為生活而提神
單位領導聚餐，是為了增近彼此之間的感情交流，放鬆一下大家的身心。交談中可能會涉及到一些領導的個人生活，有時也會觸到及一些單位的敏感話題。有些話可能包含隱私成份，有些話可能不便對外公開。
在這種場合安排你端茶遞水的領導，既使不是單位的主要領導，做為聚會的組織者，他在單位中肯定擁有相當的地位和權重。
在這種場合安排你端茶倒水，首先是對你的信任。他認同你平時為人處事的方式，讚賞你做事的聰明，相信你會守口如瓶，什麼事情可以對外講，什麼事情不能對外透露，他相信你能夠做到，對你沒有過多的防範。
你在他心裡既便不是自己的心腹之人，起碼也是他的人。同時，你在他心中的地位暫時還不是很高。但是你在這位領導的心中已經有了一席之地。
至於能否受到重用，那就要看你的表現了。
相信隨著你地位的提升，端茶送水這些事就不會用你幹了。會有更重要的事情安排給你。未來會怎麼樣，要由你自己去把握。
盤錦陽哥
領導都喜歡讓年輕人做最簡單而沒有含金量的工作。當你有了更多一點的工作時間，情況就會有所改變。從小事做起是鍛鍊自己心智的事情。
做好每件小事，才能有機會做大事，去發掘他能成為領導的因素加以學習，總有一天你會遠離給別人端茶倒水的日子
曾經我也是非常厭煩領導們在外面吃飯，讓我幹這幹那的。
甚至一度我覺得他帶我出去吃飯就是為了伺候局的，所以有一段時間我都不去參與他的飯局。
然而現在我十分感謝領導教會我的這些事情和規矩。上班和同事一起聚餐，我知道如何安排座位，出差和領導吃飯我知道如何敬酒如何倒酒，過年回家和長輩吃飯我知道說哪些話可以讓大家氣氛更好。
中國是個人情社會，人情關係更多的就是在你來我往中產生的，而能產生這種關係的場合更多的就是飯桌上酒局中。其實領導就是想鍛鍊你在外面的能力，而不是刻意的去使喚你。希望你能說服自己，讓自己主動的去接受這些。
我是晴與飛菲，希望你能喜歡。
笑抽筋了
並非人人都是二代，富貴出身，在單位裡面端茶送水，是非常正常的事情，特別是部門聚餐的時候，有領導安排你倒茶遞水，往往意味著你的地位比較低，或者說有意對你進行"服從性考核"。
當然，也不排除其他因素，比如調動氣氛，或者藉此觀察你為人是否恭敬禮貌，另外，我發現現在很多人似乎都挺反感這種行為，覺得低三下四，沒有尊嚴，要麼扭扭咧咧，要麼就是嗤之以鼻，其實在我看來端茶倒水，其實更多的是反應了一種禮貌，你作為晚輩，又是部下，給領導給前輩添個茶倒個水，不是情理之中的事嗎？連這點事都要糾結半天，只能說格局太小，以後不知道要活得多累。
況且真要說起來，端茶送水不過就是舉手之勞而已，就好比你給一個老者倒杯酒，難道你就是他的奴才了嗎，像有親戚逢年過節到自己家裡面來，雖然你看不慣他沒文化，衛生又邋遢，但還不是一樣要禮貌客氣對待，一樣把茶水奉上，如果連這都做不了，寧願待在一邊嗑瓜子玩手機都不願意伸個手，那隻能暴露你人品有問題，不會做人，還沒長醒，要我說都是成年人了，特別是男性，腦子裡面的學生化思想真的不要太重了。
真要說起來，有幾個有出息的沒幹過端茶倒水的事，而且端茶送水這件事，也大有學問，大有講究，既鍛鍊眼力勁，又可以拉近雙方的關係，就像我上面說的，有的領導讓你倒茶就是一種刻意的考核考量，他會通過你的言行舉止，判斷你是否有悟性，是否值得栽培，是否可以成為他的幫手，特別是你剛到單位的時候，領導不清楚你的底細和心思，就會使用這種方法。
不過話又說回來，就算領導不安排，你一樣還不是可以去添茶添酒，看到領導杯子空了，就上前添上，添前問下領導是否需要，根據具體情況，再考慮是否繼續動作，現在有很多年輕朋友都在說，酒桌文化是個陋習，是種奴才文化，大家都在聲討這種習慣，覺得喝酒已經成為了做局者的一種工具，要終結這種落後的風氣。
但我覺得其實這種文化利弊都有，不能只看某一方面，再說，你處在這個世道，你又沒什麼翻天的本事，就要學會適應，適應不了也要學會招架，學會避開，不然吃虧的只能是你自己
順便說一下，有的人總是想當然的以為，領導上級讓你端個茶就是重視你，其實在我眼裡，端茶送水就是端茶送水而已，職場裡面，真正的關係養成，那是需要長期的培養。
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風雨載人間
你好，我是王者蔣哥。
首先我恭喜你。端茶遞水看似卑微，伺候他人。但做為職場人，你要有清晰意識。尤其題主說的是領導聚餐。而刻意安排你去端茶遞水。那麼第一點。安排你的領導是非常信任你的。特意羞辱你讓你出醜的前提已不存在。第二點。他也是在有意加強其他領導對你的印象。第三點。你是在場中唯一一個可以與任何一位領導親密接觸的人。能體現到細節。做好了能給在場所有領導留下好的印象。對你以後在公司的成長髮展是有很大幫助的。
其次。安排你在領導聚餐時端茶遞水。說明你已經成為安排領導的心腹。也就是說進入了他的核心團體。即便領導們不談與工作為主的主題。即便閒談也能透露出一些你平時聽不到的關鍵信息。或者關於公司的一些在執行的措施或正在商議的一些重要信息。安排你去端茶遞水，無疑是給了你一個合理存在與到處遊走的理由。可以讓你從側面瞭解其他領導與公司今後的發展。對你有百利而無一害。
最後。希望你不管任何事都要從正面去理解它，並且積極的去做好它。尤其是職場這一塊。哪怕是領導有意看你出醜。或者有羞辱你的意思。你能完美的去做好。也能給其他領導留下非常好的印象。希望你能好好把握。
以上言論僅為個人觀點，如有意見不同，歡迎討論，謝謝。
王者蔣哥
意味著你的級別比較低，但人比較靠譜，把你當自己人，估計有升職的可能，目前正在考驗你！
這種活我經常幹，因為是辦公室人員，端茶遞水在工作中是少不了的，尤其是領導聚餐的時候，大家都只顧著吃吃喝喝和玩，有些同事甚至忘記了自己的身份，和領導稱兄道弟起來，而作為領導自己來端茶倒水的時候肯定是不妥的，畢竟身份在那裡，這時候就需要找人來做這種事情了，找不認識的人吧，領導拉不下面子，只能找覺得靠譜又覺得是自己人的你了。
其實給端茶倒水並不是一件小事，你以為所有的人都會端茶倒水麼？你知道茶該怎麼泡麼？你知道什麼時候該倒水麼？你知道的倒水該多少度適合麼？你知道領導愛喝什麼茶麼？隨便一個人端來的茶領導都喝麼？領導就不怕被下毒麼？其實端茶倒水都是有講究的，尤其是越大的領導聚在一起，越需要講究。
領導讓你端茶倒水，至少證明領導是認可你的，而端茶倒水也可以讓你在領導面前得到出現的機會，只要把端茶倒水這件事做好，讓領導記住你就不再是難事了！
只有把小事做到極致，才能讓別人看到你的價值，才會讓你擔任更大的任務，所以身在職場千萬不要把端茶倒水當成一件小事，也不要小瞧人任何一件事，也許正是因為這小事讓你升職加薪也說不定哦。
淺憶夢微涼的小世界
單位領導聚餐時，如果有領導安排你倒茶遞水，我個人覺得這是一種信任。
1.說到聚餐，大家難免會跟著領導出去聚聚，或者跟一些客戶吃飯，對於端茶遞水這些禮儀，我覺得還是很重要的。我給大家分享一下個人覺得在聚餐中需要注意的禮儀：
①在一起聚餐時，如果是多人做一桌的情況之下，在別人夾桌上的菜時，別人不能旋轉圓盤，這是對人的不尊重。也說明你這人沒有多大的教養。
②在領導要求你給客人或是其他的領導倒茶或倒酒時，一定不能倒的太滿，有些人可能倒的都溢出來了，這也是能看出來你這人不適合在酒桌上混的人，給人的印象也不好。
③在酒桌上，你敬別人酒時，一定要站起來，並說到：這杯酒，你隨意，我幹了！特別是敬領導，要注意，杯子一定要低於領導的杯子。這樣才能顯出是尊老。要不然，大家就要看你笑話了，當面不會說你，心裡面還是有點不爽的。
④在就酒局中，不能慫，這裡的“慫”並不是說要逼著你喝，是在你能喝的情況下，不要太扭扭捏捏的，還裝的不能喝的樣子，這樣的人我個人是看著很反感。除非你酒量已經差不多，這個是可以理解的。
2.在單位出去聚餐，我覺得有領導讓你做這些差事，如：倒茶、倒酒、敬酒等，這些都是領導能夠信任你，覺得你能夠把這個事做好，他不會叫一個不懂酒桌上規矩的人做這些，這不是打臉嗎？
我本人就有這樣的經歷，叫我去做這些差事，我還悄悄的跟領導說：老大，下次你叫其他人去唄，老大直接回復：我信任你才叫你做，我要是叫其他人，打我臉了怎麼辦！我也只能說好吧！
這些見解僅代表我個人，希望有其他不足的地方，還請多多包涵！
小北鼻娛樂
我個人以前是做hr的，公司的大小活動都是我們部門準備，外出聚餐，不需要老總安排。我們都會去盡心做好這些事情，有時候在活動前，老總如果有重要客戶他會提前告知我們，我們會提前做好各種安排，在聚餐的時候也會留一個同事專門照看老總那桌的人，端茶倒水，加菜等等，可能是因為經常負責，所以老總會不自然的想到你，讓你做端茶倒水的工作。這是第一種。是對你的信任。
第二種，我覺得可能是對你平時工作的一種注意，在聚餐時，就會點名要你端茶倒水，通過這個機會，讓他觀察你的為人處事，今後是否可以有所作為。
第三種，新進員工有時候也會被cue到，可能是屬於想要讓你快速的加入公司團隊，熟悉分氛圍，加深雙方之間的瞭解。
最後一種。也會有的，就是老總打心眼裡看不起你，覺得你就該給其他人端茶倒水，羞辱人的一種手段吧
所以究竟是什麼意思，好的看你在公司的表現情況。
joywenwen
我覺得，這種事不要想太多，幹好領導交辦給你的事情就好了，想多了沒用！
但我們可以分析一下這件事有“幾個意思”:
1.沒有特殊的意思，就是因為你最年輕或者坐的位置適合倒茶。其實領導也不是個個都老謀深算，話裡有話，領導也是普通人，很可能想起倒茶時正好看到你了，隨口就說了一句，“那個誰，倒一下茶”，你想多了反而不美。
2.領導有意栽培你，讓你在餐桌上露個臉。可能想借著倒茶的機會，把你介紹給餐桌上的客人。倒個茶，再敬杯酒，人脈就有了。
3.看你不順眼，想整你。一會讓你倒茶，一會讓你添水，一會讓你出去拿東西，就是不讓你在餐桌上待著，怕你跟客人接觸，這種領導也有。
總之，這種事要看具體情況，要看你跟領導平時關係怎麼樣。但有一點建議，不管領導有什麼想法，幹好你自己的事就行了，以不變應萬變。
艾希瑞
領導聚餐時領導把你帶著，很有可能是對你的信任和厚望，感覺你是他最可靠最有發展潛力的下屬，讓你出入這種場合，是讓你學習一下日常的應酬交際，學習為人處事的經驗，為以後的成長打下堅實的基礎。
如果領導對你沒有好的看法，感覺你是他可有可無的下屬，很可能他會疏遠你，平時在公眾場合避開你的存在。我記得有一次一個分公司的經理和幾個本公司其他分公司的人在一起吃飯，有個人提議說讓經理的一個下屬來，因為那個下屬在這公司勤勤懇懇工作了十多年，一直得不到提拔，但是很多人都認識他，感覺那個人忠厚老實為人不錯，可是這個分公司領導拒絕了其他人的提議，說他在公司比較忙，很多活還等著他。後來我瞭解到眾人邀請的那個人在公司裡勤勤懇懇一直都是一心工作，基本經常性的自願加班，但是領導一任接著一任的調走，自己就是得不到重用。原因就是他只會工作，不會為人處事，不能正確處理好與領導的關係，不懂得做人要有方有圓。
領導吃飯都叫著你跟著，說明自己的處境挺好，下一步就是努力幹好本職工作，處理好與領導的關係就行。
如果感覺可以，請給我加個關注，謝謝！
AIE的海角
作為一個經常給領導端茶倒水的小弟，似乎從畢業起，我就幹起了這活，端茶倒水不是事兒，端菜盛飯才有意思。
記住一句話，這種事兒，領導都是交代給自己比較信任的下屬。
