蜜糖製造局
“感覺"編制內的老師待遇都很高?好在只是感覺,不是實錘。不然全國1700多萬教師估計得一半拿著朝你翻白眼,朝你吐唾沫來著。真笨啊！😃😃😃
一、區域經濟不同,待遇不同。所屬地區的經濟發展程度財政收入決定了待遇的高低。廣東、江蘇等地區這幾年經濟發展勢頭大好，教師福利穩步上升,各個方面比較完善。而東北、西南及西北或偏遠山區等相對較低,有的地方甚至有拖欠工資情況。另外,即使是同一省份,也有不小的差距。按省文件規定,教師工資不低於當地公務員水平。教師工資網絡沒有具體數字,但蘇州公務員
那麼無錫就要稍微低點。江蘇蘇南蘇北的教師待遇地區差異還是很小的。但筆者春節回到母親那裡,有老人就很驕傲得說:他兒子在蘇州當教師(蘇州教師最高工資地區工作）20萬+。他兒子工齡跟筆者一個檔次,可差距實在大。所以,有時看頭條上一些工作二三十年老教師說自己一個月到手3000出頭,您說地區差異大不大？待遇高不高?
二、職稱不同,待遇大不同。高級教師在學校待遇最好。筆者和初工作(5年以內)同事每月工資相差2500～2800元之間。但現在在政府引導下，各學校對年輕教師加大扶持培養力度。如鼓勵外出賽教(一等獎鎮政府有專項資金獎勵3000元);撰寫論文,按不同級別給予獎勵;課題(省級課題地方提供2萬元資金,不過,挺難拿的哦☺☺☺);鼓勵當班主任,除國家規定每月班主任津貼(高中班主任以前每月津貼500元，今年國家規定800元）以外，還在績效和其它方面加大考核力度。這樣一來，有的年輕教師收入比老教師都多，但也有年輕教師工作量不達標(筆者兩個班,答完題立馬到校上晚自習）,沒被選為班主任(爭著當呢，要申請)等等,那收入自然顯得慘兮兮。頭條上教師朋友們來自祖國各地,待遇確實有高有低。
近幾年來，國家大力扶持教育事業,國家經濟不斷髮展,相信地區的差異會進一步縮小,教師的工資和相關待遇也會越來越完善,從而進一步提高教師積極性和優化教師隊伍建設。
Scarett
剛入職 蘇州鄉下 工資3500 但住房公積金4300 獎金一年大概2萬 普通中級教師工資5000 公積金5500 獎金2.5萬 普通高級教師 工資6000 公積金6000 獎金 3萬 幹事一年加6000 副主任9000 主任12000 對普通老教師而言工資不算高 因為當年的同學只要是當公務員的都是領導了 工資很高而且有權 自己創業的大部分過得非常滋潤 那時候大學生值錢 對於新教師這個工作其實不錯了 大部分說沒錢的只是單純自己開銷大 比如前男友面膜 幾千上萬的包 吃頓飯300 好的化妝品 衣服 健身等 普通大學生除非北上廣 剛畢業加上住房公積金 年底獎金 比事業編工資高的 基本就公務員了
果斷無聊
作為一名教師，真的傷不起，本來不想多說。可是，看到這樣的問題，簡直有一種崩潰的感覺。
當下，一提老師兩個字，大家不約而同就想到了寒暑假，高工資，好像老師總是不滿足的樣子。我是中學高級教師，30餘年教齡，生活在北方的省會城市。我們這裡中心城區，房價已經高達20000萬元。我每月打卡工資就5000元，房貸還款每月1500元，孩子在沿海城市上大學，每月生活費2000元。家裡有身體多病的老人，愛人在企業上班，效益一般。這樣的收入，每月扣除煤氣和水電及生活費，根本沒有剩餘。你說這樣的待遇高嗎？
時下，教師的地位和待遇真的不高，與教師的辛勤付出根本不成正比。“教師工資不低於公務員”，這是法律法規的要求，也是教師待遇的一個準確定位。毋容置疑，教師是教育振興的關鍵所在，孩子的未來繫於教師。可如今，教師地位和待遇江河日下，其微薄收入，很難維持生計的。我們學校招聘的部屬高等師範院校的研究生，在學校擔任班主任，教2個班級的數學課。每月工資就2560元，加上班主任津貼300元，實際收入不過就2860元。每月租房費，生活費，水電煤氣費……父母含辛茹苦供養的研究生，到頭了還得“啃老”啊！男孩子找對象都難，更別提買房買車了。你說老師工資高嗎？待遇高嗎？
現今，當教師的就剩下寒暑假了，這兩個假期，帶薪休假也飽受質疑，不乏指責謾罵。其實，這是法律的規定，也是教師們應有的權利。換句話說，老師不就是借孩子們的“光”了嗎？何況教師寒暑假沒完沒了的培訓，值班，檢查……甚至水塘邊“看護”，到鄉下“扶貧”。你說老師容易嗎？請多一些理解，多一些尊重，多一些寬容吧！老師真的傷不起，傷不起啊！
俺油菜
我媽和公婆都是體制內教師，工資一個月三四千，教齡已經三十多年了。這你都覺得高的話，我只能說你的水平也就這樣了。
有的人剛畢業在外面只能找到兩三千的工作，因此覺得教師工資高，但是你這是剛畢業啊！想過未來的發展嗎？普通大學生進企業幹三十年至少也能拿到六七千了啊！但是教師的工資幾十年一直原地踏步，也沒什麼升職機會，就一輩子拿這點錢，吃一輩子粉筆灰。
現在成績比較好的學生已經很少有願意當老師的了，更不用說那些985211的。我和我老公都是985，剛畢業兩年工資就已經是她們的好幾倍了。
現在連男老師都很難招了，我媽說她們學校現在招新老師，只要是個男的，講得再差學校都要。我認識的教師子女，除了有一個考不上一本去學音樂的想當音樂老師以外，其他學習好的沒一個願意當老師的。我媽不僅反對我當老師，也不讓我找男老師，原因就是工資太低又沒前途，教書幾十年也只有那點工資，現在又不讓補課。
當年的師範學校吸引的都是好學生，現在的教師職業卻對好學生缺乏吸引力，導致教師隊伍質量越來越差，等老一批教師退休之後就要青黃不接了。
sherrygranger
我是一名三線城市的義務教育階段教師，收入高不高？我說幾個現象，大家自己判斷一下：1.學校男老師極少，05年我去師範大學招聘面試老師，只有兩個男的來問詢情況，而且還是老師動員過來的，問完待遇後就沒有下文了，現在情況也一樣；2.我教齡25年，扣除五險一金後拿到手不到四千。和我同在一個城市的，小我10歲的電焊工人，一個月能拿到8000（不扣五險一金我也沒他高）。3.我所在的城市現在的房價均價為10000。4.我兒子高三了，我問他會選擇報師範院校嗎？他說堅決不。我不是在哭訴什麼！只是希望別再拿工資高、有兩個假說老師了；別再因為一小撮有劣行的老師，就抹黑整個教育行業了。
浩屁
說老師工資高的人都是沒有本事的。
第一，你抱怨自己的生活不如意，眼饞別人的生活；那麼你也去考老師考公務員考事業編啊。為什麼你不去？是學歷不夠還是考不上？那麼人家考上了，就不要再逼逼歪歪。
第二，我老公表姐研究生畢業。在我們這裡當高中老師，一個月工資就四千多。而我私企文員類工作，大專學歷，一個月工資隨便也兩三千了。待遇不如人家，但是你捫心自問下，人家上學吃的苦，讓你重來一次，你能吃得下嗎？
第三，四千塊錢的工資是什麼水平？女性還可以，男性可能被老婆攆出去了。我們家光車貸就是三千五，房貸兩千二，還有兩個孩子。如果我老公一個月掙四千塊錢，我可能真的要和他離婚了。
我就希望老師的工資高，最好一個月一兩萬，兩三萬。這樣他們就不至於揩家長的油水，這樣他們的隊伍就不至於吸引一些下三濫來教孩子們。對他們嚴格要求，比如說必須重點大學畢業，比如說一經發現對學生不好（不負責呀、性侵呀等）的事情馬上開除，比如說工作的時候應該統一服裝，比如說規定一週家訪幾次等等吧……
秋逸162458451
題主提出這樣的問題，遭到大家的議論，也是在意料之中。你感覺老師待遇很高，還有寒暑假，明明有一股酸酸的醋的味道。
一，一般老師工資現狀。
那是因為你不是老師，不瞭解事情。說實話老師工資真心不高，特別是在偏遠地區，工資還不一定能照常發。新入職幾年的老師，工資在三四千很正常。而且教師工資只是不低於當地公務員工資，只要是事業編的，工作人員工資都差不多。
三四千什麼水平？就是環衛工人，打零工的也能到這個工資。這兩年老師工資才稍微高一點。昨天親戚們問我工資，我說我工作20多年，6000多。他們都齊聲說我工資低。是啊，在其他單位，我外甥女上班才幾年，就已經拿到七八千了。
老師工作穩定，這是事實。老師有寒暑假，這也是事實。但是，近幾年，總有些人拿老師說事，羨慕嫉妒恨老實的帶薪寒暑假。
二，老師的辛苦誰能懂？
要不你考個老師試試？特別是班主任更累，就說一般的老師吧。真正是起的比雞早睡得比狗晚，早晨盯早自習，中午定午休，晚上晚修。還有跡部的值班，學校的值班。再加上晚上的，整個人忙得團團轉。
而且週六周天，只能休一天，並且上班的那一天，一天下來6節課很正常。如果到了考試季，中考，高考，會考，這個考試連在一起，組織考時，監考，閱卷，直接累得天昏地暗。
還有來自工作的壓力，特別是高中教師，班級之間相互評比，升學的壓力特別大。現在很多教師都出現了職業病，頸椎病，腰椎病，咽炎甚至失眠等。就是下了班，老師的心理，也無時無刻不裝著學生，特別是班主任。
三，千萬別再拿寒暑假說事。
你說學生們寒暑假放假了，還要把老師圈在學校嗎？難道只有這樣大家才心理平衡嗎？再說，寒暑假的時間，比起老師們加班的時間來，可以說，基本能多少抵消一些。
寒暑假，老師們還有好多事要做，比如，已經實行了10多年的網上教育培訓，比如家訪學生，比如，備課，制定教案等等。
如果說取消寒暑假老師帶薪休假的話，那麼老師們沒白沒黑加的班，給加班費嗎？在各種大型考試時，早上7:00到，中午12:00多回，下午1:00到，下午5:00多回，期間承受的辛苦，勞累和壓力，又有幾個圈外人能懂呢？
當老師不容易，當老師是個良心活。老師現在社會地位和經濟水平真心都不高。國家說等到2035年，讓教師成為讓人羨慕的職業，那就說明，現在還沒有達到這個水平。那麼一起尊師重教吧，百年大計，教育為本。
我是睿媽教育在線，專注教育領域，歡迎大家評論點贊關注我，謝謝。
睿媽教育在線
因人而異，還要看地區的整體經濟情況吧！我是江蘇無錫市宜興市的農村中學教師，參加工作15年，03年初工作，月薪1700元，沒有13個月工資，年底獎金2600元！這樣的工資持續好多年以後月薪掌到2000多，年終獎金4000多，平時比賽啥獎金也就幾十元。2010年後工資漲到3000出頭，獎金八九千元左右，然後隔三年漲一點，2018年底漲工資，到目前月薪5500左右，年底績效15000左右，加上農村教師補貼5000左右，我們宜興城區的房價在一萬到一萬五左右。這個工資算高還是低呢？我認識的非教師的親戚朋友，與我年齡差不多的，大多數工資和我想當甚至比我高，另外，據我瞭解周邊地區，江陰，無錫，溧陽，金壇工資都要超出我們這邊很多！所以這工資高或低看用什麼樣的標準來衡量了
fifi
發現頭條最近老是拿老師說事，原本不想說什麼的，但看到很多題目都是引導讀者往歧路上走的，我想我有必要說幾句。我媽是名老師，中部平原一個農業鎮上的村小老師，90年代初畢業參加工作，到現在還沒退休，我媽懷我的時候就在教書了，我是92年的，你算下我媽當了多少年老師了。我小時候我媽最多有8個月沒發工資，當時一月工資才200左右，我爸還下崗……現在我媽扣了五險一金，實際到手的工資就三千多！！在這裡，沒有補習班，沒有購物卡，我不知道我媽為教育事業奉獻這麼多年後悔不後悔。現在很多人說老師這說老師那，你懂老師嗎？你知道老師為什麼花錢要算那麼細嗎？老師有個寒暑假怎麼了？你有本事你讓學生上365天課呀，你敢上老師就敢教！動不動就拿老師說事，怎麼不拿別的單位說事？？還不是就是覺得老師地位低，老師好捏。
來自小鎮的少年
身份：高中老師， 座標山東濟南某縣市，入職四年，基本工資2700，績效工資1000，從上個月開始基本工資漲了三百，終於過3000了。所以實際到手收入4000。
一個星期有三天要上晚自習到晚上10點，兩個星期過一次大周，週末老師們輪流上課。平時也是一週歇一天。
確實有寒暑假，但如果算算每天早上七點半上班，一週有三天要上到晚上十點，每週末還要上一整天，實際上寒暑假那點時間也就算調休吧，根本都不能算放假。
