人民網北京4月16日電 （記者李璐穎） “週六保證不休息，週日休息不保證 ”，工作忙起來不是“996”就是“007”，看似玩笑話，卻是很多基層幹部工作中的真實寫照。“手機要24小時開機，週六日要隨叫隨到”，身體要時常保持“待機狀態”，“想休，但不能休”“能休，但休不好”等問題都成了基層幹部正常休假的“攔路虎”。
近日，就有不少網友通過人民日報、人民網聯合推出的“曬曬你身邊的形式主義”徵集活動留言，反應基層幹部休假難的問題，並給出了不少好建議。其中“5+2”“白加黑”，“無補助”“沒調休”等問題被多次提出，網友期盼“真的有周末”“真的有假期”，建議在連續加班之後能給予正常的調休和合理的補助，在服務“大家”的同時，也能有時間照顧“小家”。
建言一 加班到忘記禮拜幾 副鎮長建言工作別連軸轉 待遇請跟上
“我是一個在基層鄉鎮工作近10年的副職，平均每天工作時間沒少過10小時，最多從當天早上6點到第二天的晚上8才閉眼，一天一夜不睡覺是經常的事，我都很長時間不記得禮拜幾了，除了過年放了7天，一年就沒請過假。”一位來自陝西某鎮的副鎮長留言表示， “家裡是什麼都顧不上，孩子正在上學，老人年事已高，錢掙不到，家顧不上”。
建言二 工作不能“5+2”“白加黑” 請讓基層合理休息生活
“工作‘5+2’‘白加黑’，並且不給補休、補助，侵佔了幹部職工合法的休息時間。”一位雲南網友留言表示，當地是深度貧困鄉，處於攻堅克難的關鍵時期，決定於2018年3月11日起，全鄉幹部職工及村（社區）取消週末雙休，時間截止五月底，並且不安排補休和加班補助。他希望“給予基層必要的關懷和休息生活的權利。”
建言三 好政策要執行起來 服務好百姓 也要照顧好家人
“5+2、白+黑、各種加班值守的日子，連節假日也不放過，週末節假日值班值守理所當然，一不考慮調休，二不考慮薪酬，上級文件如一紙空文說。”留言網友期望能把好的政策真正執行起來。“我們不是怕苦怕累，也懂得自古忠孝難兩全，我們也無任何怨言服務好當地的貧困百姓，可是我們不敢忘記我們還有家人。”
建言四 常年單休變無休 基層的工作人員求真減負
“我是鄉鎮政府一名工作人員，市政府、鄉鎮、街道、市直部門的全體工作人員實行單休。而且經常因為迎接檢查取消單休，一連上班20多天是常態。”網友認為雙休比較符合實際，每個家庭都有自己的事情，單休不僅影響家庭的維繫，還導致工作人員長期疲憊。期望“核實、重視，給我們基層的工作人員真減負”。
建言五 給予合理的休息時間 才能讓更多的人投身基層
“我是鎮裡的基層公務員，週六日、節假日加班已成為一種習慣，過年以來也就休息過兩天，我們也都有兒女、父母，家庭需要照顧。”網友建議儘量將工作放在工作日，不要什麼工作都在週末開展，希望“給予基層人員休息的時間，為基層創造一個積極的工作氛圍，這樣才能留住更多的人投身基層。”
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