古梁鏞
資本家希望一個員工做兩個人的事，他願意付給你2倍的工資。簡單說，他節省了管理成本、五險一金，還可以對外展示他的高工資，吸引人才…對社會帶來的是，工作崗位減少，社會負擔增加…神馬奮鬥，進取，福報，都是忽悠，唯一的目的就是降低成本，是一種極限壓榨，企業員工獲得高工資的同時，超強度工作壓力帶來身體透支，健康身體的損害，在難以支撐的某一個時刻，你將被有理由的解僱，新鮮血液流入…
蟄伏一季
接受很簡單，你把馬雲的股份給我，我自然就接受了，因為我擁有部分生產資料，企業是我的一部分。
而我什麼都沒有，只是靠出賣勞動賺錢。即使996，還是出賣勞動，多出賣一點而已，如果加班不給錢，等於我勞動賣了，但一分錢都沒掙到，你高興嗎？
老闆喊996，就是本來我出賣8小時勞動，賺到的工資，再加班就是再出賣勞動，應該賺到加班費。現在996了，我多出賣勞動，卻沒多賺錢。老闆是不是很黑，不是剝削嗎？
一些人說，你不願意可以不幹，這都是資本家的嘴臉。就跟你說醫院有問題，醫院說有本事你別來看病一樣，是既得利益者的論調。
全世界都有工會組織，經常看到國外工人為爭取利益罷工，難道他們也不懂奮鬥？
替資本家幹活，你就是一個出賣勞動的人，你的勞動值多少錢，是有定數的，比如你初中畢業，不可能跟博士比（同一工作）。如果你的勞動不值錢，老闆會要你嗎？會給你奮鬥的機會嗎？不會。
企業高管當然不一樣，他們有股份，企業是他們的，他們賺到的不是工資，是利潤。資本的本質，決定了他們的貪婪，所以，你24小時工作，老闆才開心。
可惜，畢竟有法律制約著。
俺是隔壁阿二
說說我們廠的情況，我們廠不是996，我們廠是885，收入的話還算可以吧，但是工作相對來說也比一般的廠要累點，說說具體情況吧。
我現在在一家外資企業的工廠上班，我們廠是一家從事汽車橡膠配件的生產企業，總部在美國，全球有十多家分廠，中國只有我們這一家，我們廠工資是由底薪+加班費+計件工資幾部分組成，一般的員工一個月上22天就能拿到8000左右了，當然我們廠的福利也是有很多的，在這裡我就不一一講解了。
有興趣的朋友，可以關注我，我也是一位西瓜視頻創作者，我的視頻裡有介紹，我們廠的待遇，福利，有興趣的朋友歡迎你來觀看，我是小曹，喜歡的話，給個關注吧！
湘南小曹生活錄
第一，996不能成為常態，我們把996當成拼搏，年輕的時候，或者自己有想法有理想的人可以趁年輕，奮鬥一把，但人生可以變的，我拼了五年十年之後，有老婆孩子了，想更多時間照顧家人，那就需要955的工作，所以不能把996定義成所有公司的正常工作時間和態度。
第二，給錢，工作也好，奮鬥也好，為了啥，為了賺錢，你不能只畫大餅不給錢啊，比如說955月薪3000到5000的，996月薪一萬到五萬的，那就有挺多人會選擇996的吧。但老闆就想免費加班不給錢，每個月三五千，年薪不過五六萬，只會畫大餅，談理想，不漲工資，讓你天天996你幹不？
所以說996並不是問題，問題在於資本家的剝削，如果996形成常態，將不再是一種奮鬥，資本家會要求奮鬥的人變成247+365，一邊降低工資成本一邊增加工作時間，慢慢有可能會回到當初資本地主剝削的時代，這才是恐慌的源頭。
米斯特Lee62883186
看過評論才知道什麼是996，工作時間9點到9點，一週工作6天。我從23歲結婚到一個個人做塑料包裝的工廠，時間是777。開始的五六年是白班夜班兩班倒。後來機器先進加上同行業競爭訂單減少後慢慢的用人減少，不足以維持兩班倒的工作量了。現在首先感謝黨中央給的好政策，老闆給我我們買上養老保險醫療保險和意外險。工資從開始一個月300到現在的6到7千。兩個孩子有個小車。孩子健康兩邊父母身體還算可以。在這小縣城還算過得安逸舒適。我覺得不要抱怨不要攀比，趁年輕幹就完了。
彩虹谷裡的三個H
很實在的一個問題，雖然大多數人抵制996，而且馬雲也因為對996的不當言論，讓自己人設崩塌，但是它並不妨礙很多公司存在996的制度，甚至普遍存在。
996只適用於創業者資本家們
996也就意味著法定的勞動時間變成每天12小時，一星期六天工作日，每個人對待生活工作的態度，對待生活的態度不一樣，996對於創業者老闆們來說，他們是樂於見到到，畢竟創造的每一份價值都是屬於自己，對於他們來說何止是996，裡邊997.907他們都無所謂。但是對於普通職工來說，他們創造再多的價值，屬於自己的也只有到手的那份工資，有人說你多勞多得，相對應的你的工資也應該提升，但是並沒有什麼卵用，你的個人空間就僅僅侷限於工作了。資本家的雞湯聽聽就好，別太當真
看過一篇關於996的文章，裡面分析了馬雲的成功，馬雲的成功全都成就在於他的本職工作之外，試想一下，如果當時馬雲按照最開始的言論，996是福分，他自己每天都按照這種制度來工作，他現在也可能還只是一個老師。每天12個小時的工作時間，每天回家倒頭就睡，腦子裡全是工作的事情，還有時間去創立阿里嗎？我想當時如果他用996的工作制度要求自己，恐怕也沒有今天的阿里了吧！資本家的雞湯偶爾聽聽很勵志，聽多了你就會發現，資本家就是資本家，處的位置不同，高度不同，思維就不同，最後只不過是一個大餅，聽著好像我們能吃飯，實際上只能就流流口水。生活不只是工作，9常態996連你正常生活的權利都要剝奪
生活不只是工作，還有戀愛，結婚生子，家庭興趣愛好等等，給你一個常態996，告訴我，你怎麼去過一個正常人的生活？資本家創業者們有去996的目標，而百分之90的人都是普通百姓，我們的目標沒那麼高的姿態，我們只是要求家庭和睦，幸福美滿就好，對於只追求經濟價值，不符合大多數普通職工的追求，因為我們有自知之明。有人打個比方，我去華為工作，多少多少錢，我說我不去，我寧願花更多的時間陪著孩子，就會被人說你沒那個能力就酸吧，也許有酸的成分，但是這也是實情。對於提問者如何讓996讓人普遍接受，也就是說成為常態，其實很多人已經996了，而且也已經接受，現在不是接受的問題，而是這個問題被人點出來以後，都在抗爭爭取自己的合法權益的問題。
隨便發表點觀點，文字功底差，不喜勿噴，喜歡點個關注。
琴姑娘談情感
提問者是垃圾人士。
為什麼只談怎麼讓人無腦接受996？不談員工利益？不談員工損失？非要跟員工談理想？談奮鬥？畫蘋果？
員工為什麼非要996？
因為老闆可以有更高的效率，更少的付出！這是這個問題的根本！
因為老闆可以有更高的效率，更少的付出！這是這個問題的根本！
因為老闆可以有更高的效率，更少的付出！這是這個問題的根本！
舉個例子，一些工作需要24小時輪班，如果8小時一班，每班的工人4000工資。如果老闆需要轉兩班制，你覺得兩班的工人能拿6000或更多的工資嗎？老實告訴你，走過這麼多地方，這種事從不可能發生，縮了一班，另外兩班最多5500或者5000這樣的比例，不單省了社保，還省了很多工資，我跟他們聊天的時候他們也是直言不諱：省錢！業務賺不多，一定要省點錢維持所得！
那些個人完成定量任務式的工作亦是如此，你永遠不可能得到你認為對等的薪酬，因為老闆如果無法從客戶身上獲得利益，那麼他們一定會從員工身上獲得利益，裁員、降薪，有病開除，工傷開除，不跟老闆談理想開除。
該奮鬥該有理想的人就不需要跟老闆奮鬥了，自己創業去。想一輩子都打份穩定工作的人，談你妹的理想奮鬥啊，有錢做得多，沒錢做得少，談理想都是放屁，談理想都是傳銷！
大家都做過那樣的人了，能不能不為自己的剝削修飾？莫非你鬼扯一下就真有人信你？員工只是為了工作菜聽你鬼扯，但老實說，沒人會信你的，脫離了錢，理想是放屁，奮鬥你自己糞，別說996，你愛一年不停工作也沒人管你，反正別人不跟你做就是了。
別以為你說只要努力就可以成為馬雲就真有傻子信，員工都不蠢，拿多少錢做多少工作，你和他們相處好點，他們可以奉獻一陣子，就一陣子，多也不行。
各種各樣的員工有各種各樣的心理，多數員工都是勤奮的，但同時也不上進的。大多數人對自己的前途心裡有底，不然誰™工作？他們心中唯一的理想就是：做好這份工，管好自己的生活。996還需要談生活嗎？畢業哪時候在廣州工作過，那種鬼地方，上下班各塞一個小時的車，996你連洗澡都沒時間洗乾淨，談生活都是多餘的。
成功靠的是機會，不是996。別放屁！
勞力人士
馬雲之所以敢“政治不正確”，說話冒天下之大不韙，最後硬核發了一張支付寶總部晚上9點燈火通明的照片，為什麼？
給的錢能讓員工心甘情願996！！！
他自己也說過員工離職只有2個原因:1.錢給的不到位，2.受委屈了
再聊一句，華為也是996，人家年薪平均60萬，做不到的企業，我勸你們還是別想了
我等社畜都是在賣命，當然要找值得的賣了，一個月給5千，還讓爺996，對不起，不伺候
寒江169
我是個無腦人士，沒有繞道就直接進來了。
我覺的應該採取10107工作制，就是早上十點，晚上十點，一星期七天。
工資待遇按照企業規定發放，當然，勞保用品也是要有的，比方毛巾肥皂什麼的。
這樣，對企業有利，又拚命了，又為企業賺大錢了，也為企業奉獻文化精神了。
最主要的，對員工有利：沒時間去外面花天酒地；沒時間去勾三搭四；沒時間去打牌賭博……
企業發展，家庭和睦，社會治安穩定，三方都走上了正軌，形勢大好。
我想應該有百分之八十以上的員工們都會贊成我的建議的。不贊成的，肯定都是好吃懶做不思上進的。何況在經濟下行的情況下，我們有理由不付出嗎？
我本來想提議早八晚十七不休的，後來怕大家罵我是劉文彩，所以算了。
鶴鳴於旦
很現實的問題，你和老闆討論996，連工作都沒了！！！
996其實不是核心，真正的核心問題是符合這個價碼的工資收入！
無論是騰訊、華為、淘寶、美團等互聯網巨頭，價碼是給的很足的，我一個朋友在華為工作，碩士畢業2年了，在華為2萬多的工資，他不介意996……如果你一個月3000，老闆跟你996，立馬就喊他滾蛋了，對吧！！
996工作制多數是外面的人看熱鬧，覺得不人道，然而，真正在裡面工作的人，或者想進去的人還擠破頭！！
不經歷創業的人永遠不知道，其實996也很幸福了，當初我創業那會，全月無休早上4點到晚上8點！不過現在沒幹了，重新找項目了，這是現實，就這工作強度，還沒人家996收入高！！！
理性看待，問題從個人實際出發吧
