劉強東發文,表示他能8116+8,言下之意不能996的不是他兄弟,你覺得他對麼?

大頭講故事給你聽


996?

8116+8?

這是什麼鬼?

你計較員工的上班時長有意義嗎?

你需要的是這個人在這個崗位上所貢獻出來的產值,看他呆在公司的時候長短對於積效有什麼關係呢?當今社會每天工作八小時,這意味著員工每天至少有10-12小時是為工作在奔波忙碌的,他自己能剩下多少時間呢?

換另一個角度看,員工八小時就能把事情幹完,你讓他在崗位上再多呆四個小時,有什麼意義?上網?玩遊戲?聊天?管理者要計較的是員工的產值而不是上班時間長短,關注他的能力是否得到充分的發揮,適當的調整負荷,促使他的成長,

管理員工,更多的應該是釆用工作責任制,做好目標管理,如果他可以六小時就完成計劃任務,那麼完成了就可以下班走人人,你何苦約束他必須在崗八小時呢?


EricTien


這個社會也不需要全部都是996的人,也不需要功利性太強。不過,推動社會進步的人正是這些996願意多付出的人。每個人都可以自由選擇是否願意996。

有朋友跟我留言說,只要給錢就行。我也留言說只要能力足夠,錢就足夠。

我只是一個小企業主。我的大多數工作強度是997或者說是797。但是我也並不是說不管家裡。我太太是外企的高管,她不會做家務。我只要一下班就回去做飯。我太太最喜歡吃我做的飯和菜。

願意多付出的人肯定會有回報。


美普御景L建秋


感謝您的閱讀!

突然覺得馬雲很可愛,畢竟996還能每週休息一天,但劉強東提出的8116+8工作制一週無休。

劉強東說“我絕不強制京東員工996或者995,反正,我自己可以8116+8,我喜歡拼搏的快感,我們京東每一名員工必須具有拼搏精神!混日子的都不是我兄弟。”劉強東的長文,清晰的反對了996,但是又建議了8116+8,果然比996工作制更有特點。

我們可以做個簡單的計算,到底996工作制好?還是劉強東的8116+8好?996工作制一週工作時間為:12x6=72小時;而8116+8工作時間為15x6+8=98個小時。果然,996工作制怎麼看還是稍微好一點。

在2019年初,劉強東在京東開年大會時,明確表示:將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。在之前,他鄭重的說:我們永遠不會開除任何一個兄弟!如今在發的常文中提到:混日子的不是兄弟。開除的不是兄弟。

我們能夠理解劉強東的緊迫感,京東不僅僅來自老牌的淘寶、蘇寧平臺的挑戰;更遭遇到了拼多多這樣新鮮電商的衝擊,並且在年度活躍度上一度超過了京東,更是在2019年1月的市值上超過了京東,京東的形式嚴峻。

其實,劉強東對於員工的福並不低,京東的快遞員都繳納五險一金,京東的每年社保公積金的費用,就達到60億。但是,京東要發展,要末位淘汰有錯嗎?其實,我們並不覺得劉強東錯了,只是劉強東的話和之前的話出現了偏差,讓我們覺得有些意思,關鍵是他之前的說法和現在的說法不吻合。

京東要裁員,不必要說的多冠冕堂皇,裁員是對企業發展有利,就需要裁員;去除南郭先生是企業必須要做的事情,這樣企業才能有活力,但是這段時間自帶流量的劉強東的一言一行,確實會有更大的非議。


LeoGo科技


從996到8116+8可以看出資本家的惡毒和無恥越來越冠冕堂皇、肆無忌憚。

996現象是當下中國底層勞動者普遍存在的,甚至有9913的情況存在,也就是每天工作12小時,連續工作13天,然後休息一天,其實是轉班,工資在4000到五千吧,看起來還可以是嗎?事實情況是也就勉強維持生活吧,更糟糕的是人的精神狀態和身體狀況會每況愈下,五十歲的人,六十歲的身體,為了房子、車子、孩子強撐而已。

舉個例子吧,我身邊最熟悉的家人,未進廠打工之前,是個愛笑、愛鬧活潑可愛身體非常健康的人,可工作十年後的如今呢,表情木訥,身體虛弱易感冒,不敢想象待到退休會怎樣?!可又能怎樣?

如今盡又弄出個8116+8,是有多麼渾蛋的人才能想出這麼個數字來,八點上班你起碼得七點起床吧,做飯、吃飯加路上時間,一個小時多不多?十一點下班,路上半小時、洗衣半小時、做飯半小時、吃飯準備睡覺半小時不多吧?還有六個小時睡覺,好像也夠了是嗎?可天長日久,人還是人嗎?家還是家嗎?

資本家們,你們說你們能做到,我就想問問,你們真的可以做到?天天月月年年?還有你們的工作是什麼,普通工人的工作環境又怎樣,你們知道嗎?高溫、汙染、甚至有的還會有毒,你們的工作是談話、喝酒,下命令,或者還有撩妹加情景劇,底層工人是在拿命養家的,行行好吧,老闆!

不錯,你們說,願意做就做,不願意做還有其他人做,這就是你們的混帳和底層人的無奈,唉……

我在想,你們為什麼會這麼肆無忌憚,公然叫囂剝削合理呢?是不是因為你們掌握著宣傳機器,你們的聲音大?也是,一個個體的小工人又能怎樣?我們沒有說話的渠道,看起來也沒人幫工人們說話,對了,不是說有工會嗎?工會去哪了?中國還有工會嗎?

好久沒看書了,記得小時候政治經濟學上說,我們的國家體制是:我們是以工人階級為領導的,以工農聯盟為基礎的,人民民主專政的社會主義國家!應該還是吧


行月5


這就是剝削!

不管是996還是8116,都是延長了工作時間,讓工人為老闆生產更多的價值。這和書本中對資本家剝削工人的描述是一樣的,通過延長工作時間,壓榨工人的剩餘價值。

即使周內加班兩倍工資,也無法超過工人所創造的價值。在法定的工作時間內支付合理的工資,讓員工過上更好的生活才是企業家責任,而打著兄弟旗號和提高生活水平幌子,讓員工無休止的加班,這是披著華麗外衣的資本家的無能和陰謀,加班只會讓老闆買更多豪車泡更多的妞,貧富差距更大。近年來,過勞死,猝死頻發,就能說明通過基本無休的工作提高的只是一點微薄的工資,而不是生活質量,失去的卻是對家人的陪伴甚至生命。

還有所謂的不能8116就不是兄弟,甚至提出要對三類人進行裁員,這就是赤裸裸的威脅,將自願加班的行為變成強制性的工作制度,這是對現行法律的蔑視,和對人權的不尊重。可能有人會說既然不接受這樣的制度可以自己離開,但是對於那些為公司付出青春的底層員工呢?從青壯年變成中老年,因常年的工作罹患各種疾病,都會降低性價比,難道這些人都是需要裁員的對象嗎?他可沒有說明是因為什麼原因性價比降低。

剝削,這個曾經被我們所要打到的,消滅的行為,現在又以一種全新的面貌出現,竟然被當做一種文化所推崇,這證明了在二十一世紀,國民法律意識的淡薄,和對自身權益的輕視。更說明了公會組織形同虛設,無法為廣大工人階層代言,導致維權、公平等基本權力難上加難。

第一次寫這麼多,不妥之處,請見諒!


春天裡的微笑5


BAT公司新入職員工就給20萬、30萬,工作5、6年就給到50、60萬了,大量985,211工科高校畢業生趨之若鶩,覺得可以實現自我價值了,走上高富帥的路了。但沒想到,大部分人都是靠犧牲時間、精力甚至健康換來的血汗錢。華為也是如此,新員工都是半年轉正期,加班費、調休啥都沒有。月底週六固定加班,平時也是大多晚上9,10點才下班。你以為給你高薪,自己真值那麼多嗎?當互聯網老闆是弱智?人家還笑你是傻瓜呢,還不是看上你的剩餘價值,佔用你的休息時間。等年紀大了榨乾了幹不動了,就換新人上。想收穫必須付出,想高額收穫就得多付出,這麼簡單的道理想不明白?還抵制996,真是很傻很天真。你想喝著咖啡,朝九晚五的掙大錢,怕不是做夢吧??


小鬼頭899


8116+8——早上8點到晚上11點 6個學生妹. 如果不夠 晚上再叫8個學生妹. 這身體可以啊. 鬧鐘定好 兩個小時一個麼... 6+8=14 14×2=28 28-24=4...

以前就有科學家證明過 優秀的人 效率高 他們的工作效率決定了他們能感受到比常人更長的時間感. 很明顯這個男人做到了. 如果有一天東哥從高處跌落. 希望這些表面兄弟 不要落井下石. 其實 買一杯抹茶 細細品味 默默祝福就好. 人無完人. 東哥也不是完人. 但東哥喜歡把自己包裝成完人. 雖得到一時爽快. 但你這樣會失去很多. 一些 你現在看不到的東西. 而有時候那些你現在覺得無所謂的東西才是最重要的東西.




南虛大佬鼠


今天,人民日報發佈評論說:強制加班不應成為企業文化。

其實很多公司不是強制加班,而是營造了一個大家都加班的氛圍,從而讓員工們“主動加班”起來。

昨天多位大佬對996、加班等話題發表了自己的態度。比如電商行業的三位大佬:馬雲、劉強東、李國慶。

4月12日,馬雲前一天在阿里內部的講話被阿里官微發了出來,題為《馬雲談996》,我不清楚為何在996話題即將涼涼的時候,阿里以這樣顯著的標題來發布馬雲的講話,一下子視覺中國的熱門爭議全部被吸引到了馬雲談996工作制的話題上,這顯然不是一個好事,俗話說“人紅是非多”。

而且馬雲所說的員工能996上班是福報;

你加入阿里,就要做好準備12小時(工作),不然你來阿里幹嘛?

自己12x12的工作,從沒有後悔過。

等等內容明顯引起了不小的爭議討論,有人認為馬雲說了大實話,也有人認為馬雲的話不對,996工作制是錯誤的。

噹噹網創始人李國慶就明確的反對996工作制。

我個人覺得,阿里發這篇文章的人應該被懲罰,至少從公關層面上來講,這完全是一次失敗的傳播,沒必要在爭議話題裡發表爭議性言論。

馬雲昨天還二次解釋了一下,說“那些合法合情合理,永遠正確的話更適合你。如果需要,那些我也會講,而且講得很好!但我想年輕人應該有機會聽到真話”。

其實,馬雲說的確實是真話,大實話。

最後馬雲補充了一句:不為996辯護,但向奮鬥者致敬!

而同一天,劉強東也發了一段話,題為《地板鬧鐘的故事》,回憶了自己創業早期很長一段時間裡沒有睡過連續2小時以上的覺,買個鬧鐘每個倆小時就響一次,然後起來做客服的經歷。這段經歷確實不容易,而做大了的京東也是幸運兒之一,畢竟很多創業者也曾像劉強東那樣努力,但因為公司失敗了,連回眸的機會都沒有。

京東如今已經是18萬員工的公司了,養活18萬人確實不容易,更何況背後還有18萬個家庭。

劉強東昨天說混日子的員工不是自己的兄弟。這倒是讓人感到驚訝。

畢竟這位京東CEO在內部講話或發全員郵件時,曾經是言必稱“兄弟們”的。他還給物流的兄弟們發iPhone手機,給兄弟們蓋員工宿舍,視察員工宿舍時發現是8人間不是2人間,還曾氣的想打人。他還說過“我們永遠不開除任何一個兄弟”。

不過2019年以來,京東已經出現過裁員的報道了,劉強東也開始對自己口中的“兄弟”二字重新定義,加了一個前提條件:不混日子的員工才是兄弟。

馬雲和劉強東,說的是同一件事嗎?其實是同一件事,都想讓員工們把更多的心思放在工作上,只不過他們選擇的角度有些不同。

馬雲是提倡個人奮鬥,不然你來阿里幹嘛;劉強東則是反對員工在公司混日子,不然你就不是我兄弟。

其實經濟週期一直在發生,加班和裁員也並非是今天才有的新鮮事,

去年,李嘉誠退休時就曾說過這樣一句話:

我12歲開始工作,到今天整整78年,換做普通人工作時間我已經超過100年,還好要感謝我這個身體。

李嘉誠的意思是他每天都在更多的想著公司,因此雖然工作是78年,但算上額外的工作時間,已經超過100年了。

這種奮鬥精神確實是值得學習的,但李嘉誠也說了,這要感謝自己的身體健康。

早在2003年聯想也曾發生過裁員現象,當時許多聯想員工心裡委屈,有人還寫了一篇題為《公司不是家》的帖子,吐槽公司領導曾的戰略失誤,最終卻由員工來買單(被裁)。

當時柳傳志也曾作出回應說:

“一個企業應該遵循的最根本原則就是發展。不能把企業當成一個真正意義上的家是必然的。在家裡,子女可以有各種缺點,犯各種錯誤,父母最終都是寬容的。企業則不可能是這樣的”。

所以十幾年前的這個聯想員工與聯想最高層的帖子互動,已經告訴我們,凡是用友情、親情、家庭文化綁定員工的企業,都是不現實的。真到關鍵時刻,該裁你還是一樣裁你。

家人?兄弟?不存在的。

以史為鑑,我們能更加理解當下發生的種種事情。

最後,看看CEO與員工之間的差距在哪裡?

其實創業CEO們努力奮鬥,這是非常自然的一件事。

你看東哥是在為誰幹?

為他自己幹。

馬雲說自己能12x12的工作,而且一點也不後悔,他是為誰幹?

也是為自己幹。

雷軍每天007工作制,幾乎全年無休,除了每年春節去跟朋友國外滑雪。他是為誰幹?

也是為自己幹。

大佬們通過艱苦奮鬥,最終身價十億、百億,這是他們通過奮鬥和自己的本事贏得的。

賽富資本的閻焱說自己投資這麼多年,見到人們為自己幹活的時候,才是最勤勞的。

所以,我覺得現在已經到了一個應該人人持股的時代了,才能激發員工最大的動能。

我認為,持股的員工應該跟著老闆加班,不持股拿死工資的員工,為了自己的職業上升空間,也可以加班,但前提是自願的。重要的話說三遍:自願加班,自願加班,自願加班。

而實際上大多數員工,真的沒有那麼愛自己公司的。一份謀生的工作罷了。

關於未來:

馬化騰最近一直在提倡產業互聯網,我有一種預感,就是產業互聯網、2B業務,最終是一場效率的提升,最終會影響到每個基層員工的工作,通過機器人、通過更高的技術來取代人力成本,或許是未來很長一段時間裡的主要內容了。

美國已經經歷了這樣的階段,你看美國的工廠,是不是大多都在美國本土之外?為什麼?因為美國的人力成本太高了。而機械化、智能化的發展,智能機器人將很可能取代更多勞動力,成為工作的主力軍。

一場效率提升的變革,背後必然是一次次員工人數的縮減,所以這個話題,未來幾年或許還會更熱。


CEO來信


以前別的公司加班都是私底下說,不敢直接寫到公司制度裡,因為有勞動法的威懾。

如今,看看京東發內部文件強行加班,還有這領導言論,可見如今國內資本的力量已經非常強大了,勞動法對人家來說根本就是虛設。

之前看一個帖子統計,國內只有10%的員工能按時上下班,不加班。之前還有專家提要推廣2.5天休息制度,率先在政府部門推行。想想多可笑,勞動法到現在都沒辦法保證2天的法定假期。

毫不誇張的說,中國經濟的快速增長,是一代代年輕人用身體健康,無休止的加班換來的。希望國家監管部門能真正有所作為,不要讓付出健康的人白白犧牲。也請監管徹查這些壓榨員工的資本家,某些上市公司老總年薪只有一塊錢,逃了多少個稅,年薪一塊錢,他在國外的豪宅是用什麼資金購買的。請監管部門徹查。


1759682


反對成為制度,但你主動要這樣幹,也不鄙視你。大家都996,必然你又認為“員工要成功,應該9126,9127,8126,6126,這樣才會取得比別人好的成就,扯蛋吧,大家別忘了,馬雲和劉強東一樣都是老闆,老闆靠什麼賺錢,剝削,知道嗎?這TM的拿勤勞或不勤勞來道德綁架,蝦扯蛋!不996就是懶漢了?!人生在世,就是為了一日三餐而不停勞作,沒有時間陪孩子家人,沒有時間去實現自己的愛好,沒有時間靜靜?世界上部分國家為何人人想去?人家才明白人生的真諦,而不是自帶奴性!君不見現在卒死的人越來越多,為什麼,就是這些黑心老闆忽悠的,大家別上當,大家別被忽悠回去奴隸時代,失去自我,失去自由,勞動人民奮爭了幾千年才爭取到的民主自由生活,別自己給自己葬送了。大家都要晌應國家改策,執行國家標準,965,必須強制實行,否則追究這類黑心老闆刑責,人人都一樣,過上愉快輕鬆的人生!


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