無觀時間
為什麼？我覺得馬雲哥哥是阿里巴巴的老闆，劉強東是京東的老闆，兩個人同為電商界的兩大巨頭，我認為他們是英雄所見略同。
我覺得，馬雲其實蠻同情劉強東的，看到劉強東站在風口浪尖上，於心不忍，996把京東又推上了輿論的高潮。我覺得作為中國人，先不想是不是和某個人是不是競爭對手，我覺得中國人就希望中國好，中國能夠飛速的發展，不管是阿里巴巴，還是京東，他們的老闆都是中國人，京東倒下了，誰最高興，這個大家動動腦子想想。作為中國人的我，我還是希望京東不要倒下，要是有一天，京東如果倒下了，假如京東的老闆變成了一個外國人，我肯定很不爽很不高興，所以我覺得作為中國人的馬雲，他也應該會深有同感。所以他為了支持京東，先不想和京東是競爭對手的關係，先支持了再說，所以當京東陷入996的口水中的時候，馬雲願意也提996，把自己置於風口浪尖上，多少能夠轉移民眾對劉強東的憤怒之情，我覺得，馬雲為了支持京東，同為電商人，願意和劉強東一起承受考驗。不知道我這樣想對不對，但是我覺得馬雲就是這樣一個很奇特的人，很大氣的人，很有家國情懷的人，只要是為了中國好，京東越強大，我覺得馬雲越高興，因為阿里巴巴和京東，我覺得作為中國人，他們的企業做的這麼大，我們都應該去支持。
創業路上，誰都會經歷點事，知錯能改善莫大焉，浪子回頭金不換，我還是希望劉強東能夠從困難中快點爬起來。
至於其他互聯網企業的老闆怎麼不出來談談員工的幸福呢？我覺得人人臉上都有一張口，人人都愛說話，我覺得應該有很多其他互聯網企業的老闆出來談了員工的幸福，但是因為知名度不高，所以即使他們發表了此類言論，因為不太出名的緣故，所以他們的言論，知道的人不多。所以給人的感覺就是很多互聯網企業老闆，沒出來談員工的幸福這個事。還有個原因，我覺得畢竟談這個996，說實話，員工都不大愛聽這個事，員工愛聽漲工資的事，誰都不喜歡加班，加班太累了，老闆呢，也很聰明，員工不愛聽996，那作為老闆，就不說這個事。我覺得還有個原因，就是老闆為了不得罪員工，就乾脆不說996這個事，多一事不如少一事，何必給自己招惹麻煩呢。
甜小可
996的看法:
1.別忘了當年自己是怎麼考上或是沒考上大學的？
2.你想要的和不想要的想清楚，不用那麼糾結。
3.事實證明，你想過上更好的生活，時間+效率是最短路徑，守株待兔會被餓死的。
4.付出總會有收穫，自己評估是否對等（職場永遠都是相互選擇）
5.公司要求996的，不創造新的增值或是創造了不與員工分享，企業很難持續發展
6.那些牛B的公司華為、阿里等不是無緣無故起來的，中興顯然比華為舒服。
7.如果一定要996，讓自己增值快些（別做無用功，提高效率）。
8.送給那些剛剛踏入社會的新人：你要955，下班後你要生活。n年後或許生活不一定要你，那些大你幾旬的人，懂得比你多，時間付出比你多，你憑什麼能力能從他們身上接過社會的擔子。
9.你我都不是富二代，草根精神不是讓你長成一株草。
10.致：以奮鬥者為本
屏風依
是營銷，針對性的事件營銷。
996其實最早是爆出騰訊的工作制，員工加班各種福利，包早餐，包晚餐，包加班送回家，深夜包專車送，大概騰訊是這個做法。
後來，網上就有很多談加班，但是網上看到關於阿里的996真的少。
馬化騰在港大演講中，提到過打造微信的那段時間緊迫，可以體現出那種幹勁，太厲害，說的是為了找到微信的缺陷，大家加班到半夜3點還在討論，人人都試用，講試用感受。這種做事狀態，根本就不是什麼幾點上班幾點下班的問題，完全是有精神就幹活的狀態，不管時間。
阿里996這方面沒見過什麼報道，今天馬雲拿996說事，主要還是針對京東，京東又傳出裁員消息，馬雲趁機宣傳阿里巴巴996，大談工作換來美好生活，他講BAT的996，就是不提京東996，這是刺激京東員工，渙散軍心，好比兩軍交戰，故意烤肉燒雞，香飄飄的飄到敵營，對方士兵會認為他們吃大魚大肉，自己還提心吊膽可能被退回老家，覺得這戰不值得打。這是阿里的戰術，總是用間接的辦法去鬥，不正面交鋒，以免被說以大欺小，無形的攻擊，大部分人不會覺察到。
簡單總結就是，通過別人的嘴講京東不好的新聞，而親自誇自己的偉大。讓觀眾自然形成一種觀念:一家偉大，一家渺小。這就是頂尖的營銷術。996只不過是借題發揮而已，所謂武功最高境界是飛花摘葉也能傷人。營銷的最高境界也是如此，隨便抓住對方的一件事貶低對方，同時換個角度自誇。改變或者強化大眾的印象。
西格瑪的化學
996的員工沒有爹，沒有媽，沒有對象，沒有娃，沒有朋友，沒有健康，只有一顆腦熱的心和一副快速衰退的身體，除了吃、睡、工作，別無他會。 這樣的員工絕對不會是一個好老公、好兒女、好父母。
年過三十五後，資本家“狼性（狼心狗肺)文化”，就會把你淘汰，不要講你過去幹的怎麼樣，也不要講你的理想多偉大，或者你多能堅持！
年輕人沒有經驗可以理解，有些人贊同996也可以理解，但等你年過三十、四十時，你在來談談你的感受。
996必然會有成功的員工，但請問又有幾名成功的？當你們年純利潤190億，老闆拿走100億的時候，剩下的兩萬多人裡的你又拿了幾塊錢？
資本家是成功的，996讓年輕人沒有了情商，奉承著扭曲的文化，活活的幹成了機器人。
後會無期、
還有人說厲害？！天生的奴隸相。
是經濟不好，大佬也快挺不住了[陰險]都開始不要臉了！
這件事一定要分別看待：
1、你成立企業、招聘員工，屬於利用社會生產力，產生勞動關係，合法地剝奪剩餘勞動價值！即使合法，但勞動者沒有知情權和議價權，本身就不公平；在這種情況下，資本家還要求、蠱惑員工延長勞動時間，這就是典型的強盜邏輯，流氓的理論土匪的作風！這樣做會榨乾每一個勞動者的最後一滴血，榨乾你血汗後，當你不再能創造更多的剩餘價值，換句話說，就是沒有利用價值了，會毫不猶豫地將你清除掉！
2、馬雲你大談自己創業的艱辛和付出，你要點逼臉吧！你那是在為自己創造財富，沒有資源的情況下不得已而為之，你是使自我價值在社會中體現，是和生產力、勞動者不相干的，典型混淆概念！你自己的財富平均分給勞動者了嗎？你香港的房產署名是哪個勞動者？或屬於全民？！
老百姓不愚昧！只是在機器的強制下忍耐著生存…
青春歲月78472923
說實話什麼是996我真的不知道，後來看了一下才知道，貌似現在的企業和工廠都是996吧！我流水線工人如果按國家勞動法規定的時間上班一個月能掙多少錢？拿深圳來比較，深圳底薪是2200，如果加班不超36個小時，那麼一個月有多少錢？網絡上很多大V在支持或反對，主流媒體也在關注，在我看來其實就是扯淡的。你們這些大V和主流媒體關注過我們流水線工人嗎？建築工人嗎？環衛工人嗎？這些群體那個不是996，你們為他們說話了沒有。你們所關注的事其實和你們息息相關，你們所關注的這個群體基本就是中中產階級，他們要生活，要陪伴家人，要有時間娛樂，。我們流水線工人呢？建築工人呢？環衛工人呢？快遞外賣小哥呢？所以請你們不要糾結辦公室裡面的996，應該為這些996的人說話。
指尖的溫柔007
昨天，見到馬雲"在這個時候出來談996″，我心裡就用2個字形容了:狂妄。
狂妄，也應該是該問中"為什麼″的所在，根本原因所在。
這是個什麼時候？因996而列入黑名單的BAT那麼多，公認違法啊，無論還有沒有、有多少，同時，對996口誅筆伐的網友又那麼多。
然而，馬雲站出來挺996了，毅然決然，為自家和他家高調辯護，直言不諱、理直氣壯，無異於挑戰，視眾人如無物，還有國法，當然包括列出來一長串黑名單的那個機構，還包括聽說的聲援中國程序員抗爭996的外國機構。
狂姿、妄言，無所顧忌，我頓時瞠目結舌、難以置信！
因為講義氣？據說當年也參與了為沒投華為票後的聯想站臺，但，肯定不是由義氣驅使，自家也996。
因為是大佬，自認為影響力大？這個肯定有，還在聯合國任職呢，世界上也有影響，於是認為我不出頭誰出頭，只有我出頭才管用。
根本上，是不知道自己究竟強大到什麼程度了，這是無知致無畏的一種，跟國家叫板、跟國民怒懟，狂妄沒邊了嘛。
由此，我朦朦朧朧地感到後背發涼，大企業主們還有多少也像馬雲一樣肆無忌憚的？！
狂，因為大，妄呢？好像是因為明明知道而妄言，膽大妄言，妄言支持了狂，也進一步顯出了狂。
肯定應該知道，強制996不是自願996，員工被強制之下心裡憋屈，然後長期沒日沒夜工作，肯定傷身，肯定不是福氣、福報，憋氣肯定不是福氣、傷身肯定不是福報，所以自己抗爭，所以別人心疼，這道理淺顯得很，所以另有一些企業不實行，比如，和馬雲前後腳出來說不實行996的京東掌門，也是大佬級別的吧。
更何況，企業主不是隻有996一種模式才能讓小老百姓奮鬥起來直至成功，不是還有好多讓效率提高的管理模式嗎？現成的就好多。
唯有科學管理，才能讓員工和企業共同贏得成功，還可再續成功。
今早，又看到馬雲出來改口，結語是"不為996辯護、向奮鬥者致敬″，雖然前面的內容是明著偷換概念，本來與"昨天″說的截然不同，不是一回事，而且，所說的"實話″著實是年輕人早聽過、早懂得的，很不新鮮、深刻，實屬並不高明的狡辯，但是，畢竟是改口了，收回了前言，是不是由於懾於堂堂國法和悠悠眾口？只有馬雲自己知曉。
肇俊武
馬雲談996，卻把自己推上輿論的風口浪尖？馬雲說了什麼？
科智公元
近日，996，icu簡直火得熱火朝天。小公司也好，大企業也好，都在為這個概念爭議著。 這個具體是什麼意思呢？
工作996，病了就icu，ICU也就是重症監護室。大概意思就是平時拼命加班，身體一旦撐不住就進重症監護室。 這一出，就引發熱議，一時間各個階層都在發表著自己的看法。而馬雲在這一問題上發表了自己的看法
昨晚和阿里巴巴的同事們交流了一次，談到了時下最熱門的工作996問題。今天很多年輕人都面臨這個問題，我想，如果你選擇通過奮鬥努力贏得自己的幸福和成功，可以認真思考一下我下面的話；但是如果你希望自己的未來比普通人幸福快樂，但又不願意付出比普通人更努力的代價，那麼那些合法合情合理，永遠正確的話更適合你，如果需要，那些我也會講，而且講得很好！但我想年輕人應該有機會聽到真話。任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！[加油][加油]不為996辯護，但向奮鬥者致敬！
這一出，就將馬雲推上了輿論的風口浪尖，網友紛紛發表看法 網友1：馬雲你有錢，說什麼都對。 網友2：你站在我們這個階層看看，我們倒下了，整個家就倒了 網友3：終究還是資本利益的運作，沒看到人情 ...........................等等 一時間，輿論的箭頭都刺向馬雲，對於996，icu，你怎麼看呢？
科智公元
馬雲說的意思可能是員工不努力的話怎麼能做人上人，很多老闆以前也都是從996做起的，但是必定能成為老闆或是高管的只有少數，10個人裡可能有4個能成為老闆或高管，但那剩下的6個人只能還是員工，之前分努力換來的是最後一生病而為醫療奔波，難道他們就活該倒黴嗎？剩下的那6個人何談幸福呢？記得30年前的日本也是和我們現在一樣員工拼命工作加班加點，經常出現過勞死，曾經給日本帶來了繁榮和泡沫，這就是996的始祖。而且日本的這種工作方式一直持續到現在，即使日本人來華為工作也覺得我們的這種方式已經超過了師父日本，那是有過之而無不及啊！但是過了30年後日本經濟依然沒有起色，所以我覺得企業經營的好壞不僅僅是這種永無休止折磨人的過勞工作，而是在於你的經營理念和思維方式，日本之所以停滯不前在於他們的經營和思維落後了，我們這些年的飛速發展在於創新和開闊思維，所以奉勸老闆們不要以為讓員工多加班就能讓你的企業發展壯大，還得改變思維提高效率。
談笑聲聲
996公開挑戰中央的8小時雙休曰的勞動法，挖空心思去剝削榨乾人民的血汗，大家都要警惕，不要讓有錢的人把你打回舊社會。
試問馬雲你的錢從哪來？
誰給錢你起家成土豪？
你公司有汗奸股東沒？
你有錢，別任性，別狂妄，別看你現在風光一呼百應，但你永遠洗不掉你漢奸的嫌疑，人民都忘記不了的。
