人都不傻，靠虛偽和欺騙是不可能贏得別人的喜歡和欣賞的，更不可能因此獲得長久的成功。
1
昨天在小區門口，碰見一個女人和門衛爭執不休，嘴裡也是罵罵咧咧很不好聽。
原來是她說自己來看朋友，沒有門禁卡，讓門衛幫忙開一下門，但她又說不出朋友具體是住在幾號樓幾單元，所以門衛例行讓她做登記。
這女子卻覺得沒必要這麼麻煩，說“你不過是個看門的，有什麼可牛的”。
門衛也有些生氣，表示這是物業的規定，女子卻嚷著要投訴他，要找經理來。
過了一會兒，物業經理過來，表示門衛的做法並沒有錯，如果女子要進小區，那就讓她的朋友到門口接她一下吧。
女子氣急敗壞地打電話，一副自己受了天大委屈的樣子，她的朋友倒是個明事理的人，過來之後跟經理和門衛道了歉，拉著她走了。
圍觀者都覺得這女子實在人品太差，太沒教養，其中一人認出她是在服裝廠上班的人，平日裡就是個不饒人的性格，大家都不喜歡她。
六度分離理論說，世界上任何兩個人之間最多通過6個人就能聯繫起來。
有句話叫好事不出門，壞事傳千里，做出人品不好的行徑，必將在未來某天受其所累。
好的人品，就如同好的底牌，這才是在一個人人世間立足最大的資本。
2
想到去年鬧得沸沸揚揚的快遞小哥被打事件，只因遲到五分鐘，就被女子用傘重重地砸了好幾下，隨後一男子作為幫兇，將其毆打至大小便失禁。
其實這不是個例，有因快遞晚了幾分鐘而被打斷肋骨的，有因快遞車不小心刮蹭出租車而被掌摑的，甚至有的因為快遞員看了自己一眼，就夥同他人對其進行毆打。
這些人後來都受到了法律的懲罰和制裁，沒有人會喜歡這樣喜怒無常不懂尊重的人，沒有公司和企業願意接納這樣的員工，他們將終生都活在道德的譴責之下。
《左傳》中講：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，傳之久遠，此之謂不朽。”
就是說一個人在建功立業，有番作為之前，需得先學會做人，有一個好的教養和人品，這才是最重要的。
就如同樹要有根，人得有一顆善良正直的心才能夠稱之為人。
李嘉誠的母親曾給他講過開元法寺元寂主持的故事，說元寂主持年事已高，想從兩位弟子中選出位接班人，就給了他們一人一袋稻穀，來年秋天，誰收穫的穀子多，誰就是接班人。
第二年秋天，大弟子挑著沉甸甸的穀子來了，二弟子卻兩手空空稱自己沒有種出來，可元寂主持卻笑著說二弟子是新一任的主持，大弟子不服，詢問理由，元寂主持說：“我給你們的是煮過的穀子，你們怎麼可能種出稻穀呢？”
大弟子聽了恍然大悟，開元寺眾人也心悅誠服。
人都不傻，靠虛偽和欺騙是不可能贏得別人的喜歡和欣賞的，更不可能因此獲得長久的成功。
只有講究誠信的人，才能夠真正為人所信服。
3
記得陳翔出軌新聞爆出的時候，喜歡了他好幾年的朋友阿寧特別沮喪地對我說，喜歡一個人，始於顏值，陷於才華，卻失於人品。
這有樣一段話說：你可以狡黠，可以圓滑，可以裝傻，但是你一定得要有底線，日積月累，這個底線就叫做人品。
很多讀者對我說自己也有朋友借了錢就找不到人了，錢沒了，朋友也沒了。
其實不只是錢，生活中很多細節都能看出一個人的人品如何。
戰國李悝有識人五法：居視其所親，富視其所有，達視其所舉，窘視其所不為，貧視其所不取。
也就是說，看一個人平日裡與誰相處，如何相處，看他平時對待財產的態度等都可以窺知一二，當一個人處於困境貧窮時，若出賣良心，取不義之財，或騙取他人同情信任，必不可交。
美國管理學大師史蒂芬·柯維在《人品》一書中寫道：如果一個人家庭不幸福，工作不順利，前途不光明，那一定是人品不夠好，就好像銀行賬戶裡沒有足夠的存款為幸福生活買單一樣。
好人品，是你通往光明坦途最有力的奠基石，是在這紛亂人世間，最好的護身符，這也是一個人最大的底牌。
願我們，都心懷感恩和善意，帶著正直和光明，坦蕩生長，無畏向前。
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