兵傳媒
兄弟，我也是國企，公司能差你這點事，加班開會這些都是正常程序的，加班餐費，該走報銷程序走程序，不明白流程就問，整的自己挺委屈，好像國企怎麼地似的，領導不提那估計是以為你知道。我真沒碰到過哪個國企領導哪怕是一個部門小主管，會因為這點事剋扣的，建議你修煉一下自己格局，鍛鍊一下社交能力，與其在網上尋求答案，不如找辦公室老員工同事問問，問得委婉點，別上來就說，我給領導墊的餐費咋不給我報，這樣問就情商太低了
生鮮電商研究者
確實，有時候領導讓你做一些事情，花了自己的錢，很多人都不願意，我的建議如下：
一、偷偷詢問相關員工
領導雖然總讓你訂外賣，但是之前一定有其他人也有訂過外賣，你問問他，這些賬目怎麼處理。
二、換一種想法
如果這些賬確實沒法處理，你只能換個角度想了，現在3000塊錢，夠你請領導吃兩頓飯嗎？夠你給他送幾次禮？就當這些錢送他了。
但是前提你一定得讓他知道這些錢你報銷不了。所謂吃人最短，也許以後你的提拔就是因為你定了這麼久的外賣。
談笑閣
我覺得不是不好報賬，
是可以走某個別的渠道報賬，
只是你不知道而已。
但領導又不知道你不知道這事情。
所以這種情況下，完全可以不必自掏腰包。
反正是國企嗎，沒有人那麼傻。
對於領導不方便出面這件事，
你完全可以找同事幫忙
一些滑頭的同事絕對有辦法的。
你可以請同事吃個飯，
好好的請教一番，
亦或者是請幾個，人多力量大。，
大家一起想個辦法，讓大家為你支支招，
豈不是萬事大吉。
佛系媽媽育兒
領導重視你想給你點小錢，還難受，唉！給你說道說道：
一是如果訂的外賣不給你發票，可以換一家，別淨想著為單位省錢，有發票才能報銷，沒發票咋報賬？有票貴點也不怕，關鍵是好走賬！
二是讓你訂餐是信任你，有的人想訂還撈不到那，訂還可以挑選自己個喜歡的訂，滿足自己的習性！
三是訂餐報銷長了，自己個花點的小錢，給領導說說也能一併報了，畢竟訂餐有個墊資的時間差不，領導是會想到的，況且也不是花他的錢是吧！
農村小會計
人在職場相互幫，請關注我，18年工作經驗的HR總監，為你解答職場困惑。謝謝！
1、這樣的事情應該是啞巴吃黃連，有苦說不出吧。既然領導敢於這樣做，你應該有什麼把柄在他手中，否則，他也不會也不敢這樣做。因此，你應該深刻的檢討一下自己，想一想自己到底犯了什麼錯誤。該如何糾正和如此才是上上策。
2、領導能讓你給他買外賣。說明領導對你非常信任，也說明你們的關係非常不一般。既然你在乎這些錢，你完全可以與領導面對面聊一聊這個事情。當然聊的時候要注意地點和場合及時機。其次領導既然對你這麼信任，也說明你在日常工作中撈了不少好處的。具體多少你心裡有數吧。估計你領導心裡也有數的。就看你們是否把話說開了。
3、一個領導經常吃外賣，說明你們的公司或單位應該不是什麼管理規範的國企或事業單位吧。留在這樣的企業估計也沒有多大的發展前途，不如自己考慮一下自己未來的職業規劃，該放棄的時候就放棄吧。
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願你好2018
問幾個問題
你好，我給的答案，永遠是適應我個人，對事件的處理方法而已。所以我一般不給提問者肯定的答案，都是在提問中產生答案，只有通過回答問題，你才能找出心中真正想要的，因為答案早已在你心中，只是你一時沒有梳理清楚而已。下面提問：
1、作為國企領導真的在乎這點小錢嗎？國企的收入咱這裡就不談了，請問收入在哪裡擺著呢的領導，是不是一個下屬幾千塊的小錢都要貪的，這樣領導在國企領導圈裡能生存嗎？
2、如果是領導總是吩咐你幫他叫外賣，為什麼不讓別人叫外賣，這裡有什麼玄機？你問你自己怎麼理解，或者說需要怎麼理解？
3、你在國企有進步要求嗎？你覺得出了工作成績外，提拔的重要因素有哪些？
4、請問你對於3000塊真的看得這麼重嗎？為什麼？
如果是真的看得這麼重，你在國企裡，勸你就別要求進步了，國企領導圈子的文化你可能不太適應。講個實例：朋友在一家商行上班，是信貸經理，行長的午飯都是這哥們兒來定，不管在不在行裡，都要問領導，今天吃什麼，一個月定的外賣因為有時幾個人吃飯，估計還要高過你這個數了。我們幾個朋友看了都覺得朋友做得很到位，都挺羨慕地和他取經，他說行長有次沒吃飯，定外賣又比較麻煩，正巧哥們兒遇見了這事兒。問清了領導的飲食禁忌、愛好、哪家食物比較順口等要素後，自己做主給領導定了一次外賣後，領導吃的比較舒服。定了十幾次之後，領導要結賬，哥們兒嘿嘿一笑，領導也就沒說什麼。大概半年之後，哥們兒的業績不錯，各方面綜合能力也說得過去，直接提拔信貸經理。說這話不是倡導不正之風，但是職場政治就是這樣，業務能力固然重要，但更重要的綜合能力。
我在職場近30年了，從基層員工幹起、經歷中層領導、職業經理人、合夥人、自己也是創業者，深諳人性、職場之道。善於引導，直指問題核心，解決本質問題。歡迎關注、點贊、評論、吐槽。如果認為我個人的觀點可以幫到你，可以留言私信等，我願做你隨時的幫助。
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誰也擋不住春天的腳步
應該找個機會說一說，把錢報銷了，我覺得員工掙錢真的不容易，每天辛苦的工作還要給訂外賣，錢也沒有多少！
若果偶爾的幾次也可以理解的，如果經常那樣就不好了，有的單位報銷確實比較麻煩，走賬填表都要好幾個月呢。三千塊錢也不是小錢，所以還是要跟領導要呢，畢竟這是私人吃飯又不是對公的！
我個人認為這個錢是可以要的，畢竟大家掙錢不容易，領導也不缺這個錢，訂外賣本來就是工作之外的事，又不是工作，自己本身是工作人員，又不是領導的工勤人員。
所以我個人建議可以找個適當的機會或者是場合跟領導算一下賬，我覺得他自己也是清楚的，也不缺這點錢，他也會想辦法給你的！所以還是不要保持沉默，要勇敢的面對領導，畢竟現在是新時代了，一切都變了！
謝網友給個關注支持！
兵傳媒
這種情況就是對你的一個考驗了，如何巧妙的跟領導處理人際關係，要知道官大一級壓死人，首先你自己要思考是不是自身哪裡做的不到位讓領導給你小鞋穿，不過這種情況一般比較少，但是你自己要客觀思考首先領導並不是缺這個外賣錢，即使這領導就是愛佔便宜你也可以順杆往上爬，這裡也在考驗你如何對待得失，在國企裡跟領導處理的好對你只有好沒有壞，自然也給你避免了很多不必要的麻煩，國企一般都是終身制的合同，你今天的遭遇時間都會還給你，多散小財也是在給你自己鋪路，想想韓信也有過胯下之辱，沒什麼眼光一定要看遠，中國歷史上許多的不起眼的小人物都是依靠高情商有所成就的。
孔雀大明王539
在國企上班，領導總是讓你訂外賣。這個原因有兩個，一個是器重於你，給你一個表現自己的機會。一個是使喚於你，看著你沒有能力，不太順眼。
不管是那種情況，領導都不會讓你們自己掏腰包的。單位一定有一套報銷程序，只要你按照這個程序去做，你墊付的錢是不難回到你的手的。
如果你不知道怎麼報銷，可以去問你之前買外賣的同事是怎麼做的，然後依照他的辦法，去公司報銷自己的單據。
努力完成領導交給的任務，做好自己的本質工作，把潛能和勤奮發揮的淋漓盡致，給領導一個閃光點，也為自己再上一個新臺階加把油。
石韮花開放的季節
直接問不就行了，既然國企領導讓你訂，肯定可以報銷，最終花錢又不是花領導的錢，他為什麼不給你報銷？
