教育管理者:那次看到教师在罚学生的站,我选择绕路走开了!

教育管理者:那次看到教师在罚学生的站,我选择绕路走开了!

当下,面对各种舆论评价教师如何体罚学生,如何心罚学生,如何变相体罚学生,各种口诛笔伐不绝于耳时,我仍然要以一个教育者的良知来呼唤:教育需要惩罚,教师需要惩戒权!

原因有三:

一是基于人性

人性是什么?自古以来就有人之初性本善和性本恶的争论。之所以有争论恰恰说明了人性的多样性,复杂性。正确的说法是人性有时向善有时向恶。人们常说成长中的孩子是纯洁无瑕的。我想说大多数孩子真的是天使,他们可爱、善良、单纯而美好!但是,多年的教育经历让我知道了凡事都有概率,班主任带一个班具有一定概率遇到那种像恶魔一样的孩子,这些孩子欺负同学、欺骗老师、懒惰任性、执拗固执,这样的学生明知是错也要由着性子去犯错,该不该惩戒?当然,即使是我们眼中的好孩子也难免有犯错的时候,就像老虎也有打盹儿的时候。孩子犯了错误该不该惩戒?

教育管理者:那次看到教师在罚学生的站,我选择绕路走开了!

二是基于是非

在学生犯下严重错误之后,允许他选择处罚自己的方式。没有惩戒的教育是一种不完整的教育,是一种脆弱的不负责任的教育。教育的本质是发展人,在发展人的过程中必然有对错,必然有最佳方法。教育还有一个重要的功能,那就是让孩子负责任。所以,作为管理者有时看到了老师正在厉声批评和罚站学生,我选择绕道走开,因为那是教师在行使自己的权利。

惩戒的一个基本出发点和目的,应该是让孩子为自己的过失负责。合理的惩戒是使学生学会负责的重要手段。正如马卡连柯所说,“凡是需要惩戒的地方,教师就没有权利不惩戒。在必须惩戒的情况下,惩戒不仅是一种权利,而且是一种义务。”

教育管理者:那次看到教师在罚学生的站,我选择绕路走开了!

三是基于公平

人最本质的需要是渴望被肯定。但是,如果不是基于事实的肯定,这种肯定就会变得廉价。我常常看到一些学校发三好学生奖状没有标准没有尺度,一律每人发一张。学生和家长私下里讲:没意思,每人都有的。奖励需要公平,惩戒更是维护教育的公平。一个孩子在教室里发泄情绪,打断教师上课影响同学学习,我们还一味地退让,哄了又哄,等了又等,全班孩子都等着他的情绪好转才开始学习,这样的教育公平吗?或许严厉的一顿批评一次隔离一次请家长带回家教育立马解决问题。这孩子知道了这样撒泼耍横是行不通的。

教育管理者:那次看到教师在罚学生的站,我选择绕路走开了!

诚然,作为教育工作者要关心每一个孩子,尽量用正面的方式激励学生,避免体罚孩子。但是必要的惩戒依然是教育的方式,没有惩罚的教育是不完整的教育,教育不仅仅是教师的权利,更是教育工作者的良心和义务!


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