國競維人
村幹部、基礎教育階段的中小學校長年齡必須在45歲至55歲，合理嗎？
我認為不合理，在政策文件中也沒有這種要求。筆者今年27歲也是一所一千多學生學校的副校長，而且我們這裡年輕的校長較多。我認為不合理的原因:
1、現階段各鄉鎮學校的教師呈現年輕化，我們學校教師60名平均年齡30歲。
2、近年來學校要負責的不僅僅是教育教學，上級的要求也越來越高特別是計算機，年齡大的領導根本無法完成。
3、一般男老師會比較有報復，如果45歲才能當上校長，對年輕老師的上進心有打擊，導致學校沒有活力不能很好的發展。
筆者認為應該唯才是舉，不應用年齡來限制個人的發展，讓有能力的能發揮出他的才能。
草根教書匠
不知道是誰告訴你有這樣的規定的？從來就沒有這樣的說法，也從來就沒有這樣的規定！
村幹部中，中小學校校長中，三十來歲不到四十歲的人，很多。我在二十七歲時，就開始做小學校長，到45歲時，校長長齡已經達18年之久，從來沒有人說我年齡不夠。我的一個朋友，二十五歲就做小學校長，比我還早了兩年。
我家長村裡，我的小時候的玩伴，高中畢業後就在村裡做事，從團支部書記做起，做副書記時，才二十六歲，當選為村長那年剛好三十歲，現在早就做村支書了。哪裡有什麼規定要到45歲？
確實，45到55這個年齡段的人，在村裡和中小學校做校長的人，比例比較大，這是因為，人到了這個年齡，社會閱歷豐富了，處理問題的能力更強了，也就容易走到領導崗位上來。
但這並不是說，一定要到這個年齡才可以做。還提出是否合理的問題，本身就沒有這個規定，哪裡來的合理不合理？
人生，是自己走出來的，有些人一直規劃著自己的人生，並一步一步落實自己的規劃；有些人，從來就不知道規劃為何物，渾渾噩噩，不知道自己想要的是什麼，這樣的人，不要說45--55歲，就是向天再借500年，跟現在也不會有什麼兩樣！
當代師說
這麼看:
我對村幹部少有接觸，感覺村幹部老人的多。我們這裡一個村幹部幹到了七十多歲，基礎教育階段的校長，到是有一些規定。
一是近期中小學校長實行職級制(新校長，初級校長，中級校長，高級，特級校長），有了任期規定，一個學校任職不超過兩屆，一屆四年。超過兩屆應當調離。
二是校長退休年齡與教師退休年齡一致，男六十歲，女五十五歲。副高級職稱女校長六十歲。特別優秀校長，可以到六十五歲。不過，目前我們這裡一般不會幹到退休……
三是沒有規定四十五至五十五，原來到是五十五歲一般就會自己或領導安排退居二線，到另一個單位或者教育局督導室工作。現在，隨著延遲退休政策實施，一般只要不出問題，基本就是六十歲退休……
四是退與不退，還是看校長能力水平，身體條件，領導意圖……不是自己所能左右的……不管怎麼樣，既然已經做了校長，就應當率先垂範，以身作則，研究教育教學，以提高教育教學質量為己任……敢於擔當，爭優創先……有所作為……
總之，基礎教育校長任職沒有45至55的年齡規定，還是看校長的實際能力水平，辦學思想，教師支持率，業績情況而決定校長退與不退……
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追求有趣
村幹部、基礎教育階段的中小學校長年齡必須在45歲至55歲，合理嗎？我認為35歲到55歲比較合理，原因有如下幾點：
一、人到35歲心智比較成熟。
二、到35歲時已經工作了較長一段時間，業務比較成熟。
三、35歲，已經經歷了較長的社會磨礪，處理事務有更多的經驗和機智。
四、35歲這個年齡比較有幹勁，想幹也敢幹，思想上能新舊結合。
但話說回來，選幹部，年齡只是一個方面，但絕對不是主要的，品德永遠是第一位的。現在的中國不乏有才之人，但有才未必有德，有才未必就是我們需要的人才。我們都知道一句話，流氓不可怕，就怕流氓有文化。如果選用這樣的幹部，那就是危害一方，會毀了孩子的將來，家長的期望，也不利於國家未來的發展，所以必須慎重。
給點陽光就燦爛1971
對村幹部不瞭解，個人認為中小學校長任職設定這個條件是不合適的，主要在看其德能條件。教育是一項長期的工作，試圖象做工程項目那樣畢其功於一役，追求短期效應是不足取的。一些地方對校長崗位頻繁輪換丶以年齡劃線等簡單方式都不利於一個學校辦學理念的積澱和辦學特色的形成。提倡教育家辦學，只要是行家何必在乎年輕還是年老？
劉_漢傑
有些地方是根據正副校長候選人的具體情況而設定的。如想提拔某一個，就根據某人的條件制定標準，將其他人淘汰出局。所以有一次，就將年齡標準設定為45週歲。所以沒有什麼固定的年齡標準。
朝花夕拾杯中酒
存在的就是合理的
神州書畫研習社
合理啊，因為所有可能的候選人中，只有擬聘人員的年齡是45到55歲。
令狐令狐令狐
IS路口
只要有能力，能搞好一個單位，應該幹到退休。記得1982年，馬校長到齡辦了退休手續，因領導有方，學校辦得好，所以還留他幹到了84年。
