如果投资一项生意，我投了100万，假设赚10块钱，我可以分1块钱给员工，也可以分2块给员工，我也可以分9块钱给员工。
绝大多数人，会选择分1块或者2块，因为我投了100万。
老板什么时候爽快，他说等我把100万投资，收回来之后，我再多给大家一点，绝大多数人都是这样子的。
但是我们反过来，如果大家是员工，我今天投了100万去做生意，我跟大家说，等我把100万赚回来之后，我到时候多分一点给大家，大家会觉得太远了。
大家都是看眼前，如果说别人愿意给3块，大家是不是跑到别人那里去了？
所以我想赚更多钱，我才分少一点给大家，但我这样分，反而赚不到钱，因为大家都不干的话，我是不是1块钱都赚不到。
如果说你投了100万，你说现在不管这个100万有没有赚回来，只要能够给我赚回10块，我就分9块给你。
请问一下，有没有天下的英雄豪杰都跑过来了，因为他觉得，如果我自己投资100万去赚钱，最多也只能赚到10块，但是现在我不用投资，只要跟着他干，我就可以拿到9块。
显然“地低成海，人低成王”，所以我们要改变规则，“游戏规则”就是我们管理的方法。
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