今年国家对于社保的管理制度更加规范了，不交社保的人或是社保出现断缴可能未来很多方面都会受到影响。对于城市的职业者来说，缴纳“五险一金”是每个企业为员工提供的基本福利。而且现在老百姓缴纳社保的费率越来越低，已经从工资标准的20%回调到了16%。
缴纳社保能够为我们的生活带来很多的便利，比如医保中的钱就能够直接储存在社保卡内，供我们就医使用，还能提供医疗报销的便利。养老保险缴够了规定的年限后，退休时还能够每月领取一定的退休金。既然社保能“养老”，为啥还有人不愿意交？或许就是因为这“3点”。
1、公私差距有些大
对于私企来说，为员工缴纳社保很多时候是被当成一个负担，一种额外支出。而很多员工也认缴纳高额的社保会影响自己的薪酬，尤其是与公务人员或是国企员工相比，差距太大了。公务员和国企员工自身承担的社保压力很小，但是享受的社保福利却远远大于私企员工和自己交社保的自由职业者，让不少人心中不平衡，于是反而不远一缴纳社保。
2、难以坚持
对于很多职业没那么固定的私企员工和自由职业者来说，要每个月不间断连续缴纳15年社保可能比较难，有时候漏缴补缴会造成很大的麻烦。但是不缴够年限又无法享受“养老”待遇，已交的钱也很难中途拿回来，于是很多人就直接选择不交了，拿去提高生活质量或是积攒起来还实用一些。
3、户口不固定
对于用社保养老这件事来说，有些人可能直到中年也没有在同一个城市定居下来，然而社保却还没有实现全国通用。所以很多时候若是没有当地户口也没有缴够一定年限的社保很难取得相应的福利，有些人即使退休了还要回到户口所在地缴够年限才能“养老”，但是养老金每个月也没有很多，想到这里就有人干脆不愿意交了。
出于以上3个原因，让不少人放弃缴纳社保，这也是现在难以完全普及社保的阻碍之一。在企业全面提供“五险一金”的同时，可能未来国家也会着重于社保的平衡性和便利性建设，相信这个制度逐渐能够完善起来。
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