为全面贯彻落实中央、市委、上级法院部署要求，近日，二中院召开2019年党风廉政建设和反腐败工作暨队伍建设工作会议，党组书记、院长康建茂出席并讲话，党组成员、副院长李季红主持，全院干警参加。
会上，院级领导干部向党组书记、院长康建茂递交《2019年度全面从严治党责任书》，各部门负责人向分管院领导递交《全面从严治党责任书》；传达学习了十九届中央纪委三次全会、市纪委十一届五次全会和市委政法委、上级法院党风廉政建设和反腐败工作暨队伍建设工作会议精神。康建茂总结了2018年二中院党风廉政建设和反腐败工作暨队伍建设情况，分析了存在的问题，明确了2019年工作任务。
康建茂表示，要坚持“五讲”要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是讲政治铸忠诚。政治属性是政法机关第一属性，必须把旗帜鲜明讲政治放在首要、贯穿始终。坚持深学笃用，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和铸魂工程。坚持党的绝对领导，坚决把“两个维护”落到实处。坚持真斗争真革命，着力净化政治生态。二是讲规矩守纪律。始终把纪律规矩挺在党风廉政建设和反腐败斗争的最前沿。严格遵守六大纪律，做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。加强对党内法规的学习宣传落实，认真学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等，切实做到入脑入心，不折不扣地贯彻执行。进一步巩固和深化巡视整改成果，放大巡视整改效应，确保整改效果经得起检验。三是讲奉献有担当。把坚决破除形式主义官僚主义和治理不作为不担当问题作为当前一项重要的政治任务，持续发力，久久为功。围绕大局讲担当，时刻绷紧服务大局这根弦，履职尽责，担当作为。围绕职责讲担当，全院干警特别是各级领导干部面对困难必须迎难而上，主动作为。抓好形式主义官僚主义暨不作为不担当问题专项治理活动，全院上下必须进一步提高政治站位，深刻认清不作为不担当专项治理是一项长期而艰巨的任务，坚决杜绝麻痹大意和松懈的思想，紧盯不作为不担当的各种老问题和新表现，强化靶向治疗，推动二中院专项治理活动扎实、深入、有效开展。四是讲廉洁拒腐蚀。对于党风廉政建设和反腐败工作，必须始终保持一刻不能松、半步不能退的决心和韧劲，真正做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。增强廉洁意识，重小节、防贪欲，慎交友、远围猎，常自省、忌侥幸，时刻记住一个道理：“手莫伸，伸手必被捉。”加强风险防控，廉政风险排查防控要常态化开展，结合当前的新情况、新变化，系统分析新形势下党风廉政风险点，及时堵塞制度和管理漏洞，提高廉政风险防控的针对性。加大问责力度，始终保持“零容忍”态度，对待腐败问题，绝不姑息，绝不迁就。让制度和纪律“长牙”“带电”，决不能让问责制度成为摆设。五是讲实效强监督。充分运用好组织生活、民主评议、批评与自我批评、巡视巡察等党内监督形式，严格落实好院内各项监督制度，实现监督的全覆盖、无死角，切实让自觉接受监督成为一种习惯、一种风气、一种文化。健全组织机构，强化纪检的专责监督，加强兼职纪检监察队伍建设。加强监督文化建设，改进监督检查考核方式，切实让监督工作发挥实实在在的作用。将自觉接受监督的观念、行动、效果融入舆论宣传当中，大力营造加强党内监督的良好舆论氛围。
康建茂强调，要加强“四要”建设，着力打造忠诚干净担当的高素质法院队伍。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部的原则，加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。一要精准科学选人用人。深入贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，树立正确的选人用人导向。二要着力强化人才培养。突出实战、实用、实效导向，坚持分级分类精准化培训，全面提升干警法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力和舆论引导能力。着重加强对优秀年轻干部的培养力度，让年轻干部“动起来”“走出去”，多到基层锻炼，多到艰苦岗位锻炼，开阔眼界，丰富阅历，增长才干。三要整合优化人力资源配置。围绕最大限度发挥现有人力资源效能，加大轮岗交流力度，实现各部门人员数量、年龄结构、性别比例、专业特长等均衡配备和人岗相适，实现法院队伍精准化、科学化管理。健全员额法官退出、交流、增补机制，实现员额法官“有进有出”“能上能下”的常态化运行机制，确保法官队伍一潭活水。四要积极推进干警职业保障。坚持从严治警与从优待警相结合，落实好从优待警的各项政策，为干警办实事、解难题，保障干警依法履职。进一步完善绩效考核考评机制，紧密结合工作实际提高考核的实用性和精准性。
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