新京報快訊（記者 陸一夫）4月9日，京東集團宣佈，為促進經營管理人員的全面發展，日前公司已經開始實施核心高管輪崗計劃，王笑松和胡勝利作為公司內部培養起來的優秀管理幹部，將被調任到其他的崗位。
關於王笑松、胡勝利二人目前的去向，京東方面未向記者作出回應。
回顧京東近年的組織架構變化，王笑松和胡勝利一直被委以重任。2018年1月，京東集團CEO劉強東以內部信的形式宣佈京東商城將組建大快消事業群、電子文娛事業群和時尚生活事業群，並分別任命王笑松、閆小兵、胡勝利為三大事業群總裁併升任京東集團高級副總裁。
但隨後在今年1月的架構調整中，京東商城重新劃分為前、中、後臺，原來的大快消事業群被拆分，其中生鮮事業部與7FRESH合併，新通路事業部獨立，消費品事業部納入到新的3C電子及消費品零售事業群；拍拍二手業務部從時尚生活事業群中獨立；新成立拼購事業部。
這一次架構調整後，王笑松負責併入7FRESH後的生鮮事業部，胡勝利則負責時尚居家平臺事業群。
近期京東管理團隊持續動盪，在2月宣佈年內將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管後，京東已有三位高管離職：CTO張晨、首席法務官隆雨和CPO藍燁均因個人和家庭原因宣佈離任。
新京報記者 陸一夫 編輯 程波 校對 盧茜
分享到:
閱讀更多 新京報HI財經 的文章
