工地茂哥
多久跳槽一次，算是合理的，我覺得這個問題可能問得都有點尷尬。這麼和你說吧，如果非要跳槽，我覺得跟時間是沒有關係的。
搞工程的，一般不建議，隨便跳槽，搞技術工程的，在哪個公司都有一個很重要的事情，就是總有一天你會輪到排資論輩的時候……，如果一定要跳槽，那麼跟以下三個因素有關：
第1個因素——職稱，搞技術的職稱可以說是最重要的啦，如果說你的職稱上去了，現在的公司給不了你更高的待遇，那麼我覺得可以果斷的跳槽。
第2個因素——帶項目的成績，搞工程技術的，如果說你只是普通技術員的身份去跳槽，那麼你跳到哪裡都沒什麼差別，一樣的工作，一樣的工資待遇，一樣的地位。但是如果說你帶的項目，經驗夠了，或者說成果到了，如果說現在的公司滿足不了你了，那麼果斷跳槽。什麼叫帶項目的成果呢？比如說某個大家都知道的項目是由你帶的完成的，就這麼簡單。
第3個因素——你的收入、前景，如果說你所在的公司的一些內部政策原因，導致你的工資、你的前景和付出不成正比，那麼果斷跳槽，不需要去考慮太多，考慮的越多就是越浪費時間，有這種猶豫不決考慮的時間還不如多看看書，去考職稱。
華家大叔
不請自來！我想回答一下你這個問題。
我也是在工程行業做了16年，目前從事人力資源管理工作，多久跳槽一次合適？我認為這個問題沒有一個固定的答案，時間越長越好。
在面試的過程中，經常能夠碰到一些跳槽比較頻繁的人，他們有些人兩三年就換一次工作，甚至最短的一年都能換兩次工作，這樣的跳槽頻率在面試的時候就很吃虧，因為面試官通常會比較關注跳槽頻率，跳槽比較頻繁的人在他看來是沒有穩定性。
1、工作的前5年，儘量減少跳槽頻率
大學畢業參加工作的前5年，是積累經驗的最佳時期，在這個階段，哪怕收入少一點，付出的多一些，只要這個工作沒有觸碰你的底線，建議儘量不要換工作。
原因是如果你在這個時期頻繁的換工作，很難去積累經驗。你會發現，工作5年以後仍然掌握不了太多專業技能，這個時候你和別人的差距就會越來越大。
所以我的建議是，即儘量減少跳槽頻率。
2、工作的第5~10年，找到一個適合自己的平臺
有了前5年的經驗積累，在你工作的第5~10年，應該尋找向上發展的機會。
所以這時最重要的事就是找到自己的平臺，
這個平臺可以是外企，也可以是國企，當然也可以是私企。
平臺一定要足夠支撐你的能力，讓你有施展自己抱負的機會。
3、工作10年以上，要找到適合自己的位置
工作10年以上，有了自己的人脈，也有了足夠的經驗積累，這時就是要考慮，是自己創業還是繼續為別人打工。
如果自己的能力足夠，同時也擁有足夠的人脈，這是可以考慮自己創業的。當然創業是九死一生的一條路，我們能夠看到馬雲、馬化騰這樣的成功人士，但在他們的背後99%的創業者都失敗了。
所以在創業之前一定要對自己的能力有合理的考量，，不要頭腦一發熱就去創業，我給大家舉一個發生在我身邊的案例
去年8月份，我們公司有一位同事申請辭職，理由是準備回家創業，貸款了30萬元開了一家迴轉小火鍋，結果前幾天，聽另一位同事說他開的這家迴轉小火鍋已經倒閉了，店也盤給了別人，現在又開始重新找工作。
所以，創業絕對不是我們想象的那麼簡單。
上面說了這麼多，其實總結起來就是一句話，儘量少跳槽。
怎樣減少跳槽的頻率呢？
一是精挑細選找好工作。跳槽最主要的原因都是因為工作讓人不滿意，所以在入職一家公司之前，一定要精挑細選，要用找老婆的標準來找工作。
二是擺正自己的心態。在工作中不可能所有人都讓著你，要學會去適應環境，而不是讓環境適應你。
前幾天看過一個調查，中國人平均在職時間僅為26個月，這也就意味著每兩年就會跳槽一次。每跳槽一次，對自己都是一次重新的開始，但我們的職場不能總是在開始的階段。
曾經看過一則廣告說，跳槽能漲薪30%，可實際上這只是美好的幻想。
要想真正的升職加薪必須要在一家單位把工作做好，獲得領導的認可才有可能實現。
我是“職場前規則”，關注職場個人發展和自我管理。
如果你想提升職場含金量，歡迎“關注”我進行交流。
職場前規則
每個行業每個職位都有各自沉澱的時間。每個職位根據你所屬的階段不一樣，跳槽時間也是不一樣的。例如財務人員，涉及企業的賬務，在任何一家企業都比較重視，從業之初會計階段兩到三年跳槽晉升沒有問題，但是到了財務經理財務總監相對忠誠，跳槽的時間相對會延長很多。對於工程行業的跳槽時間建議參考這個城市的市場環境、行業環境、個人職位、職位階段、家庭狀況等多方面考慮，綜合而行！
職場杜拉拉2019
其實沒有必要一直跳槽，除非你覺得在這個地方沒有什麼可以學的了，或者說你認為你升的到頭了，沒什麼希望再繼續往上爬了。那就可以換個環境試試。
Flysoul19901230
不管什麼行業，沒有固定的時間規定，關鍵是看你自身能力，比如我所在的造價行業，你有能力，你在公司待的不自在，或者工資待遇不好，你隨時可以跳槽，因為你有技術，但是相反的，能力還沒達到獨立負責的程度，我建議還是再多沉澱自己，有了能力才有底氣
90視頻回憶殺
工程行業裡面跳槽，看是 在公司裡面做還是給私人老闆做，公司有活做 待遇福利好 ，就不存咋一會跳槽。私人老闆的話，基本上是做完一個沒下一個 沒得保障，做完一個就跳槽一個
工程實戰分享
這種的話，主要還是看個人吧！如果公司制度，福利待遇上升空間還很不錯的話，跳槽是沒有必要啦！但是如果你覺得你得到的與你自己的一個價值體現不符合的話，跳槽也是無所謂的。
多久跳槽，如果你本身的一個能力已經可以讓你在一兩年跳槽都無所謂，這是最短的時間。
一般做工程行業，都是兩三年才竣工。
這個時候跳槽的人是最多的。
廣西弼學教育
不管做什麼行業，專職自己的專長為公司創造了價值，無法提升，可以通過跳槽！
陳勇平0518
35歲前3到5年跳，之後5到10年，之後不動了到退休。
建築泛華
實話實話吧，證考到了就跳。
