大家是否有這樣一種認知，我們過去的一些同學或同事，他們無論在哪個方面都無法和自己相提並論，然而最終他們竟能在某個地方混的不錯，你說這些人並不聰明，有些人可能還比較笨，但他們卻能成功，這究竟是為何？
一位45歲的高智商的中年人用他的大半生經歷給我們忠告：性格決定命運，情商重於智商。有些人看似聰明，卻註定一輩子在社會底層，頭腦聰明卻在社會底層掙扎的人，多半是高智商低情商的表現。而且，聰明的程度也只能算是小聰明，不算大智慧。
我的人生經歷，完美的詮釋了這個問題，一起來看看。
我從小天賦聰明，記憶力很強，能把課本上的內容給背誦一遍，上課不用帶書，每次考試都名列前茅。1985年中考，我考進縣重點高中，三年後，又是縣高考狀元，英語差兩分滿分。
那一年全國兩千多個縣高考狀元當中，我是混得最差的；在我們縣歷屆高考狀元當中，我肯定也是混得最差的。
我一直堅信性格決定命運，可多年的職場經歷，發現那些不同性格的人，命運也存在很大的差異。慢慢地，我懂得了，有個叫情商的東西，它往往比性格還要重要，因此，更能主宰你在職場當中的一切。
情商的定義我不知道，我給它下個最簡單的定義，就是會來事兒，真正的會來事兒。
怎麼才叫會來事兒？就是牢牢地抓住能夠決定你命運的那有數的幾個人的心理，叫他們覺得你無時無刻不在為他竭盡全力，叫他從內心裡感覺你對他披肝瀝膽，赤膽忠心。
而這一切，最重要的是他們的感覺，並不是實際。
因為很多實際上忠心耿耿的人，往往會因為仗義執言而惹領導生氣；恰恰是那些裝作無比忠誠的人，他們總能夠把握好分寸和火候，投其所好，討領導歡心，從而改變自己的命運。
我最重大的一次機遇其實是在大學時期，當年我在大學也算是個風雲人物，因為幾次演講和投稿而名聲大噪，引起了校領導的重視，校方決定叫我作為後備幹部推薦到團中央幹部學校學習，同時取得母校與團中央的畢業證。
可狂傲到不可一世的我，很快就暴露出了我的性格缺欠——根本看不出個領導的眉眼高低，而且比誰都牛逼。很快就失去了校領導的信任，同班的另一個人頂替了我。可木已成舟，無法改變。
四年大學，三十多年職場生涯，所有的領導和同事無不都認可我的聰明，盛讚我的才華，但每次都會再加一句：那小子就是太實在、太倔！這是當面，背後就會說，那小子有才無德！
領導眼裡的德，就是你時時處處能跟他一條心，時時處處為他著想，你心裡真正怎麼想的怎麼做的無關緊要，重要的是要叫他感受得到。而這方面，我永遠也學不會了。
因此，我這輩子，最終卻因為情商低而在社會底層掙扎著，很多同齡人早就成家立業，甚至同學已經在本地的一些單位混上重要領導的位置了，我仍舊是老樣子。
總結：人光靠聰明是不夠的，還要有情商，做事要有毅力，有韌勁，有自我約束力，有辨別是非的能力。能夠審時度勢，能夠很好地抓住並把握機遇。你才能混得比較舒服。
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