和為貴ythq
最應該張工資的群體！是退休之後拿不到三千元退休人員，包括工人農民！個人認為一個國家在退休的時候不應該分三六九等，同在為國家做貢獻，為國家付出！工人在企業工作，企業給了你的勞動付出，還買了社保，農民的付出是巨大的，城市建設，農村的建設，水庫公路建設都離不開農民工！可他們幾呼沒有退休金，國家公務員為國家付出，在工作國家給了工資，並且不需要買養老金！國家也沒欠我的，所以為了公平，退休了都是中國公民。應該都一視同仁！都老有所依，老有所靠！這才能體現出我們的社會主義國家，人人平等！交夠社保的在退休的基礎多出一部分社保工資！所有老人都由國家撫養包括醫療費！
天地人和161609558
我覺得應該是生活在最底層，付出最多，收入最少而且還在任勞任怨的農民工兄弟
我所生活的城市，屬於三線城市的收入，二線城市的消費水平，全國最低工資標準一千多塊，平均每個月下來也就是三千來塊，沒有保險，沒有福利，卻幹著最髒最苦最累的活，拿著最低的工資收入，有時候還要受盡人們的白眼，就比如說清潔工人，每天工作八九個小時，每月平均工資兩千多塊，每天一直在清掃馬路，冬冷夏熱的，一句話待遇差，而且沒有保險福利，他們是城市的美容師，試想一下，如果沒有他們，我們每天起來出門看到的就是骯髒的街道和馬路，到處充斥著臭味和蚊蠅，那我們的生活應該會變成什麼樣呢？而正因為有了他們，我們的城市到處都很乾淨，我覺得他們是最應該值得尊敬的人，漲工資就應該首先考慮的是他們，同意的老鐵們轉發點贊
山林風搖
軍人和科技工作者，是最應該漲工資的。
國家的安定團結離不開軍人，不管我們是在冬暖夏涼的辦公室裡，還是在裝修豪華的家裡，不管是在工廠上班還是在農村種地，如果沒有軍人的保護屏障，沒有他們的負重前行，一切美好生活都不存在。看看敘利亞就知道了，難民流離失所，家園被炸成廢墟，場面慘不忍睹。安居樂業，四個字成了敘利亞人民的奢望。所以軍人漲再多的工資都是正確的，因為隨時有戰爭都有犧牲的可能。錢和生命永遠不能劃等號的。
科技工作人員要漲工資，科技是第一生產力，沒有科技的發展，國家就要落後，落後就要捱打。所以一線科研工作者要漲工資。
這兩種職業的人員是偉大的，是一個民族強大的基礎，堪稱民族的脊樑。
給軍人，科技工作者漲工資，要讓他們的職業成為受人尊崇的職業，讓他們的家人能安定的生活，為他們解除一切後顧之憂，讓他們更好地為祖國和人民服務。
所以應該支持給軍人和科技工作者漲工資。
流雲牧歌
這個問題問得好！
最應該漲工資的是一線體力勞動底層人民，工廠工人，但治標不治本，還是徒勞無益，下面我發表自己的觀點，歡迎大家討論。
1.一方面如果底層人民底薪收入高了，隨後各種物價房價房租必須消費品各種也會跟著漲，這等於我們工資一樣還沒漲，一樣變相剝削，甚至物價更貴，底層人民還是苦。
2.從經濟學來講，工資漲了，貨幣不斷印刷，市場流通多了，而大部分錢都被開發商貸款用了其他產業，社會各階層收入不均，物價又要根據貨幣多少來提供升值，或者貶值，所以到時物價高漲，我們的手上的積蓄變得越來越不值錢，變相貶值，能買到的東西越少。
3.我認為最重要的是平衡各階層，各行各業收入，士農工商平衡發展，市場經濟物價得到有效調控，不能讓一行物價高漲，社會嚴重失衡，如今工人農民收入最低，功勞卻最大，得到的卻最少，應該減少貧富兩極分化懸殊，不然就會成為戲子當道，民不聊生，戲子一人收入一年能頂千萬人民收入幾年收入的總和，這是對從事一線勞動人民為社會建設美好城市的極大侮辱，極大不公平。
4.建立一個更完善美好的體制，讓權力得到人民監督，關進制度的籠子裡，讓腐敗無法實現，得到有效控制，以法治國，讓人民相對的公平公正。
眾智匯聚
我們偉大的總理周恩來曾經說過，“流血的比流汗的值錢”。那麼，真正把熱血獻給國家的軍人理應獲得更多的報酬。
首先，大部分軍人都遠離家長，遠離父母妻兒，可能是兩地分居或三地分居，一年甚至見不到面，別人過節，軍人戰備。
二是，大部分軍人基本上是20左右的小夥子，他們也有家庭，也有父母要贍養！他們把最寶貴的青春奉獻給了國家，或海邊，或深山，或高原，或寒天雪地，或炙熱湯麵～～
其三，軍人這一職業屬於特殊職業，尤其特殊性，一般的工作是8小時制，而軍人卻是24小時待命的狀態，不能孝敬父母，不能好好陪陪妻子，也無法成為一個盡責的父親。每年的假期也沒有幾天，還有高強度的訓練。這些付出是無法用金錢來衡量的。
其四，哪裡有災難，哪裡就有軍人，哪裡的老百姓就心安！98年大洪水，08年汶川大地震，軍人永遠衝鋒在前，用生命保護國家安全，人民安全。
最後，我要說，這個世界上從來就是叢林法則，弱肉強食，只有軍隊強大，國防堅固，才能真正國泰民安！
當然，金錢不應成為軍人的唯一追求，但是金錢是對軍人和他們家庭的保障，是影響人才流向的重要指標。只有保障了生活，保障了家庭，軍人沒有後顧之憂，才能拋頭顱灑熱血，為國為民犧牲，流血！
楊樹皮砍大刀
當今社會最應漲工資的，當然是辛勤勞動在一線的工廠工人、環衛工人、建築工人、商店服務員等低收入工薪階層。
我所在城市，也算是人均純收入在全國屬於中等偏上的了。但普通一線職工收入只有兩、三千元，我接觸到某城區綠化隊負責清掃景區垃圾的工人，他們一天工作八、九個小時，月收入才1200元。據說這個綠化隊是區城管局給私人承包的，而承包者卻如此剋扣工人工資。1200元在我所在城市圖個個人溫飽都成問題。我還在報紙上看到北京市有個在全國知名上市公司上班的清潔工，毎天工作12個小時，老闆發的薪酬才1900元。怎麼生活呀！
說真的，社會上現在相當多在生產第一線日夜辛勞的勞動者們，生活得太艱苦了。對於他們來說，什麼都得花錢，可生活必需品價格全面不斷在漲，住房價格不斷在漲，醫療、教育費用不斷在漲，自己的年齡每年也漲一歲，就是工資收入不見（或鮮見）漲，生活負擔越來越重。即使有個別少數企業一月給員工加一、兩百元工資的，抵消物價上漲都不夠呀！
提問者關心老百姓的收入出發點是好的。但＂理想很豐滿，現實很骨感＂。除了黨政機關、群眾團體、民主黨派、事業單位和國有企業的公務員或員工，國家和企業可以根據收入情況，通盤考慮進行調整並適當增加工資外，其它絕大部份在民營企業、外商投資企業工作的員工，其工資收入能不能加、加多少、什麼時候加？都是老闆說了算的。老闆不給員工加薪，員工能奈何？要麼辭職走人，要麼忍氣吞聲，還有第三條路可選擇嗎？所以，真要解決這個問題，還應從制度（包括法律）入手。
玉堂行佛人
行了！都別吵吵了。
張三工資漲了，李四也想漲。李四漲完，王五又不樂意了。真是“你方唱罷他登場”，沒完沒了了！
然後就是套入公式，“漲工資→漲物價→漲工資→漲物價……”！無窮無盡，沒完沒了！
還讓社會最底層、沒有工資，還要把吃飯錢上繳社保的下崗工人、農村農民們活不活了？！！
“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”。一群只顧自己的自私鬼，這是什麼社會？
至於漲工資，讓下崗工人說，在降低失業人員、自謀職業人員社保繳費的前提，和繳費三十年以上、年齡超過55歲，可自主退休的前提下，可以考慮為民族未來和祖國發展做貢獻的科學家和教師漲工資，然後是任勞任怨的60歲以上老農民。
其他的，如公務員、軍官什麼的，工資已經不低了，你還想漲到哪兒？漲上天嗎？
新農村廚師
最應該漲工資的是底層不到三千元工人和農民，因為他們幹得都是最髒最累的活拿的是最底的工資你比方說50，60以上的農村老人最苦的就是他們了年青時交公糧，交農業稅，交統購豬(也就是農民自家養的豬，不準自已吃要交給國家工人吃軍人吃，以農養工嗎？)還有棉花任務。這些都是強制性的。不交不行從來沒人抗拒過。並且國家收購的很嚴，質量達到收購標準也不行，完不成任務也不行。完成這些任務之後好多農民自已沒吃的用野菜，紅署，南瓜補生活，好多孩子上不起學。農閒時他們又自帶乾糧修鐵路，工路，挖溝，改渠，築壩大搞農田基本建設。這些都是兔費的義工。如今他們為了養家為了生存不幹不行。薪水一點的老闆好招工差不多都要50歲以下的。這些50，60，在種地賺不到錢，打工沒人要，退休，退不了。他們幹著最髒最累的活，拿著最少最少的薪水，他們是最應該漲工資的人。
玉英愛生活
造成社會貧富差距過大的基本點在哪裡？就在於廣大從事一線勞動的群體拿著微薄的薪水卻還要揹負著與高收入者同樣的負擔。這是造成社會動盪的主要誘因，一旦低收入者群體的規模超過一定界限，只要有一絲火星，立即就會引燃燎原大火。尤其在科技實力與經濟規模不成正比的情況下，表面上再強大的經濟表現其實也是很脆弱的。一旦繃不住，剛剛達到所謂小康的群體立即就會跌回低收入者中去，這就是引燃大火的火種。所以與其到那時再四處撲火還不如現在就實實在在的把低收入者真正抬到平均線上去，這個代價相比於一個工程就被蒸發掉的幾千億來說，實在算不了什麼，可卻能切實夯實社會的根基，使金字塔不至於傾覆。
銘軒51167381
江湖滿地一愚翁認為，這個問題很難回答。但是社會須要合理的答案，這是社會對公平公正的訴求。
個人無法回答哪個群體最應該漲工資。但是可以回答哪些行業最應該漲工資。
退役軍人最應該漲工資。他們為祖國奉獻了青春，甚至有些人是為祖國而戰，九死一生的老兵。大幅度地提高他們的待遇，讓他們享受精神榮譽的同時享受應有的經濟地位。這是she會和guo家的良xin。
中西部地區的一線教師最須要漲工資。前不久我們網站熱議“工作十年，月入2780的一線男教師怎麼辦”的話題。有人質疑，現在已經沒有這麼低的教師工資了。個人以為，這個質疑是對中西部地區一線教師的不瞭解。我愛人的幾個舅舅都在西部省份工作，他們縣的中小學一級教師工資普遍在3000左右。我的老家安徽涇縣一級教師的工資也普遍不到4000。前兩年參加一個全國性學術研討活動，席間得知，福建的很多山城一線教師的工資只有2500左右。我非常震驚。更讓我震驚的是重慶的老師說，除了少數名校，重慶很多中小學教師如果不在非工作期間做點小生意，連生存都是問題。近年我發現，某些中西部地區出現了一種讓人無可奈何的局面：消費向沿海發達地區看齊，收入還是中西部的收入。我的老家安徽涇縣就是典型。一盤迴鍋肉在廣州一般是30元左右，我老家的餐館竟然是38元。紅燒肉廣州一般是40到60元，而我老家也是50元左右。菜市場，除了青菜比廣州便宜外，其它的和廣州已經沒什麼區別。簡單地說，除了房價和青菜遠遠低於廣州，其它商品價格已經完全向一線城市廣州看齊了。工資不到4000的一級教師們請朋友吃個飯，月工資就要去掉十分之一。我們可以想象他們生活的艱辛了，我們也可以理解為什麼重慶那麼多老師業餘必須做點小生意才能生存下去了。
大城市大醫院沒有編制的護士最須要漲工資。我愛人曾在廣州某大醫院當護士。沒有編制的護士佔護士總數的80%以上。有編制的月收入不下1.5萬，沒編制的不到4000。大醫院的護士是非常辛苦的。一週往往要上兩個夜班，每天要負責幾十個病人。我愛人說，工作期間，忙得連上洗手間的時間都沒有。病人呼叫按鈕發出的聲音此起彼伏，讓你應接不暇。別說沒時間去洗手間，連喝水的時間都成問題。有些病人生活不能自理，護士還要幫著翻身，幫著洗澡，甚至還要喂病人吃飯，給病人擦大便。更讓人不能忍受的是，他們醫院護士生孩子還要排隊。官方說，如果大家都懷孕了，就沒人上班了。所以要按順序來，要排隊。輪到你了，若你3個月之內不能懷孕，那麼名額就要給下一個，等所有人輪完一輪才能再次輪到你。當然，這主要是針對沒編制的護士。沒編制的護士幹著最重、最髒的活，卻拿著有編制的工資的五分之一，同工不同酬，嚴重不公平。江湖滿地一愚翁認為，所有同工不同酬的行業，拿低工資的群體都最應該漲工資，漲到同工同酬。另外，我們橫向比較，很多國家和地區護士的工資是非常高的，原因是做護士太累，願意做得人少，所以工資高。大城市消費很高，目前沒編制的護士收入僅僅能勉強養活自己，要租房的話也只能去城中村去租最便宜的“陋室”了。
大城市的保安、清潔工等行業最應該漲工資。只要不是高檔小區，幾乎大多數小區的保安都是中老年。微博的工資無法養家餬口，只有其它行業不願意聘用的中老年才願意做保安了。我們小區在廣州算是平均檔次的小區了！保安好多都是60以上的人。這些老人大都辦個假身份證，把年齡改成五十幾歲。我常常想，這些老人如何保我小區的平安？真要出事了，他們還要我們來保護呢。我問過管理處主任，保安工資只有2500。這麼低的工資大概也只有老人願意來做了。保安的辛苦，我就不贅述了。只有大幅度提高其待遇，才能讓年輕力壯的人加入保安隊伍，我們小區的安全才能有真正有保證。當我們入眠的時候，清潔工開始工作了；當我們起床刷牙的時候，清潔工已經工作好幾個小時了。他們幹著最辛苦的活，卻拿著僅僅能維持個人生存最低限度的工資，他們實在須要大幅度漲工資。
江湖滿地一愚翁經驗有限，眼界有限，最應該漲工資的行業一定還有很多，我掛一漏萬，還請讀者海涵！
