#對話喬遷# 一個好的公司，首先要有優秀的管理層，這樣他們能在關鍵節點上做出好的商業決策。其次，整個團隊需要有良好的的糾錯和應變能力。在我的投資中，就有一些曾經經歷坎坷的團隊，但他們通過應對，走過來了。第三，則是擁有良好的組織架構和有效的激勵機制，好的管理機制會推動公司保持持續的前進能力。當然，因為每個行業的屬性和特徵都不一樣，商業模式都是不同的，這些只是我自己總結出來的優秀公司的共性。
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#對話喬遷# 一個好的公司，首先要有優秀的管理層，這樣他們能在關鍵節點上做出好的商業決策。其次，整個團隊需要有良好的的糾錯和應變能力。在我的投資中，就有一些曾經經歷坎坷的團隊，但他們通過應對，走過來了。第三，則是擁有良好的組織架構和有效的激勵機制，好的管理機制會推動公司保持持續的前進能力。當然，因為每個行業的屬性和特徵都不一樣，商業模式都是不同的，這些只是我自己總結出來的優秀公司的共性。
