黃古簫
事實勝於雄辯。唯一有資格評論馬雲，劉強東的是他們的員工。而且事實不是嘴上說的，通過現象就能看出來。如果馬雲，劉強東對企業對員工的管理方法有問題，甚至說涉嫌違法，他們的員工難道自己不辭職嗎。又累又不給錢，又天天灌雞湯的老闆，能留住員工？
阿里巴巴的和京東的在職人員，都像網絡裡主流評論的那樣，被剝削的不行了，簡直到了地主剝削農民的程度，甚至有人喊出了“鬥地主”的口號，簡直要打垮兩人的氣勢，可問題是他們沒一個人是其旗下員工。🤔
我不明白，阿里巴巴的員工和京東在職人員都沒覺得自己被剝削了，那些不在那工作的網民為何如此群情激憤。😂
搞得好像要解救苦難眾生，解救阿里巴巴員工於苦海的正義事業一樣。
而且馬雲和劉強東沒一個人說過要強制996或者說要把996變成制度，我現在也沒找到，到底是誰說要把996變成制度的言論源頭。
總之，馬雲，劉強東不好，員工自然會流失。如果企業能留住人才，能發展壯大，能成為中國甚至世界首屈一指的大公司，就是企業文化正確的證明。
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小明在某互聯網公司雖然拿著50萬的年薪，但是996的工作強度讓他非常的憤怒，為了不讓萬惡的資本家剝削，毅然辭職自己開一個小餐館。
在小明起早貪黑997地努力經營下，不僅沒有讓餐館虧損，還一年能掙10萬塊錢。
面對著這辛辛苦苦掙來的錢，小明擦了一把，額頭上的汗水，笑著說：工作雖然比996還辛苦，錢雖然掙得不多，但是起碼不用接受別人的剝削。
後來小明覺得實在太累了，就想僱兩個員工，但是他面臨著一個兩難的問題：當初自己辭職就是因為憎惡萬惡的資本家的剝削，那麼我現在僱用他人，不也成了萬惡的資本家，成了自己討厭的那一個人了嗎？
而且餐飲業的工作特徵是從早上5，6點起來準備食材，一直要到晚上10點鐘左右差不多沒有客人了才能打洋收工。你讓員工工作這麼長的時間，不比自己原先的老闆還可惡嗎？
那麼僱傭兩個人兩班倒怎麼樣？但是小明掐指一算，廚師兩班倒起碼需要兩個人，服務員兩班倒也最起碼需要兩個人，還要給每個人繳納四險一金，這哪裡僱得起啊？
更何況，只要我當了老闆僱了人，在員工的眼裡，我永遠是那個萬惡的資本家，剝削階級。
算了，還是親力親為吧。於是小明咬緊牙關又挺過了第2年。但終於因為過度勞累病倒了。
躺在病床上的小明喃喃地說，個體戶不好當啊，算了，還是寧願去被萬惡的資本家剝削吧，找一個855的工作，少讓他們剝削一點。
病癒之後小明關閉了餐館，真就去找了一家855的公司，每天朝八晚五準時下班，回家陪陪父母，陪陪家人小孩，其樂融融。就是薪水低了點，只有5000一個月，扣除四險一金，拿到手是3000多，生活很艱難，老婆經常甩臉色給他看：你是個男人嗎？才掙這麼點錢，怎麼承擔起養家餬口，孝敬父母的責任？
於是小明決定再找一份兼職的工作，只要下了班再幹三四個小時，就能掙個兩三百塊錢。再加上自己上班的工資，一個月也差不多有1萬塊錢了。
只不過，工作時間又成了996了。
劇終。
最孤獨的自由1234
六八年進廠，當時工作時間是早中晚三班冶金企業鋼鐵廠，不能停工，連軸轉，大家輪流在六天內休息一天，早班是六點半到下午兩點半，中班是下午二點半到晚上十點半，夜班是十點半到第二天早上六點半下班，到了星期天是換班的那一天，原來上早班的到中午十二點下班，到晚上十二點再上班，原來中班的十二點半上班工作到晚上六點半下班，笫二天下午兩點半再上中班，原來夜班的第二天休息，隔天再上早班，加上路上乘車和輪渡過江和八小時工作時間再加下班洗澡換衣趕時間乘輪渡，脫了一班輪渡又要再等十五分鐘，每天每年如此，過年節假日同樣過都很辛苦，為了祖國建設上班工作還千方百計的增加產量，傳喜報，工資獎金都相同，任勞任怨幹工作，等退休五十五歲的年令到來，後來改為四班三運轉，將三個班的人數改為四個班，工作兩個早班後改上中班，兩個中班以後，改上夜班，夜班出來休息二個白天一個夜晚，接著上早班，年年月月辛苦工作積累了祖國的財富，不說工作中的情況，光說上班的時間對現在退休的我就是個難忘的回憶，回憶工作中狀況，有毒有害的環境中的工作強度，很多人沒能活過七十歲，隨著祖國建設的進度和需要機械化程度逐步提高，勞動強度才逐漸降下來，機械代替了人工。祖國和人民沒有忘記這一切，退休養老金提前來改善我們這些還活著卻多病的老人，本人就是生大病提退休的，隨著治病藥物越來越多，生存率的提高，令人想望，昨天下午還有醫院電話回訪呢。我覺得原來的八小時工作制，我們作為工人已經為祖國建設作出了應有的貢獻，工作環境中上下聯動，一節接著一環，你能不負責任偷懶嗎，說吃大鍋飯是別有用心，想換體制的陰謀和說法，事實上也是如此，大量國有資產流失，造就了一批先富者，窮廟富方丈難道人們心裡沒一把尺嗎，原先的領導深知工人們的辛苦，才將三班制創造性改為四班三運轉，來改善工人們的生活質量，深得人心，現在好了提出了九九六的說法，是倒行逆世的行為，把我們工人同志們放在什麼地位了，難道只有五一勞動節這麼一天的才會覺得他們是國家的貢獻者，很多事不能好了傷疤忘了痛，列寧說的好，忘記了過去就意為著背叛。
心齊聽
奇談怪論，真正幹實事的企業家我們要保護，特別是高科技企業，如果一天上午幹3小時，下午幹3小時，能成就事業嗎？解放以後，包括三錢科學家，鄧家先，黃旭光，一天只有6小時上班的話，能造出原子彈嗎？能造出核潛艇嗎？他們幾十年不與家人團聚，造就一翻事業，造福人類，應該感謝才對，現在西方國家針對中國，針對中國科技企業，你們還不知道嗎，現在製造新聞，讓無智的人民來討伐巨頭，可不可恥，國人醒醒，有本事有能力要支持任正非、馬雲們，他們為國長臉，希望不要說三道四了。感謝年輕人，尤其年輕科技工作者為國為民所做的貢獻。
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996與奮鬥無關，與利益有關！
作為業界大佬的馬雲同志，儘管也熬雞湯，但能老老實實的能把加了毒的雞湯端出來，作為新階層的標杆人物委實不易。
此次996風波，馬雲同志彰顯了一個****員的“優秀品質”。馬雲說996是員工的福氣，沒好意思說的一面也是馬雲們的福報。
想弱弱的問下馬雲，抹殺良心是什麼感覺？論調聽來怎麼都有一種封建思想的恩賜論意味，資本家通常都說是他們活了工人，然後用謬論與謊言熬製的毒雞湯，騙取員工“996”，進一步壓榨勞動剩餘價值。
站在高層玻璃窗前喝咖啡的馬黨員，可能不知道，他腳下的芸芸打工者早已把家裡的成功學扔到【多抓魚】賣了，還賣不出去。越努力越幸運的雞湯不適用了。早有人認清現實。如果996是員工的福氣，一百多年前，就不會有五一勞動節的誕生，如果是員工的福氣，就不會有當代富士康十三連跳的“偉績”。
馬雲是中國大大小小企業家的“標杆”，當他高調“996幸福”論之後，那個“兄弟論”的劉強東馬上跟進，其後不知道會有多少中國企業家會跟風。哪些對996還偷偷摸摸的中小企業，看到大佬都發話了，那還客氣什麼。這讓人不禁想起“周扒皮”的故事，為了讓長工更早起來幹活，半夜學雞叫。
看著這些身價不菲的企業老闆，社會知名人士公開鼓吹996，鼓吹996是你們的幸福，更公開呼籲不拼不是兄弟，不拼就是不熱愛工作 ，只想說，資本家真的太可怕了！更可怕的是這種風氣一旦形成和瀰漫，讓這些資本家得以披上浪漫的外衣，來包裝自己吃人不吐骨頭的貪婪表現。
海豚海棠
馬克思早就說過了，這就叫“剝削”。我來捋一下資本家是怎樣“剝削”的：
1、“工人的勞動時間分為必要勞動時間和剩餘勞動時間”，《勞動法》規定工作每天8小時，每週不超過44小時，每天超過8小時的，每週超過44小時的都叫剩餘勞動時間。
2、“剩餘勞動時間創造剩餘價值”。
3、馬克思說“剩餘價值是僱傭工人創造的，被資本家無償佔有的超過勞動力價值的價值”。
4、國家《憲法》寫明“按勞分配”，超過《勞動法》規定的工作時間的，又不給相應報酬的，也就是不給加班費的。就是剝削了你的“剩餘價值”。
總結，這些商界大佬不顧“違法”，“違憲”大談特談996，最終的目的就是“剝削”，赤裸裸的“剝削”。
最後送給一些“心存幻想”的人一句話。
馬克思說“剝削者不會良心發現”
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馬雲們否認、反對馬克思主義政治經濟學，鼓吹什麼阿里巴巴京東是他們勤奮的結果。要他的員工們像他一樣竭盡極限地為他的資本創造剩餘價值，瘋狂地掠奪著員工們的血汗！否則你就是懶漢！他們竭盡全力為自己掠奪工人血汗辯護！他們代表中國的資本家們的階級本能向工人階級宣戰：要恢復血汗工資制度！
在上世紀九十年代，美國國會就曾調查美企在中國是否實行血汗工資制。說中國軟美商品帶有血醒味！看中國的著名企業家馬雲之流在二十世紀公然違背世界潮流鼓吹血汗工資制！他們所抹黑的國企，不敢違犯法規侵櫃員工權益，保障員工的休息權及社會保障權益！相反看看私企不僅勞動時間長，社會保障權益也變不到保障！我們的農民工們他們勞動時長工資低，社保往往被侵犯，事實證明我軍現在的資本家的貪婪和野蠻無廉無恥遠超過他們的先軰！
馬雲先生們還故意混淆兩種不同的所有制經濟性質，要員工們為他的私人利益不計後果的效勞！國企員工的剩餘勞動是為國家為民族謀利益！那是為人民服務！那是公民為公為國劉貢獻！而你馬雲的企業，員工的剩餘勞動為你馬雲所佔有，你敢說你不是剝削嗎？
馬雲先生們，脫下你們的偽裝，丟掉慈善的畫皮。老老實實當你的資本家！社會主義初級階段允許多種經濟成份共同發展，我們不排斥你，只要你在法律允許之內剝削是允許的，但不要偽裝慈善，不要觸犯法律，更不要主張開歷史倒車！
李小米的爺爺
不管他們是國家授予的“改革先鋒”人物，還是有重大影響力的知名企業家，或者是有正能量的當代社會進步的民族資本家。（民營企業闊佬大）只要他們的言論為996工時制搖旗吶喊。我們廣大勞苦大眾（工人、員工、農民工、打工仔、建設者……）都要勇敢的站起來，拿起《勞動法》的法律武器，向全國總工會、勞動仲裁、法院、黨和政府求訴：我們要自我維權！為八小時工作制奮鬥！我們堅決不要996是奮鬥、是福報“善良”的謬論！我們決不能被《半夜雞叫》的周扒皮忽悠！
楊枝清
是雞湯，但是有毒雞湯！
是明目張膽反《勞動法》，但又嫁接在“奮鬥者”身上，企圖轉移反996的方向！
是周扒皮，但還開口左一個“福份”又一個拜年！
一個馬雲嫌嘴少，搬蟹將蝦兵，抱團對抗，居心何在？！
發飆時間節點選擇在五一勞動節之前，決非偶然。因五一與八小時工作制關聯甚密。
森林28919
馬雲說“能做996是一種巨大的福氣，很多人想996都沒有機會，年輕的時候不996，你什麼時候可以996！”對於這樣知名的企業大佬說出的雞湯論，我來說說我的看法:
從大佬們的雞湯論話語中可以知道當今社會人們生存壓力之大，導致沒日沒夜的工作，所以說能做996是一種巨大的福氣，很多人想996都沒有機會。父母老婆孩子，車貸房貸，單就房子已讓很多人壓的喘不過氣來，相信大家深有同感！
“年輕的不996，你什麼時候可以996”說出了現階段很多年輕人迫於生活壓力以青春去換取金錢財富。在我看來，這樣的想法是不可取的，生活，工作，家庭等都需要兼顧！這話也說出了企業家的心聲:多榨取剩餘價值，多利用年輕勞動力，最好不吃不喝不碎覺……
總之，這樣的雞湯論道出了當今社會的病態，殘酷的社會現實:巨大的生活壓力，也道出了資本企業家的本質。這樣的雞湯還是不要去喝！
