開會真是磨死個人
大事要開會,小事要開會
沒事的話,也要找個事來開會!
在老闆心中:
沒有什麼是開會不能解決的
如果有,那就開兩次!
在員工眼裡:
沒有什麼是開會能解決的
哪怕開到猝死!
俗話說:廟小妖風大,開會怪事多
這些開會怪現象,你經歷過嗎?
有些老闆特別喜歡在快要下班的時候,通知大家開會,這種心理就像老一輩的人買菜,買完菜還要菜販子送他幾根大蔥,大蔥在這裡的學名叫做“添頭”。
對於一個公司來說,員工在老闆付了費的工作時間之外,再擠出一部分時間開會,這種額外的免費時間,就是送給老闆的添頭。
這個世界從不缺乏發現問題的眼睛,只缺乏解決問題的頭腦。一個開到了地老天荒,卻P用沒有的會議,往往都把時間浪費在了發現問題上。
一個明明改好了可以定稿的作品,被老闆拿到會議上去問“大家覺得這還有什麼問題?”,那麼下面坐著的員工不管懂不懂設計,都會猶如脫肛了的野狗一般,將這個會議拉入無休無止的黑暗深淵……
等外面的天色與設計師的臉色一齊越變越黑,老闆終於決定見好就收,於是又拋出了一個死亡問題:“所以,我們該怎麼改呢?”
這時候,員工們又宛如絕育後的小貓咪,端莊溫順,安靜乖巧。
等著方法的設計師,一看這情形。好咯,沒有辦法解決問題,就把提出問題的人解決了,或者...把自己解決掉。
有時候,老闆開會並不是為了發現問題,也不是為了解決問題,只是為了釋放自己的演講慾望。只要坐到會議桌前,他就是全場目光的焦點!他就是全村最靚的崽!
從詩詞歌賦到人生理想,從諸子百家到心靈雞湯,老闆誓要用他最博大的愛,洗出最空白的腦!
開會的頭一個小時往往不是用來講正事的,這一個小時是領導用來整頓風紀的。比如某某開會為什麼不帶筆記本,某某為什麼不穿工裝,ppt首行怎麼沒空格,行間距為什麼這麼大……
一兩個小時後,大家才真正開始討論本次會議的重點問題,討論不到半小時,領導累了,隨便指定了一個人的方案,就匆匆結束了會議。
搞錯了重點不是最悲哀的,最悲哀的是沒有重點。明明工作群裡兩三句話就能交代完的一點小事,領導非得開一個大會;明明兩三句話就能說完的工作彙報,領導非要你寫十幾頁PPT。
就好比倒杯水就能解渴,老闆非說要喝手磨咖啡。
會議開到後半部分,大家難免有些疲憊。這時候,總有一兩個思維跳脫的員工,彷彿歡快活潑的小兔幾,帶領著神志不清的大家,從A問題跳到了B問題,又一下子從B問題跳到了C問題。
幾個小時後...領導無奈地結束了會議,結果是一個問題都沒解決。
當你早上剛進入工作狀態,領導叫你開會;當你剛吃完飯,領導叫你開會;當你想上衛生間,領導叫你開會……
最後你一咬牙,一跺腳,決定下了班再抽時間幹活。結果下班後……領導還找你開會,末班車你都不一定趕得上。
開會時總有那麼幾個員工,自打領導一進會議室,就45度角仰望領導,彷彿一朵追隨太陽的向日葵。
領導說什麼他們都附和,他們的行動綱領是:”如果無法讓領導開心,那麼作為一隻舔狗,生命還有什麼意義!“
以前我們都說:
人一生有三分之一的時間都是在床上度過的
然而作為社畜
我們真睡不了那麼多時間
開會時間倒是快佔了人生的三分之一了
以前的人大多死在床上
現在的社畜,很有可能死在會議桌上……
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