2019清明节放假安排早已出来，对于这份清明节当家安排，有人欢喜有人愁，欢喜的人自然是不用加班的，愁的人只能是加班的小伙伴了。
不过加班是可以，我们的薪资福利也要争取。那么清明节放假的工资怎么算？清明节放假哪天三倍工资呢？
2019清明节放假的工资怎么算
清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：4月5日至7日放假，共3天。其中，4月5日为法定节假日。
加班工资这样计算：
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
清明期间每日的加班工资计算方法为：
节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
2019清明节放假哪天三倍工资？
2019清明节放假时间是
4月5日(三倍工资)
4月6日(二倍工资)
4月7日(二倍工资)
法定假日三倍工资的都是哪几天
法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
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