2006年，他以优异的成绩从西安科技大学本科毕业，作为
免试硕士生继续深造。2009年，他研究生毕业，却放弃国内一流研究院伸出的橄榄枝，选择到中国平煤神马集团六矿做了名一线采煤工。13项技术改造革新、自创"6532管理法"、累计安全采煤300多万吨、12人产量占全矿总产量的1/3，全国同类条件矿井工效排名第一，他与11名队友组成的大学生采煤班在成立不到三年的时间里，便交出了这份漂亮的答卷。他叫董刚，1983年生，工学硕士，中国平煤神马集团六矿综采四队大学生采煤班班长，中平信息技术有限责任公司总工程师，曾先后被评为矿上的"十佳青年""科技标兵"，作为"全国工人先锋号"代表在人民大会堂做典型发言。
割舍不掉的梦想
2002年9月，董刚考入西安科技大学电气与控制工程学院，本科期间，他不仅成绩优异，还担任了校学生会干部，展现了很强的组织才干。2006年7月，他作为免试研究生被批准继续在母校深造。大学四年级做毕业设计的时候，董刚就首次参与了导师的 "JCK-2J绞车自动控制仪"技术项目研究。2006年3月至2007年9月，董刚又参与了导师的"秸秆发电厂生物质发电秸秆捆抓斗起重机控制系统研制"项目。
经过两个项目的科技攻关，导师杜京义决定给董刚一次独立承担科研项目的机会。2007年10月至2008年1月，在导师的指导下，董刚顺利完成"1600吨锻压机控制系统改造"项目的设计及现场调试工作。2007年3月至2008年10月，董刚参与了中国重型机械研究院委托的"LF炉节能装置的研制"项目，主要承担设计及现场调试工作。通过现场接触，中国重型机械研究院信息与控制研究所苏所长看上董刚，多次动员他硕士毕业后到研究院工作。后来苏所长又和董刚的硕导杜京义联系，希望董刚到研究院工作。
面对国内一流研究院伸出的橄榄枝，董刚也心动过。在择业的十字路口，董刚和导师及朋友反复讨论，凭他的科研水平和工作能力，完全可以找到更好的工作单位，最后他却做出了让人吃惊的决定：选择到中国平煤神马集团六矿做了名一线采煤工。听到家里的独生子研究生毕业后要回到家乡的平顶山煤矿去下井采煤，董刚的父母和奶奶怎么都不理解。董刚却这样说道："大家的志向不一样，决定了我们选择的不同。我从小在矿山长大，这里有我割舍不掉的梦想。"
"大学生采煤班"的创新带头人
2008 年8月，我国首套国产自动化综采设备选在中国平煤神马集团六矿试用。为了能够操控与维护这套设备，该矿在综采四队成立了"大学生采煤班"。董刚得知消息后，立即主动要求参加这个大学生井下采煤班。他表态说："我的愿望就是把所学的专业知识真正应用到实践中。"就这样，由2名硕士生、4名本科生和6名大专生组成的大学生采煤班诞生了。与普通生产班组不同，这个由大学生组成的高学历、高素质、高技能的煤矿一线生产班组，是一个技术研发团队。而平时爱钻研的董刚很快就琢磨出新的东西，成了班里的创新带头人。
2009年8月，董刚到六矿综采四队不久，就发现了综采自动化设备管理的漏洞。他回忆，有一天开会，急需设备检修记录，但怎么也找不到，后来就想，假如能有一个带检索功能、存入文档的软件该有多好。当想法得到当时的班长谢绍伟首肯后，他便立即着手开始电脑编程，并克服了重重困难，用两个月时间发明了被大家誉为"董刚软件"的综采自动化精细管理软件。"董刚软件"于2010年初投用以后，不仅填补了国产自动化综采设备精细管理微机化的空白，而且对促进整个综采生产设备管理升级有着显著的推广意义。据测算，该软件一年就能创造出240万元以上的经济效益。
管理保安全，安全出效益
董刚是在2009年8月研究生毕业后到平煤股份六矿的，9月2日第一次下的井。9月8日，平顶山的新华四矿瓦斯爆炸，伤亡惨重。"这件事对我冲击很大，让我做梦都想着安全。"董刚回忆说。2009年9月中旬，他进入综采四队不久，第一次纠正别人的行为，就差点和对方"打"起来。
那天下午2点半左右，董刚所在的检修班刚进入戊8—22190采面。瓦斯检测仪显示，瓦斯浓度达到了0.6，已超出正常值的一倍，而采煤司机"收割"正酣，丝毫没有停下来的意思。他紧走几步拉下采煤机电闸。正在工作的采煤工不乐意了："为啥要断电？"董刚说："瓦斯浓度太大，必须停车！"采煤工说："你们身上没有产量考核，真是站着说话不腰疼。"董刚说："这不是考核不考核的问题，不安全坚决不能生产。"采煤工说："好、好、好，你们牛气。俺要向矿调度中心反映你破坏生产，叫你'吃不了兜着走'。"董刚理直气壮地说："向谁反映也没用，不能要钱不要命！"该矿调度中心接到情况汇报后，通知采面必须等到瓦斯浓度降下来后再进行生产，此事才得以平息。
为了保证大学生采煤班的安全生产，董刚和谢绍伟综合了大家的意见，完善适合大学生采煤班管理办法，几经修改后确定为"大学生采煤班'6532'工作法"，即：集中与自学、学习与实践、请进与走出、学外与树内、携手与提高、专业与通用相结合的"六个结合"学习法；必须坚持隐患排查、坚持定时确认、坚持手指口述、坚持定期重启、坚持实时互动的
"五个必须"安全管理法；引导自强自信、引导爱岗敬业、引导团队协作的"三步引导"思想教育法和开展导师带徒、创新增效"两项活动"。他们还创新性地开展了生产安全要素分析研究，创造性地提出全过程安全管理新模式。成果在全矿推广后，有效提高了全矿职工的自主保安能力。管理保安全，安全出效益。当时，大学生采煤班在全国同类条件矿井中取得工效第一的成绩，自动化综采工作面实际操作人员仅需两三人，日产原煤就能达6000吨以上。2018年前11个月，六矿生产原煤293.08万吨，实现利润5199万元，保持了良好发展态势，而大学生采煤班在其中发挥着示范引领作用。
2011年4月28日，中华全国总工会庆祝"五一"国际劳动节大会隆重召开，董刚作为"全国工人先锋号"代表在人民大会堂作了题为《让青春在800米井下绽放》的典型发言。董刚的母校西安科技大学对他予以高度赞扬：他在平凡艰苦的岗位上做出了突出的业绩，体现了奉献、求知、创新、进取的精神，我们为有这样的学生感到自豪和骄傲。
注：文章部分素材来自筑梦六矿、一览英才网、西安科技大学新闻网
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