不站在高處看，這些小企業是根本難以發現這些自身存在的問題的，但真的走出這一個侷限時你會發現，這些小企業存在的毛病正在毀了自己。不相信的話，我們可以研究一下自己身邊的那些中小微型企業，看看是不是都具備這4個缺點，這個社會上90%的中小微型企業都存在這4個問題。
【1】節約成本
第一點就是節約成本了，大多數企業裡面的員工，人數都是非常限定的，目的就是為了減少運營的成本，每一個員工給他們交納社保，發放工資都是一筆非常可觀的數字，大多數時間這些員工都是閒著的，能不多請員工就不多請員工，這是大多數企業裡面都存在的想法。
【2】壓榨員工
第二個就是壓榨員工了，員工加班到10:00甚至到凌晨的情況都是經常發生的，不讓員工加班的企業又是少之又少，目的是為了什麼？那就是壓榨員工的剩餘價值了。今天給你安排一個工作你必須要做好，做不好的話加班也要完成，這就是小公司的窮思想。
【3】自學成才
在中小微型企業裡面哪有管理型的人才啊？絕大多數的人才都是企業培養起來的，只要這些人符合企業發展的方向，符合領導的口味就能夠成為培養的對象，就算他們身上無才也是有能力的一種表現，像這樣的企業又如何能夠發展呢？把自己封閉在一個空間裡面，跳不出去，永遠都無法看到這一片廣闊的天空。
【4】管理無章
第四種就是管理無章了，大多數企業管理都是隨心的全看領導的心情，於是也就發生了這樣的一種情況，當領導的嚴格要求自己手下的員工，結果自己卻不檢點，老是出現問題被員工詬病，這樣的企業想發展也沒有任何的機會，得不到員工的心，規範不了領導的行為又如何進步呢？
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