不是天方夜談
不是馬雲關注好幾次了，這次996能火主要是兩個原因，簡單來說互聯網公司苦996已久，然後馬雲跳出來公然支持996，然後被全民懟了。
1、什麼是996：每天工作時間為上午9點到晚上9點，其中1小時休息，同時每週這樣工作6天，簡稱996。996的一週工作時間計算下來為12x6=72小時，遠超法律規定的40小時。
2、事件起因：這次996的事情個人覺得起因在於互聯網公司碼農們的不滿，3月前後國內的碼農在github上創建了一個名為
996.ICU
的項目，該名稱的含義是“工作996，生病 ICU”，也是國內碼農自嘲的話，項目旨在要求企業能尊重員工的合法權益。項目發起之後，在碼農中間影響挺大，引發了不少的討論。
3、馬雲公開支持996：由於996是國內碼農發起，而阿里本身就是實施996的代表公司之一，肯定也有阿里的碼農受此影響。或許是因為這個原因，馬雲在4月份的阿里內部分享會上說出來了“能做996是一種巨大的福氣。”然後這話被捅到了媒體上，這一下事情馬上就炸鍋了，作為一名知名的企業家，公開支持996這種違法的事情，可以說起了很壞的帶頭作用，這會導致更多的企業採用這種方式。同時，本身互聯網公司員工對996就不滿，還有人公開來支持這個，這輿論自然也就爆發了。
4、輿論公關：馬雲支持996被懟之後，後續又接連2次出來公開回話，這只是他進行的輿論公關而已，否則他的形象估計就此完蛋了，很多人對馬雲今後是路轉黑，粉轉路人。所以不得不出來進行正面回應，但後續兩次的說詞其實依然是在為996辯護，為自己支持996辯護，始終不肯承認996有問題。尤其是對於996違反勞動法這種核心問題避重就輕，將996制度和個人的努力奮鬥掛鉤起來。
總結：這應該是整個事件的流程，馬雲之後就又有不少互聯網老闆跳出來說事，於是整個事件就徹底成了全民討論了。我覺得這種討論也倒是好事，真理越辯越明。發現大家都比較清醒，除了少部分人鼓吹996外，多數都沒被資本家忽悠，都清楚996的本質是違法行為，並且和個人奮鬥無關，只是企業壓榨員工的方式而已。個人明確反對996制度，企業可以有加班的情況，但絕不能將996制度化，長期化。
羅氏蟲社
996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。
其實不光是互聯網企業，很多行業也都是996的工作態勢，像一些勞動密集型的企業工人，都是靠加班費才能爭取更對的薪金的，一些廣告製作輸出行業也是如此，忙起來也許是997，也許更多。
馬雲是公眾人物，又是互聯網呼風喚雨的人物，他對996的表態當日會引起眾多網友的關注，當日關於是否違反勞動法，那是仁者見仁智者見智的。
如果能在8小時內很好的完成工作，我不建議996，因為加班成本也是很高的！（除非老闆不給加班費），加班的時間不能創造更多的價值，為什麼加班呢？
再有我們下班還有我們得生活，家庭、妻子、孩子和父母，人一天睡幾個小時，工作幾個小時，陪伴家人幾個小時，給自己的有幾個小時？
如果是剛畢業的我，我將會全身心的投入到我的工作中，我會盡快的學習融入企業，成為企業的骨幹力量，但是隨著年齡的增長、身體的狀況這種加班會慢慢減少。
不能說抵制996的員工就打上混日子的標籤。
手工伴我快樂成長
互聯網紅利被瓜分得見底的時候，飄在半途的互聯網公司不得不開始接地氣沉下心來做一些改變了，講故事這條路早就行不通了，大家都在開始重新畫餅找藍海，用戶下沉、app出海變成了大部分公司新的主要佈局，之前嫌棄B端髒苦累的，紛紛開始感嘆：用戶需求歸根結底還是為人民服務啊。玩虛的？那很快被幹死了。
這是大環境，似乎還沒看見哪個互聯網公司破風而入，逆勢而行的，都在小心翼翼屯糧布大局，這時候最適合放長線釣大魚，就看哪家更能沉得住氣了。
“據說按時下班的互聯網公司今年都快死完了”，這是一位圈內人士的實話。話都說到這個份上了，996從偶爾變成固定工作制就是必然結果了。
大環境壓力加上資本的壓榨性質，現在不996，早晚也得996，這一場程序員“起義”是遲早的事情，因為之前太舒服了，現金流扛不住了再舒服下去公司就要被我們薅死了！保命要緊。
創業者思維 or 打工者心態
996是個標籤，贊成它的人覺得自己是創業者思維，乾的活多了效益好，個人與企業是相輔相成的。而反對它的人，被贊成的人稱為打工者心態，接什麼任務幹什麼活，不會偷奸耍滑，但也不願多幹一分鐘，動不動就是錢，加薪和調休，是要交換的。
老闆看的是員工能夠公司帶來多大效益，要麼你就很牛逼，能創造更高的效益，要麼你就性價比高，就像東哥說的，能拼命能背鍋薪資還低，這樣的勞動力公司也樂意招。這樣的人招進來成本低，裁掉成本也低，除了能力差點，其他都ok，往死裡幹活就對了。
而員工看的是公司能給自己多大的成長機會和多少的base。機會和錢一樣重要，要吃飽飯，還要學到能讓自己吃飽飯的能力，這是一個稍有進取心的打工者基本的職業素養。
但這兩者從來都是背道而馳的，你越牛逼，公司越想讓你多幹活，創造越來越多牛逼的效益，但牛逼的人能力越大越是要逃離苦幹工作狀態，動的是腦力而不是體力，996說白了還是大部分基層寫代碼改bug的程序員會面臨的。
創業者思維不是必須的，只能說有它那挺好的，沒有它也不會活不下去。打工者心態也根本沒有很多人說的那麼糟糕，屁股決定腦袋，一個空降的管理者沒啥資格站那兒指著員工說“就不能動動腦子，整體就知道重複造輪子？”，因為他根本不知道自己壓榨得有多狠！
打工者並非打工者心態，只是一種身份，是這個身份就完成好分內的事情。而管理者就好好把你管理的工作做好了，打工者就有時間想想自己怎麼努力做管理了。俗話說，讓一個人快速變廢的方法就是：讓他忙到沒有時間成長！
造火箭 or 擰螺絲
強制996誰都不會願意的，性質變了。但不強制996為什麼還是有很多人到點就走，幹完活就走，不會留下來搞個996呢？
很簡單，看他工作是造火箭還是擰螺絲。
一個擰螺絲的人再怎麼996都是擰螺絲的，別跟我說擰螺絲也能當個擰螺絲的領導啊，所以呢？？擰螺絲的領導不也還是擰螺絲？有啥本質區別？
但造火箭不一樣，造火箭是需要調動很多螺絲的，那麼事情就有盼頭了，人有了權利有了希望就有了動力，別說996，讓他們007都行，因為明白人都知道，火箭造成了，名和利都有了。
這就是區別。所以你想讓一個擰螺絲的積極主動996，非常難！只有一個方法，加錢！擰一個螺絲1塊錢，100個就是100塊，螺絲多了，996就順其自然了。大部分人不會覺得擰螺絲怎麼怎麼樣，都是打工的，當個小組長你也是給大領導打工，但你的螺絲多了。
熱愛生活 or 拼命奮鬥
被迫996是一種對公司和上級任務的服從，主動996是你個人認知水平打造的格局。熱愛生活也好，拼命奮鬥也罷，都是為了活著，活法不同。
畢竟馬雲成功後也能好像很後悔地說自己當初“後悔終日忙工作，根本沒時間陪陪家人，要是能再活一次，我絕對不會再這樣了。我的妻子說的好，‘你並不是我的人，你屬於阿里巴巴’”
我想說：年輕人，你屬於夢想，屬於未來，屬於工作；你也屬於家人，屬於生活，屬於自我。
能幫到你的不止有工作，但工作是目前看來最容易且最快的方法。就像讀書一樣，目前它仍是窮人家孩子階層上升的最優解。
我反對強制996，但擁抱有意義的主動996！
Java小馬哥
996工作制是指早晨9點上班，晚上9點下班，每週工作6天的工作制度，也是互聯網行業慣用的一種工作制度。996存廢之爭最早是源自劉強東，後來馬雲4天3次聲援劉強東，最終形成了社會事件。
劉強東跟馬雲之間的關係非常微妙，兩人之前一直是赤裸裸的競爭關係，但這次兩人的意見和立場出奇的一致。
我作為一個企業文案策劃人，一直服務這些企業老闆，在我做過的項目裡面，一直不贊同企業老闆使用延長勞動時間的方式來激勵員工，不是說法律問題和人道問題，而是這種辦法不可能有任何作用。
首先，馬雲說的是大實話，如果不考慮社會背景，他說的一點都沒錯。如果一個企業採用996制度，這個企業肯定會給員工更好的發展。但現在幾乎所有員工需要的不是發展，而是更短的工作時間，更少的工作量和更高的工資待遇。
特別是對於基層員工，他們的工作讓我們來做，基本上每天的工作量不會超過1小時，但絕大多數員工在8到10個小時內不可能完成這些工作。個人能力是一個影響因素，更重要的是如果他在1個小時內完成這些工作，部門領導勢必給他更多的工作，最終造成一個員工的工作量是其他員工的十幾倍，而且工作越多，錯誤越多，因為犯了更多的錯誤，加薪升職幾乎變得不可能。
也就是說，在一般企業裡面，工作能力越強的員工，工作壓力越大，工作任務越繁重，晉升機會越少，甚至可能隨時丟掉工作。
所以，如果企業不能解決這個核心的職場問題，就算他比996再升級一步，使用007的工作制度，就是每天工作從凌晨0點開始，到凌晨0點結束，每週工作7天，他的員工依然完不成每天本來花1小時就能完成的工作。
而優化職場環境需要很強的人事作為支撐，行政負責人也得有足夠的能力和積極性，但這些人優化職場環境不能得到任何好的回饋，還同樣陷入上面的職場怪圈，只要他們去優化職場環境，就可能給自己帶來很不利的職場境遇。
所以，如果要選，996公司肯定比955公司更有發展潛力，至少老闆能達到跟馬雲劉強東這種大咖的認識水平。996是公司和員工生死博弈的結果，研究自己怎樣能在996模式下生存才是王道。
林春小穎講國學
毛爺爺帶領工農革命建立新中國，為工人階級謀求福利，工人有了週末休息日，加班要給加班費，不能用童工等，現在中國私人企業的資本家剝削員工赤裸裸，還在美化自己，認為員工被剝削是修來的福氣～～～
海影34
996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。
郎郎獨醒
一千條道理 一萬條道理搏不倒一個道理：馬雲代表的是資本階級 大鱷 是中國廣大勞動人民的剝削者 壓榨者 還美其名曰慈善家 企業家 其實就是披著羊皮的狼
空衝
人是需要一點精神的，馬雲的再談996，體現的是一種積極向上，奮發有為的精神，代表著千千萬萬奮發有為的，正在轉型升級、創新求變的中國人的精神，而這種精神，在馬雲的‘再談996’一文中得到了充分的體現！絕非什麼一定要加班等種種的斷章取義或誤解！
幸福生活都是靠奮鬥出來的！支持馬雲！
閱盡嶺南春色
看來，國際歌的歌詞還有用，廣大勞動者必須用行動去與現代資本家去鬥爭和奮鬥！
寶寶爺爺501
996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。
這是絕大多數公司的工作狀態，為了生活年輕人付出了自己的青春和時間！
