3月28日
星期四
“我要找纪委，我反映的问题你们到底查清楚了没有？我家的辅房为什么不予补偿，这里面到底有什么猫腻？”一天中午，办公室走廊里，信访人王某声音洪亮，忿忿地喊道。
我之所以一听就知道他是王某，是因为这已经是他第三次来纪委了。他的信访件是我牵头负责初核的，在信中他反映自己的拆迁补偿款迟迟没有发放到位。但经过我们初步核查，并没有发现党员干部存在违纪违法问题，按照有关程序，我已经准备起草初核报告呈报分管领导作信访了结了。
其实在之前，我就已经多次对这位上访人进行解释，可是他依旧不满意，三番五次来反映，对此，我也很困惑。
“是不是哪里出了什么问题呢？”带着疑问，我又把谈话笔录、调查资料过了一遍，确实没有发现党员干部存在违纪违法问题。
“该不会遇到了缠访户了吧？”想到这里，我心情有些复杂，但仔细一想，是不是在哪个环节出现了问题，没有查清？
带着这个疑问，第二天，我再次来到上访人所在社区了解情况。经过细致地调查，发现补偿确实没有到位，原因是拆迁补偿程序方面存在瑕疵。难怪上访人不停地反映！虽然这其中未发现违纪违法问题，但群众利益无小事。回到机关，我按程序对该信访件作出了结处理后，对发现的问题提出督办整改意见，经分管领导同意后，向有关单位下发了督办整改通知书，问题很快得到了解决。
今年以来，“严规矩、强监督、转作风” 集中整治形式主义官僚主义专项行动在全省推开，我市动员会召开后，全市各级各部门高度重视，扎实推进此次专项行动。我也一直在思考，具体到每一名基层干部身上，如何用自身行动去真正“严强转”，力戒形式主义官僚主义呢？
这件小事的圆满解决，给了我一个很好的启发——立足本职岗位，从工作中每一个细节做起，从与群众相关的每一件小事干起，才能真正落实“严强转”专项行动要求，从根本上力戒形式主义官僚主义！
（余轶华）
作者系郊区纪委常委
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