尺千里。
皮实：抗打击能力，抗挫折能力
经得起折腾，经得起捧杀，诋毁是一种考验，赞美是更大的考验。《铁探》中的尚垶就是个皮实的典型人物。
乐观：保持好奇心，充满乐趣感
最难的的一种生活状态，就是“历久弥新”。
自省：吾日自省三身
不要做“永远对”先生，要看到自身的问题所在。Madam万就是典型的“永远对”先生，自己是绝对的权威，别人不可违背，这样就导致上司和下属之间的矛盾激化。
最后，笔者想说的是，未来之所以美好，乃是心存希望，无论何时何地，心存理想，试着努力一点点，去改变自己和周边的世界，你就离“权斗”越来越遥远。
閱讀更多 優麥讀書 的文章
