隨著住建部門對證書掛靠行動的不斷打擊與嚴查，以至於掛靠成了“過街老鼠人人喊打”，這也讓建築行業的註冊制度越抹越黑，這絕對不是一個好現象，需要引起廣大註冊工程師們的重視，為自己正名。今天我們就來看看到底掛靠對註冊制度有什麼樣的影響和關係呢？
目前來說通過考試獲取執業資格證書最為公平！
在當前以應試考核選拔人才的大背景下，通過客觀標準考試獲取執業資格是最公平的方式。這其實和高考是一個道理，如果你楞要說這不是最好的方式，那請你出臺更好的方式，別說些按照業績選拔提升人才的假大空話，如果一個工程師連考試都通不過，又談何能力水平?就憑你空口白話說有水平就能認的話，那才是真正失去了客觀的考核標準，那才是真正的行業災難，那才會給不學無術的人以上位的機會。國家需要的是經過系統學習，掌握了理論規範標準，通過考試取證的專業人士以達到標準化管理，而所謂的經驗只是技術層面，不是管理層面，也不一定符合工程規範標準。職業准入、執業資格制度是保證各行各業質量、安全、衛生等的有效措施，是政府強監管的有效抓手，也是保證從事該行業的工作人員權益的根本保證。
不能因為少數掛靠就否定註冊制度！
試問目前社會現存各行各業，有一個敢保證說自己全是好，一點沒毛病嗎？醫生、教師、警察、律師.....甚至一些公益類職業隊伍中，也是有害群之馬存在的，當然我們的媒體應該多曝光正面報道，多弘揚好風氣正能量。但對於註冊工程師們也沒必要過於苛刻，和其他職業一樣，註冊制度本身並沒有錯，工程師們水平也有高低之分，對於證書的使用當然也不全是掛靠，作為一種對自己能力的證明，大多數在冊工程師都會選擇人證合一執業，掛靠黨必然是少數，不能因為少數掛靠而全盤否定註冊制，否定工程師。
不能因噎廢食，要多管齊下加強管理！
所以，目前實行的註冊執業資格制度，不但不能因“掛靠”而淡化，反而更應該加強對相關制度的執行，分別從企業、執證個人入手，真正完善強化管理，工程建造設計行業作為和國計民生相關甚大的行業，必須嚴格實行執業准入，並將執業人員數量與資質掛鉤，這是最基本的要求，否則難以監管會更亂。不能採取頭疼醫頭腳痛醫腳的粗暴管理，讓資質和執業制度淡化。
註冊人員也要尊重自己，尊重製度，不忘初心！
目前個別媒體並沒有深入瞭解這一行就推波助瀾，人云亦云，這是極度不負責任的態度，當然掛靠必須曝光，也必須整治，這無可厚非，但是也希望大家能夠客觀公正的看待整個註冊制度，要為矜矜業業、人證合一持證上崗的工程師們喝彩！同時作為國家註冊工程師，希望同仁們也珍惜這考之不易的證書，在日常工作中隨時遵守相關管理規定，堅持原則守住底線，不忘初心方得始終！
所以小編覺得不管掛靠的整治如何，建築證書的註冊制度是不可改變的，而且證書註冊的制度肯定是每個建築企業所必須的，因為證書對於建築企業始終都是一張王牌，有了證書才能去發展公司。
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