回想一下，你是否見過有的男領導和女下屬關係很好，同事們也議論紛紛呢？你有沒有身在其中呢？給大家分享一個老馬曾經看到的職場案例。
故事的男主角是部門經理，姓郝，單名一個瑟字。女主角叫小麗，是一名專員。郝經理經常以安排工作任務為由，以開玩笑的方式在語言和肢體行上“發起進攻”。小麗是很有上進心的，希望在職場上有所發展，所以對於這種“進攻”更多的是忍讓。
時間長了，郝經理開始變本加厲。有次單獨安排工作的時候說到：“小麗，想要升職加薪是需要非常多的付出，不知道你願意為了工作付出多少呢？”小麗覺得這個問題暗示太明顯太過分了，氣憤說到：“我會做好我的工作，但私人的關係絕對不可能，你不要想亂七八糟的了。”郝經理忙說到：“你可能誤會了，我說的就是工作，不要多想。”
你猜接下來故事怎樣發展？不知道大家有沒有看過開心麻花的電影《驢得水》，男老師裴魁山喜歡女老師張一曼，最後追求未果就要親手毀了她。現實生活中有也有些心胸狹隘的領導，得不到的就會親手毀掉。
郝經理覺得小麗說的話很傷自尊，不近人情，在之後的工作百般刁難，直到逼走小麗為止。
像小麗這樣的溝通肯定不會有好的結果，我們在職場上會遇到很多事情是自己不喜歡的，往往要看破而不說破！那這個時候如果你是小麗，在當時那個情況應該怎麼辦呢？
1、要感謝領導的賞識。
2、表明積極正面的工作態度。
3、暗示厲害關係。
例如：“感謝郝經理的栽培，我一定會在工作上積極努力。也不會瞎努力，搞的滿城風雨，四面楚歌就不好了，哈哈。”雖然郝經理的確是出格越位了，但我們依然要從容面對。
郝經理如果聽到了這樣的話，第一是面子上還是比較好看，第二覺得沒有影響工作，第三會感覺小麗不一般，有一定的手段。不能引火上身，更不敢“下黑手”。
記住，加一點幽默的拒絕往往很管用！
（完整版微信公眾號：老馬指途，ID：laomazhitu6）
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