最近網上關於養老金的話題很是火熱，我們都知道想退休後領取養老金，那必須滿足兩個硬性條件，第一個是繳費年限的要求，最低滿足15年，然後基本原則多繳多得，長繳多得，退休後能直接受益，第二個就是達到法定退休年齡，也就是男性年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人或工勤崗位年滿50週歲。想退休後順利領取到養老金這兩者缺一不可。
關於2019年養老金上漲方案，相信很多人都聽說了，根據今年出臺的2019年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金》就詳細說明了，漲幅為5％左右，預計有1.18億退休人員能直接受益，今年也是自2005年以來養老金的15連漲，調整方案自然也是沿用去年的來，總體方向是定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜相結合。當然各地區會有一點點區別，不過個企業以及機關事業單位退休人員的調整辦法基本一致。據悉，2018年平均養老金增加了143元左右，不出意外，2019年將增加150元左右。不過還是有不少企退人員表示，這也太少了。
其實很多細則並沒有出臺，我們也只能沿用去年的一些時間點預估一下，比如會在5月份左右陸續公佈，5月底前上報方案，7月就發放到各位退休人員手中，最遲9月份，其實各位老人不用太過於著急，會發放到手的，當然不管什麼時候發放到位，計發的月份也都是才能夠今年1月1日開始的。當然，除此之外，我們能做的也只有等待了。
分享到:
閱讀更多 妞妞甜柚子 的文章
